2022毕节市中医医院面向社会公开招聘编外工作人员简章（37人）

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毕节市中医医院始建于1961年，是贵州省建院最早的地市级中医院之一，国家全科医师培训基地、国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格考试实践技能考试待评估基地。经过近60年的发展，现已成为集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的三级甲等中医医院。根据工作需要，经医院研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员37名，为确保招考工作有序进行，特制定如下工作方案：

一、招聘岗位及人数

详见附件1招聘职位表。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：大专及以上学历(具体要求详见附件1)。

(二)招聘条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

2.热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

3.身体健康，具有应聘岗位需要的专业知识和工作能力。

4.年龄在18周岁以上(2004年3月14日及以前出生)，35周岁以下(1987年3月14日及以后出生)。

5.有工作单位的需提供单位同意报考证明。

以下人员不得报考：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

(三)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

(四)有法律、法规规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2022年3月21日至2022年3月25日09：00-12：00，14：30—17：30。

3.联系方式：0857-8307033

4.报名地点：毕节市中医医院全科医师规范化培训基地(兰苑中学往中心血站方向150米左右)

5.报名时需提供以下资料：

①报名表1份(A4纸打印)。

②本人有效《居民身份证》复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件(A4纸复印)。

③毕业证、学位证、执业资格证复印件(A4纸复印)。

④本人近期免冠1寸彩色照片3张(报名表贴一张，剩余两张粘贴在身份证复印件空白处)。

⑤报名费100元。

⑥新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表。

⑦单位同意报考证明。

以上材料需审核原件，提交复印件，请提前准备好相关报名资料并按以上顺序排列。

报名时，护理人员需本人亲自报名和填写相关信息并现场测量身高，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。其他岗位人员因特殊情况请他人代为报名及填写相关信息的，视为应聘人员本人填写，并承担相应责任。

6.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消录用资格。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。

1.笔试

01、02、03、04职位报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，直接进入面试。达到3：1比例的，先进行笔试后再进行面试。其他职位报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，取消该职位招考。

笔试形式：闭卷考试，笔试内容为公共基础知识(不指定考试用书)。

笔试时间：另行通知

笔试地点：见准考证。

2.面试

根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试内容为综合知识，面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分，面试成绩均按去掉一个最高分和一个最低分的平均分进行评分。

面试成绩须达到60分及以上的才能进入下一环节，直接进入面试人员面试成绩须达到70分及以上的才能进入下一环节。

面试时间及地点：另行通知

3.总成绩

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(直接进入面试人员总成绩=面试成绩)

(三)体检

面试结束即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位末位总成绩出现并列的，面试成绩高的进入体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位按总成绩从高分到低分依次递补体检。

体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。

(四)政审

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(五)公示和聘用

1.经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网站上公示，接受社会监督。

2.经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，可作顺延递补。

3.拟聘用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期2个月，试用期期满考核合格者，与毕节市中医医院签订劳动合同，考核不合格者，取消聘用资格。签订合同人员必须服从医院专业安排，不服从医院安排或不能胜任本职工作的，予以解除劳动合同。

四、疫情防控

按照《毕节市中医医院2022年面向社会公开招聘编外工作人员考试防疫指南》(附件2)规定，应聘人员各环节均按照规定配合工作人员做好疫情防控工作。

五、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则，坚持公开报考条件、招考程序、考察结果“三公开”制度，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。

本次招考由毕节市中医医院招考领导小组组织实施，未尽事宜另行通知。

附件：1.毕节市中医医院2022年面向社会公开招聘编外工作人员职位表.xls

2.考试防疫指南.docx

3.报名表.doc

4.新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表.doc

5.单位同意报考证明.doc

毕节市中医医院

2022年3月14日

原文标题：毕节市中医医院2022年面向社会公开招聘编外工作人员简章

文章来源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202203/t20220314_72959412.html

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