2022浙江大学医学院附属妇产科医院招聘特殊专业技术岗位30人公告
2022-03-16 17:10 医疗卫生人才网 来源：华图医疗
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根据浙江大学医学院附属妇产科医院2022年度招聘计划，结合浙江省人力社保厅《《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘信息》(见http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/3/12/art_1443681_58928497.html)，我院共有6个特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘30名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件及相关安排如下：
一、招聘岗位
| 用人 部门 |
岗位 代码 |
岗位 名称 |
人数 | 年龄 上限 (周岁) |
学历/学位 | 专业/学科方向 | 其他条件 |
| 临床医技科室 | C15-22-01 | 顶尖人才 | 1 | 45周岁 | 研究生/博士 | 医学相关专业 | 学术造诣高深，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，能够引领相关学科赶超国际先进水平。特别优秀者年龄适当放宽。 |
| 临床医技科室 | C15-22-02 | 学科带头人 | 2 | 45周岁 | 研究生/博士 | 医学相关专业 | 海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务。特别优秀者年龄适当放宽。 |
| 临床医技科室 | C15-22-03 | 后备学科带头人 | 5 | 45周岁 | 研究生/博士 | 临床医学 | 具有临床医师执业资格证书，从事临床工作5年以上；其学术研究水平原则上达到评聘当年晋升浙江大学医学院副教授（卫生技术类）要求。特别优秀者年龄适当放宽。 |
| 临床医技科室 | C15-22-04 | 后备学科带头人 | 2 | 35周岁 | 研究生/博士 | 医学、基础医学、生物学、生物信息学、公共卫生等 | 具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，原则上能独立发展一个学术研究方向。特别优秀者年龄适当放宽。 |
| 中心实验室 | C15-22-07 | 特聘研究员/副研究员 | 10 | 40周岁 | 研究生/博士 | 医学、基础医学、生物学、生物信息学、公共卫生等 | 研究方向与妇产科基础与临床、妇女保健研究与管理、遗传与发育研究、优生优育等研究相关，具备博后或海外经历者优先，特别优秀者，年龄适当放宽。 |
| 临床医技科室 | C15-22-29 | 储备人才 | 10 | *35周岁 | *研究生/硕士 | *医学等相关专业 | 有三级医院工作经历，医、教、研综合能力强者可适当放宽条件。 |
二、报名办法
1.报名方式：仅接受网上在线报名，登录医院招聘网站(网址https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action)注册完善个人简历，并选择相应的岗位投递个人简历。
2.报名时间：自本通知发布之日起接受报名，报名截止时间视不同岗位报名情况进行确定，以报名系统中岗位招聘状态为准，不再另行通知，请有意者尽快报名。
3.注意事项：请根据要求规范填写个人简历，务必保证填写简历的准确性和真实性，并提供相关佐证材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
三、资格审核
医院根据招聘岗位所需条件，结合报名人员的专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素确定考试对象，并通过电话、短信等方式通知资格审核通过人员参加考试，考试采用笔试、面试相结合的形式。
四、体检、考核
1、笔、面试合格人员列入体检、考核对象。
2、考核参照浙江省公务员录用考察工作办法执行。
五、公示、聘用
经体检、考核均合格者，医院确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理相关手续。
六、联系方式
医院地址：杭州市学士路1号
联系电话：0571-87914862
联系 人：方老师 、虞老师
浙江大学医学院附属妇产科医院
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（编辑：liuhaihong）
