2022年宁夏宝石花医院招聘工作人员10人公告
2022-03-02 15:26 医疗卫生人才网 来源：宁夏宝石花医院订阅号
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招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优;德才兼备、以德为先;专业匹配、人岗相适的原则，由医院自主组织实施，按照规定程序进行。
招聘对象及招聘条件
(一)具备下列条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法及法律;
2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公;
3.具备岗位要求的工作能力和身体条件;
4.除上述条件外，报考者还应符合各岗位设置的年龄、学历、学位、与岗位相关的其他要求等相关资格条件。
(二)下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.法律法规规定的其他情形。
招聘计划及岗位条件
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招聘程序
(一)报名及资格审查
报名时间为3月2日至3月11日17:30。应聘者须在以上规定时间内报名。
1.报名方式：采取电话、网上报名方式。应聘人员在规定时间通过电话填报资料进行报名(0951-6934832);或发送简历至253832091@qq.com。(邮件格式为：岗位+学历+职称+电话)
2.资格审查。应聘人员参加面试时，需携带本人身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告、电子注册备案表、执业资格证、职称证等相关证件的原件及复印件1份进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(二)笔试和面试
1.笔试：
资格审查合格的应聘者均须参加笔试。笔试以闭卷方式进行，测评时间为90分钟，分值为100分。
2.面试：
根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选;如果因资格审查不合格等其他原因被取消面试资格，该招聘岗位从笔试成绩高分到低分依次替补进入面试人员。
根据医院实际和岗位需要，面试分为专业知识与综合素质测评、实践技能测评两部分：
(1)专业知识与综合素质测评
专业知识与综合素质测评采取半结构化方式进行，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。每位面试者面试时间为8分钟，分值为100分，占面试总成绩的70%。
(2)实践技能测评
实践技能测评主要考核基本操作，面试者须在测评项目规定时间内完成操作考核。分值为100分，占面试总成绩的30%。
面试总成绩的计算方法：
面试总成绩=专业知识与综合素质测评成绩×70%+实践技能测评成绩×30%。
面试总成绩须达60分，否则不能进入下一招聘环节。
3.确定体检人员：面试成绩从高往低排序，按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。面试成绩出现并列时，按照笔试成绩从高到低顺序确定体检人员，笔试成绩也相同的组织加试。
聘用
1. 综合笔试、面试和体检结果，确定拟录用人员，拟录用人员进行岗前培训，并组织考察。无正当理由逾期(自接到通知1日内)不报到的，取消聘用资格。
2. 聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满后经医院考核合格者，正式聘用;不合格的人员，取消聘用资格。
医院简介
宁夏宝石花医院由长庆油田宁夏片各医疗机构整合而成，2018年改制后隶属于宝石花长庆医疗健康投资管理有限公司，2021年医院整建制划拨于中国通用技术集团(中央直接管理的国有重要骨干企业)，是集医疗、预防、保健、教学和工业卫生服务于一体的二级甲等医院。
医院占地面积27亩，建筑面积29270㎡，编制床位248张，在岗员工500余人，院级专家4人，其中高级职称29人、中级职称122人，硕士研究生及以上学历13人，规培生30余人。医院拥有1.5T进口磁共振(MRI)、64排128层进口CT、佳能28排32层车载移动CT、西诺德钼靶，进口高端彩超10余台、全自动生化分析仪、德国西诺德CBCT、奥林巴斯胃肠镜、支气管镜、微创手术设备等。设置职能科室6个，临床科室13个，医技科室4个，辅助科室3个，在油田生产区域设置医疗点41个，其中骨科、康复医学科、肛肠科、口腔科、中医科为医院重点专科。
医院与宁夏医科大学总医院、宁夏回族自治区人民医院建立了医疗技术合作关系，临床主体专业近年来开展新工作达120余项。
原文标题：【招聘】宁夏宝石花医院招聘启事
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/icWDaIWpy81R9cbPmIzKFQ
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（编辑：jiaoyanfei）
