2022年度山东中医药高等专科学校公开招聘工作人员简章（卫生类26人）

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2022年度山东中医药高等专科学校公开招聘工作人员简章(36人)

一、单位简介

山东中医药高等专科学校是一所省属全日制普通高等专科学校。其前身为始建于1958年的山东省中医药学校，2004年经教育部批准改建为山东中医药高等专科学校。学校坐落于胶东半岛烟台，有两个校区，分别在著名旅游风景区烟台养马岛和素有“梨乡”美誉的莱阳，占地965亩，校舍建筑面积30万平方米，学校资产总额7.86亿元、实验实训设备7744套。学校建有藏品丰富、底蕴深厚的山东省中医药文化博物馆，拥有山东省财政重点支持建设实践教学中心7个，紧密型产学合作校外实训基地(厂中校)60个，“校中厂”11个，校外顶岗实习基地168处，订单培养班50个，教学仪器设备总值1.3亿元，图书馆藏书73万余册。

学校现有专任教师628人，行业企业兼职教师资源库627人;专任教师中，有博士、硕士研究生382人，高级专业技术职务164人，“双师素质”教师451人。建有省级教学团队7个，山东省“黄大年式教师团队”1个，山东省职业教育名师工作室5个，山东省技艺技能传承创新平台3个，拥有国家教学名师1人，全国职业教育先进个人1人，中医药高等学校教学名师1人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人，山东省富民兴鲁劳动奖章获得者2人，山东省教学名师5人、山东高校十大师德标兵3人、山东省优秀教师4人，卫生部突出贡献中青年专家1人，山东省突出贡献中青年专家1人，山东名中医药专家4人，全国中医药传承人才9人，山东省五级中医药师承教育指导教师4人，山东省首批中医药文化科普巡讲专家2人，山东省职业教育青年技能名师1人，山东省医药行业首席技师3人，山东省技术能手2人，山东省青年岗位能手2人，当选省级以上学术团体主任委员、副主任委员、常务委员70余人，受聘高校硕士生导师3人。

学校建有国家中医药重点学科2个，首批全国职业院校健康服务类示范专业1个，国家级骨干专业4个，央财支持重点建设专业2个，省级高水平专业群1个，省级品牌专业群2个，省级特色专业4个，山东省“3+2”对口贯通分段培养试点专业2个，山东省现代学徒制试点项目2个，省级中医药重点学科1个，省级中医药重点科研实验室1个。主持建设了国家职业教育专业教学资源库1个，国家级精品课程2门，国家级精品资源共享课1门，全国高校职业发展与就业指导示范课程1门，省级职业教育专业教学资源库2个、省级精品资源共享课程18门，省级精品课程25门，省级社区教育课程8门，省级成人高等教育(继续教育)数字化课程2门。

学校设有中医学、中药学、护理、针灸推拿等17个专业,在校生12000余名，生源来自全国15个省市。近几年毕业生就业率均在98%以上，专升本工作成绩优异，受到社会各界高度赞誉。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2021〕18号)要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘工作人员36人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.身心健康;

4.初级岗位40周岁以下(1981年4月9日以后出生);

中级岗位45周岁以下(1976年4月9日以后出生);

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除中国共产党党籍和公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/wzxxgk/rsgl/)和山东中医药高等专科学校网站(http://www.stcmchina.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

(1)报名时间与报名方式

报名时间：2022年4月9日9:00--4月18日16:00

查询时间：2022年4月10日9:00--4月19日16:00

报名人员登录山东中医药高等专科学校网站(www.stcmchina.com)“2022年公开招聘工作人员报名入口”进行报名。

应聘人员在报名系统成功提交个人信息后，请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，后果自负。

(2)报名材料

报名材料包括但不限于以下材料：

①个人身份证;

②国家承认的学历和学位证书：2022届毕业生尚未取得规定学历、学位的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2022年7月31日前取得规定学历、学位;其他应聘人员的学历、学位证书须在招聘简章发布之日前取得;

③有研究方向要求的岗位需提交研究方向证明材料(学校证明、毕业论文等);

④其他条件材料：岗位要求的相关资格证书等(须在招聘简章发布之日前取得)，党员还需要提供党员证明材料;

⑤在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察或体检时提供;

⑥海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证书的，允许先报名考试，并能够于2022年7月31日前取得学位认证书，否则取消应聘资格;

⑦个人详细简历、科研成果及获奖证书等;

⑧山东中医药高等专科学校公开招聘报名表(附件2)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审核：

初审时间：2022年4月10日9:00--4月19日16:00

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。A类(综合类)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，专业基础知识部分按B类(医疗类)、C类(药学类)、D类(检验类)、E类(中医类)、F类(护理类)分别命题。笔试总分为100分，笔试设定合格分数线，由学校根据岗位招聘人数及笔试情况确定。笔试结束后，及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间及地点：另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试

英语教师、护理教师4、妇产教师、外科学教师、临床医学概论教师、病理学教师、公共卫生教师、体育教师、儿科学教师、解剖学教师、口腔医学教师、影像技术教师1、影像技术教师2、中医内科教师1、中医文献教师1、中医妇科教师1、推拿教师、护理教师5等18个岗位面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。

图书馆员、外科临床医师、主管护师、专职辅导员1、专职辅导员2、机电设备管理、餐饮管理、实验室管理员、彩超医师、检验技师、康复医学治疗技师1、康复医学治疗技师2、药师、中药师、针灸推拿医师等15个岗位面试采取答辩的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

面试采用百分制，总分100分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点：另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。

学校成立考察体检领导小组，依次等额组织考察、体检。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的应聘人员，在省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行山东省高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

公开招聘政策、岗位咨询电话：张老师、闫老师0535-5136765

监督举报电话：李老师 0535-2765062

七、其他

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2021〕18号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东中医药高等专科学校公开招聘报名表

山东中医药高等专科学校

2022年4月8日

原文标题：山东中医药高等专科学校2022年度公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202204/9e5036b5-8d13-4554-b90d-79b72a5d083d.shtml

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