2022泰州市中医院招聘154名合同制人员公告

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泰州市中医院始建于1958年12月，是南京中医药大学附属医院、国家中医药传承创新重点中医院、国家药物临床试验认定机构、国家中医住院医师(全科医师)规范化培训基地、江苏省互联网医院、泰州市首家工伤康复定点医院。目前已发展成为学科完善、人才集聚、中医药特色鲜明，集医疗、科研、教学、预防保健、康复养生为一体的三级甲等综合性中医院。医院现有济川路和邑庙街两个院区，总占地面积196亩，建筑面积约18万平方米，编制床位1500张，在职职工1515人。为满足医院发展需要，经研究拟招聘合同制人员154名，录用人员根据我院备案制人员管理规定，符合条件经考核逐步转为备案制管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘专业及要求

泰州市中医院是泰州市卫生健康委员会直属差额拨款事业单位，2022年计划招聘154名合同制人员，具体岗位、专业、学历等要求详见《泰州市中医院2022年合同制人员招聘岗位表》(见下表)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。在抗击新冠肺炎疫情工作中，经省市卫建委安排，有援鄂、援扬、援宁、援苏州、援连云港、援疆等经历的医护人员年龄可放宽至40周岁(1982年1月1日以后出生)。

5.学历资质要求：硕士研究生及以上的要求当年取得四证(研究生毕业证、学位证、规培证、医师资格证书)，本科须取得本科毕业证、学位证、规培证和医师资格证书(影像科医师、超声科医师和心电图室医师岗位无规培证和医师资格证应届毕业生可报考)。护理专业大专的须为高中起点全日制大专(应届生当年需取得护士执业资格证书，往届生需持有护士执业资格证书)，后学历本科的需具备二级及以上医院两年以上工作经历。

有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘方式和程序

招聘考试采取公开招聘的方式，招聘专业依据教育部颁发《普通高等学校本科专业目录》《研究生招生专业目录》和《泰州市事业单位公开招聘考试参考目录》进行设置，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行，由泰州市中医院人事处组织实施并负责解释。

1.发布招聘公告

通过泰州市中医院网站和微信公众号等向社会公布招聘事项。

2.报名方式与时间

(1)报名方式：本次招聘采取线上方式进行。报名者只能选择一个岗位报名。报名、资格初审均通过线上进行，逾期不予补报。

(2)报名网址：http://www.tzszyy.com/index.php?r=email

(3)报名时间：2022年3月24日17:00-2022年4月23日17:00。

(4)报名注意事项：

线上报名须进入报名网站，首先填写个人信息，再下载简历模板并填写上传，同时将所需相关证书(毕业证、学位证、执业资格证书、规培证、身份证、就业推荐表、协议书、专业方向证明等)原件扫描成一个文件上传(PDF格式)，最后点击“提交”。

(5)报考人员在报考时同时加入QQ群：

①非护理人员(含导医)：811149401(泰中医2022招聘非护理岗)，进群注明“报名岗位-姓名-毕业院校”。

②护理人员：672622182(泰中医2022招聘护理岗)。未加群者视为报名不成功，进群注明“报名岗位-姓名-毕业院校”，后续考试相关工作将在qq群内进行通知。

3.资格复审

应聘人员须提供报名时上传的相关证明材料的原件进行现场资格复审，地点为：泰州市中医院东院(济川东路86号)医技楼四楼人事处，具体时间另行通知。

资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

4.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天苏康码、行程码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考前需出示48小时内核酸检测阴性证明，中高风险地区的考生需出示解除隔离通知书，方可进入考点参加考试。考生请自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。疫情防控相关要求将根据我省、市疫情防控指挥部指令及时调整。

本次招聘不设开考比例，收取报名费和考试费100元。(研究生免交)

5.考核

考核主要采取笔试和面试的方式，护理岗位需增加技能考核。具体考试时间、地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通讯工具、参考资料，违反者取消考试资格。

(1)笔试

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试，有技能考核要求的岗位按1:5比例参加技能考核。(该岗位报名人员低于比例的按实际人数确定人选)。

(2)技能考核

技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，技能考核结束后，根据笔试成绩占60%、技能成绩占40%的比例从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试人员(该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选)。

(3)面试

面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。

面试结束后，有技能考核按笔试成绩占30%、技能成绩占20%、面试成绩占50%的比例计算考生的总成绩;无技能考核按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生的总成绩。

6.体检

考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，递补人员参加体检。

7.公示、录用

体检合格人员确定为拟录用人员，在泰州市中医院网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。

公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明;应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位以及要求具备的资格证书，不能在规定期限提供的，不予录用。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、疫情防控

报名结束后，根据当时的疫情形势制定相应的考试期间的疫情防控工作方案。考试时间和考试方式可能会根据疫情形势和国家、省市疫情防控相关要求进行相应调整，请及时关注我院招聘有关公告，并请按公告要求严格执行。

政策咨询电话：0523-86611226

监督举报电话：0523-81560339

泰州市中医院

2022年3月24日

原文标题：泰州市中医院2022年合同制人员招聘公告_泰州市中医院官网

文章来源：泰州市中医院官网(MD5：fc6fcf5e5d2d1a1d58e24bfd6b2116f3)

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