2022扬州市妇幼保健院常年招聘妇产科、儿科等专业人才公告
2022-03-30 09:24 医疗卫生人才网 来源：扬州市妇幼保健院
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因工作需要及新妇女儿童医院建设，我院常年招聘儿科、妇产科等专业人才，具体如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备履行岗位职责的身体条件;
4、年龄35周岁及以下。博士及副高以上职称人员，年龄45周岁及以下;
5、非应届医疗类毕业生须取得执业医师资格。
二、岗位及要求
| 岗位 | 专业 | 学历或职称 |
| 妇科、产科 | 妇产科学、肿瘤学（妇科方向） | 博士 |
| 儿科、新生儿科 | 儿科学、临床医学 | 博士 |
| 乳腺科 | 外科学（乳腺外科、甲乳外科方向）、临床医学 | 博士 |
| 小儿外科 | 外科学（小儿外科方向）、临床医学 | 博士或副高以上职称 |
| 小儿骨科 | 外科学（骨外科、小儿骨科方向） | 博士或硕士研究生 |
| 儿童保健科 | 医学心理学 | 博士或硕士研究生 |
| 儿童康复科 | 康复医学与理疗学 | 博士或硕士研究生 |
| 儿童耳鼻喉保健科 | 耳鼻咽喉科学、临床医学 | 博士或硕士研究生 |
| 心电图 | 取得执业范围为医学影像和放射治疗专业的执业医师证书 | 本科及以上学历 |
| 病理科 | 取得执业范围为医学检验、病理专业的执业医师证书 | 本科及以上学历 |
三、人才相关待遇
1、交通费的报销。对具备硕士研究生以上学历来院参加应聘者，入职后按医院财务管理的有关规定为其报销来回交通费一次。
2、享受人才安置费。取得博士研究生学历及学位人员来院工作一年后，经考察、考核合格后，给予一次性安置费30-100万元;条件优秀的学科带头人，待遇面议。取得硕士学历、学位和规培证书的紧缺专业研究生来院工作一年后，经考察、考核合格后，给予一次性安置费10万元。
3、收入实行年薪制。对博士学历学位、学科带头人实行制，年薪经双方协商确定。
4、博士科研启动费。引进博士研究生来院正式工作半年后，医院根据其承担科研项目实际情况给予科研启动经费10-20万元
5、根据学历、职称发放专项津贴。
6、过渡住房：来院后暂时无住房者，博士研究生安排一年过渡住房，房租由医院承担;未婚硕士研究生、本科生安排集体宿舍，不能安排宿舍的提供租房补贴。
7、其它：对于博士学历学位或具备硕士研究生学历学位的的学科带头人，医院帮助协调解决夫妻两地分居、子女入学问题，协助办理户口转移、各项保险转移等手续。
四、报名方式
应聘者
简历可通过邮箱发送或寄至本院人事处：
邮箱：yzsfybjy@163.com
联系电话：0514-87361173
联系人：向老师、尹老师
地址： 扬州市国庆路395号
邮编： 225002
原文标题：扬州市妇幼保健院常年招聘妇产科、儿科等专业人才公告
文章来源：常年招聘妇产科、儿科等专业人才公告(MD5：cf40e63ef447566b60c1beafa2fe76cc)
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