2022年德州市中医院引进高层次急需紧缺人才公告（17人）

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2022年德州市中医院引进高层次急需紧缺人才公告

德州市中医院始建于1981年，是集医疗、保健、康复、教学、科研为一体的三级甲等中医医院，是滨州医学院附属医院、山东中医药大学教学基地、山东第一医科大学实践教学医院、聊城职业技术学院康复治疗专业人才培养合作医院、北京东直门医院协作医院、德州市工伤康复、脑瘫儿童康复定点医院，山东省中医药预防保健服务中心。医院现有东西两个院区运营，占地面积115.58亩，建筑面积7.9万平方米。开放床位650张，在职职工852人。根据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》，为全面推进人才兴院战略，加强高层次人才队伍建设，遵循科学规划、按需引进、坚持标准、严格考核的原则，拟对引进的高层次急需紧缺人才进行专家面试，现制定工作方案如下。

一、基本条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

3.本科及以上学历，副高级以上职称。

4.年龄在50周岁以下(1971年3月17日以后出生)。

5.具有引进岗位要求的专业、技能以及其他资格条件。

6.应聘人员的所学专业及职称符合岗位要求。

二、专业要求

医疗、护理、药学等临床急需紧缺专业，取得副高级(含)以上职称。应聘人员要具备副高级以上职称相应医疗技术水平，能够胜任相应岗位工作。

三、评议程序

1.报名时间：2022年4月22日9：00-4月27日17：00。

2.报名地点：德州市中医院病房楼2楼人事科。

3.报名方式：本次评议采用现场报名方式，应聘人员应在报名截止日期前到德州市中医院人事科提交以下材料：报名表;个人业绩报告;国家承认的学历(自第一学历至最高学历);执业证、资格证、职称证和身份证复印件。

4.评议方法：本次评议采取专家面试形式，由第三方业内专家组成专家评议小组，成员5人。

5.面试时间及地点：根据疫情防控要求，在医院官网另行通知。

四、公示

拟聘用人员在德州市人力资源和社会保障局、德州市卫生健康委员会、德州市中医院网站进行公示，公示期7个工作日。

五、聘用

对公示无异议的拟聘用人员，报人社局办理人员聘用岗位手续。

六、工作要求

(一)面试工作自觉接受组织、人事和纪检监察部门的监督，并接受应试人员、新闻媒介和社会的监督。

(二)面试专家及工作人员按照《山东省国家公务员任职回避和公务回避实施办法》、《事业单位人事管理回避规定》中有关回避规定实行回避。

(三)应聘人员在面试工作中出现违纪行为，立即取消面试资格，并按有关规定处理。

七、疫情防控注意事项

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，报名人员现场报名时应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)及行程码，并按要求主动接受体温测量。注意个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验本人身份时按要求及时摘戴口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。

凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

附件：1.德州市中医院引进高层次急需紧缺人才岗位表

2.德州市中医院引进高层次急需紧缺人才报名表

德州市中医院

2022年4月21日

原文标题：德州市中医院2022年引进高层次急需紧缺人才公告

文章来源：http://www.dzszyy.cn/news/2491.html

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