2022枣庄峄城区中医院公开招聘工作人员简章（10人）

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2022枣庄峄城区中医院公开招聘工作人员简章(10人)

为加强医院人才队伍建设，根据工作需要，经院长办公会议研究决定，报经区卫健局批准，拟公开招考导医(临时)10名。现将招聘事项公布如下：

一、招聘组织方式

由区卫健局全程监督，所有招考程序委托第三方进行。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正。有较强的事业心和责任感，勤奋好学，乐于奉献，各方面表现良好，无违法、违纪记录。

2.身心健康，体貌端正。具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，具备正常履行本岗位职责的身体条件，无传染病和慢性疾病。

3.全日制护理专业专科及以上学历，具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。

4.1996年1月1日以后出生，身高165厘米以上，男女不限，身体健康，五官端正，形象气质佳，服从分配，具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力，进院后至少在本岗位工作满两年，方可根据考试考核成绩择优转至病房。

三、招聘程序

(一)报名

1.时间：2022年3月22日(网上报名3月22日0点-24点接收报名材料)。

2.网上报名：将所需报名材料原件扫描或拍照(不得提供复印件的扫描件或照片)，发送至枣庄市峄城区中医院办公室邮箱zzsycqzyybgs@163.com，邮件主题统一备注“导医报名+姓名+联系电话”。

3.提交材料：国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或执业考试成绩单(需过合格线，网上可查询)、资格证原件及复印件各1份，近期1寸免冠彩照2张，《峄城区中医院公开招聘登记表》(点击附件链接下载)，具备加分条件者，提供相关证明。注：考试当天请携带以上报名材料原件及复印件进行现场审核。

附件:《峄城区中医院公开招聘登记表》

4.报名缴费：根据物价部门核定的标准，考务费收取标准为每人50元。

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。

(三)考试内容和方法

1.面试：根据面试成绩，按1:2比例从高分到低分依次确定进入理论考试人员。

2.理论考试：基础理论、专业知识、法律法规等，满分100分。

四、综合计算成绩及加分

(一)考试各项成绩所占总成绩比例：面试成绩、理论考试成绩各占50%，两项相加为总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(二)加分条件：具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，不累计加分，取最高分，依次排名。具体条件如下：

1.有从事二级以上医院工作经历者(含二级医院)，按照工作年限加分，满一年加0.5分，最多加至2分。

2.取得枣庄市护士初级规范化培训证者，加1分。

五、体检

根据总成绩及招聘计划，按总成绩由高到低以1：1比例，分别确定进入体检范围人员，总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分，体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。

六、聘用及待遇

经考试、体检合格的人员，医院将办理有关手续。试用期为3个月，期满经考核合格，执行峄城区中医院临时工资标准。试用期满考核不合格者取消其聘用资格。

七、其他

1.报考人员应如实填写报名表，应聘人员对提供的材料真实性负责，在资格审查过程中发现弄虚作假者，取消其考试及录用资格。

2.考生应严格遵守考试时间，考试开始15分钟后未到考场者，视为自动放弃。考生考试过程中如有作弊、不服从监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消其考试资格。

本办法解释权在峄城区中医院。

联系电话：0632-7734165 7711812

为便于下发通知及管理，请报名人员扫码入群↓

枣庄市峄城区中医院

2022年3月21日

原文标题：峄城区中医院公开招聘工作人员简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/llbnv84wswQwNx8RfCaWXw

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