2022年枣庄城投人才发展有限公司招聘劳务派遣人员至枣庄市妇幼保健院工作简章(30人)

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2022年枣庄城投人才发展有限公司招聘劳务派遣人员至枣庄市妇幼保健院工作简章(30人)

根据工作需要，枣庄城投人才发展有限公司公开招聘劳务派遣人员至枣庄市妇幼保健院工作。现将有关事项公告如下：

招聘岗位及基本条件

(一)招聘岗位

1.岗位及条件

2.年龄要求:30周岁及以下(1992年3月25日后出生)。

(二)招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，政治历史及社会关系清白，品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业，无不良记录。

3.具有较高的专业素质，服从工作安排，职业操守良好，事业心和责任感强，有胜任工作的身体条件、专业能力和知识水平。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)在读非应届毕业生;

(2)有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录的;

(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(5)有精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史的。

招聘程序

本次招聘采取先面试后笔试的方式进行。

(一)报名

本次招聘采取电子邮件的方式进行报名。应聘人员在规定的时间内，将以下报名材料扫描成电子版，打包压缩并按“应聘岗位+姓名”的格式命名后，发送到邮箱：zctrc8116116@163.com。报名材料如下：

1.《诚信承诺书》(附件1)扫描件，需打印后本人签名按手印后再扫描;

2.《枣庄城投人才发展有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件2)，可填写电子版，需填写完整，无漏项;

3.身份证扫描件，需扫描正反面;

4.户口簿扫描件，需扫描户口簿首页、索引表及本人页;

5.毕业证书扫描件，如为未取得毕业证的应届毕生，则需提供《就业推荐表》扫描件;

6.学位证扫描件，如无学位可不提供;

7.招聘岗位条件要求高中起点学历的提供高中毕业证书扫描件;

8.中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn/xlcx)下载的毕业证书查询证明(高中学历不需要出具)，应届毕生可不提供。

报名时间：2022年3月25日09：00-3月29日16:00。

资格初审截止时间为2022年3月31日下午16:00。截至初审时间结束，未提交报名材料或材料不全，且经工作人员电话提醒未按时补充材料的，视为报名未成功。资格初审结束后三个工作日内，于枣庄城投人才公司微信公众号公布初审进入面试人员名单，并通知面试时间和地点。

应聘人员应按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力。面试设定最低合格分数线60分，低于合格分数线者，不能进入笔试环节。

1.资格复审

面试前进行资格复审。应聘人员面试时需携带报名时的所有材料(原件和各项材料复印件各一份)进行现场资格复审。资格复审通过后，按照抽签顺序依次参加面试。

2.笔试人员确定

面试成绩在面试结束后于枣庄城投人才公司微信公众号公布。在面试合格分数线以上，根据应聘人员面试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划与应聘人数1:2的比例确定参加笔试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数进入笔试。

(三)笔试

笔试具体时间、地点详见笔试准考证和枣庄城投人才公司微信公众号通知。应聘人员应于笔试前一天按照通知要求领取笔试准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考一科，内容为相关专业基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线,根据应聘人数和笔试情况分类确定。笔试成绩在报名网站进行查询。

应聘人员的总成绩，按面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例计算。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划出现应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

(四)考察和体检

按照公开招聘的有关规定，对应聘人员的政治思想、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况进行考察，也可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的，将依次递补考察人员。

考察合格的进入体检程序，体检标准和项目参照医院备案制招聘的标准执行。对按规定需要复检的，进行复检，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。如因应聘人员放弃体检，或体检不合格，招聘单位可按总成绩由高到低依次递补。

体检合格的确定为拟聘用人选，名单在枣庄城投人才公司微信公众号上公示，公示期为3个工作日。为满足招聘职位人数需求，招聘成绩一年内有效。如出现体检不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，招聘单位可根据总成绩由高到低顺序依次递补。

薪酬待遇

本次招聘人员为劳务派遣制，非在编人员。被聘用人员试用期2个月(除应届毕业生外，凡在试用期内未取得国家认可毕业证书的人员取消录用资格)，试用期满经考核合格者由枣庄城投人才发展有限公司与受聘人员签订劳动合同，并办理相关聘用手续，缴纳五险。工资待遇不低于枣庄市最低标准。

其他事项

(一)应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式通讯畅通，并及时了解有关网站、微信公众号发布的最新信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次考试除委托枣庄城投人才发展有限公司之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

(三)报名咨询电话：0632-8116116。

附件：

1.诚信承诺书

2.枣庄城投人才发展有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员报名表

枣庄城投人才发展有限公司

2022年3月18日

原文标题：枣庄城投人才发展有限公司2022年招聘劳务派遣人员至枣庄市妇幼保健院工作简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OFuNm6BKGVUMxOBeIU9lRQ

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