• 新媒体矩阵
  • 华图医疗小程序
400-601-9999
医疗卫生招聘考试
您当前位置:公务员考试网 > 医疗卫生 > 医疗事业编 > 招考信息 > 招考公告 > 2022淮安市洪泽区中医院招聘8名合同制护理人员公告

2022淮安市洪泽区中医院招聘8名合同制护理人员公告

2022-03-14 09:31:38 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:淮安市洪泽区人民政府

专属客服答疑
畅快刷题看课
全国备考社群

【导读】华图医疗卫生人才网同步淮安市洪泽区人民政府发布:2022淮安市洪泽区中医院招聘8名合同制护理人员公告,详细信息请阅读下文!更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读,报考问题咨询,请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群:医疗卫生招聘考试备考群,参加刷题、模考、领取更多备考资料!

淮安市洪泽区中医院是一所中医特色明显、中西医协调发展,集医疗、保健、康复、疗养、科研为一体的公立二级甲等中医医院。因工作需要,拟面向社会公开招聘一批护理人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数:

护理5名、护理(助产方向)3名。

二、招聘条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.身体健康,能正常履行岗位职责。

3.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

4.具有国家教育行政部门认可的全日制普通高等院校护理、护理学或助产等相关专业大专及以上学历,取得护士资格证。已就业人员须有二甲及以上医院工作经历。

5.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不得报名应聘。

三、招聘程序和方法:

(一)报名和资格初审

1.报名时间:2022年3月21日(上午8:00-11:30,下午14:00—17:30)。

2.报名地点:淮安市洪泽区中医院人事科(中医院四楼402室)。

3.报名要求:本次招聘采取现场报名的办法进行,请在规定时间本人前来报名。报名人员登录淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn/)或淮安市洪泽区中医院网站(http://jshzzyy.com/),下载并填写《2022年淮安市洪泽区中医院公开招聘护理人员报名表》(个人签名须手写)、《疫情防控承诺书》,报名者须提供以下材料:

(1)《淮安市洪泽区中医院2022年公开招聘合同制护理人员报名表》、《疫情防控承诺书》;

(2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;

(3)近期同底免冠二寸证件照2张;

(4)提供个人简历,学历证书(学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表、护士资格证、工作经历证明(劳动合同、养老保险缴费记录或单位开具的证明等,时间到2022年2月)。

以上材料均需携带原件及一份复印件,所有报名材料复印件将不再退还本人。

4.注意事项:根据疫情防控工作要求,参加应聘的考生必须佩戴口罩,出示苏康码绿码或行程卡绿码,排队等候时前后相隔必须1米以上,且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状方可进入报名区域。凡经现场医务人员确认有可疑症状的考生不得报名。外市考生来洪报名前需提前和我院工作人员联系报备。笔试、面试、体检等环节均需按疫情防控要求进行。

5.资格审查通过的人员直接领取笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试时间:2022年3月22日上午9:30~10:30。

2.笔试地点:中医院第一会议室。

3.笔试要求:笔试当天请带上个人身份证原件、准考证及考试用品,提前30分钟到达考场,开考10分钟后不得进入考场。

4.笔试内容:不指定考试范围和用书,内容为岗位相关的专业知识,笔试成绩总分为100分,60分及以上为合格。

(三)面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试条件:笔试成绩合格人员中,按招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若招聘计划与面试人员之比不足1:2的,笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。

3.面试要求:面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

(四)体检

成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入,岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩60分及以上为合格。依据总成绩由高分到低分,按实际招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(末位总成绩相同的,取面试成绩高分者),因应聘人员个人原因或因体检不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员,在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn/)和淮安市洪泽区中医院网站(http://jshzzyy.com/)公示7个工作日。

公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。在公示期间,拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现空额的,在考试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理,因拟聘人员个人原因未能按时报到,作自动放弃处理,取消其聘用资格。服务期未满一年离职者,可在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立政策咨询和监督电话。

咨询电话:

淮安市洪泽区中医院:0517-87222561

监督电话:

淮安市洪泽区卫健委:0517-80921005

淮安市洪泽区中医院监察室:0517-87277505

本公告由淮安市洪泽区中医院负责解释。

附件:

附件1:2022年淮安市洪泽区中医院2022年公开招聘合同制护理人员报名表.doc

附件2:疫情防控承诺书.docx

淮安市洪泽区中医院

2022年3月11日

原文标题:淮安市洪泽区中医院2022年公开招聘合同制护理人员公告-淮安市洪泽区人民政府

文章来源:淮安市洪泽区人民政府(MD5:283cade7ac8183c567b447ac251d7980)

官方公众号

官方客服号

医疗卫生事业单位招聘考试推荐
热点考试
招考公告 职位查询 报名时间 报名条件 报名入口
笔试时间 考试科目 成绩查询 面试公告 录取公示
实用备考
免费直播 笔试练习 面试练习 医考题库 模考大赛
(编辑:admin)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考需要哪些条件?

报考岗位怎么选择?

冲刺资料领取?

2024年医疗面试黄金50题