2022年内蒙古赤峰喀喇沁旗医院公开招聘20名劳务派遣人员公告

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一、招聘单位(用人单位):赤峰鑫瑞达劳务派遣有限责任公司

二、被派遣单位(用工单位)：喀喇沁旗医院

三、招聘计划

此次共招聘工作人员20名，具体岗位如下：

(一)护理岗位工作人员13名;

(二)120司机岗位工作人员 1名;

(三)收款岗位工作人员1名;

(四)药房岗位工作人员1名;

(五)医保岗位工作人员1名;

(六)盆底康复岗位工作人员1名;

(七)信息科岗位工作人员1名;

(八)后勤电工岗位工作人员1名。

四、招聘原则

此次招聘本着德才兼备的用人标准，坚持因岗招聘，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则,采取笔试和面试相结合的方式录取医院所需工作人员。

五、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法，品德端正。

2.热爱医药卫生事业，有较强的事业心和责任心。

3.专业及学历条件：

(1)护理岗位：全日制大专以上学历，护理专业，取得执业护士证书。

(2)120司机岗位：专科以上学历，临床医学、护理等医学相关专业，持有B1及以上级别驾驶证，本岗位限男性。

(3)收款岗位：专科以上学历，财会相关专业。

(4)药房岗位：全日制大专以上学历，药学专业。

(5)医保岗位：全日制大专以上学历，计算机或财务相关专业。

(6)盆底康复岗位：全日制大专以上学历，康复治疗技术专业，有盆底或产后康复相关专业进修学习或工作经历者优先。

(7)信息科岗位：全日制大专以上学历，计算机相关专业。

(8)后勤电工岗位：不限学历，具有有效期内的电工证，本岗位限男性。

4.年龄要求：

(1)120司机岗位：年龄要求18-35周岁(1986年3月至2004年3月期间出生)。

(2)后勤电工岗位：年龄要求18-40周岁(1981年3月至2004年3月期间出生)。

(3)其他岗位：年龄要求18-30周岁(1991年3月至2004年3月期间出生)。

5.具有符合报考岗位所需要的工作能力，具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件。

(二)具备下列情形之一的不能报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员。

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用行为被有关部门纳入失信范围人员。

5.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

六、招聘程序

本次招聘程序按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用、培训等步骤进行。

(一)发布公告

在喀喇沁旗医院微信公众号上发布(打开微信搜索喀喇沁旗医院即可关注)。

(二)报名与资格初审

1.报名一律采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2022年3月5日，上午：8:30至12:00;下午：14:30至17:30。

3.报名地点：喀喇沁旗锦山镇河南西村住宅小区临街3号楼二层：赤峰鑫瑞达劳务派遣有限责任公司。

联系人：尹东旭15849993588

4.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。

5.应聘人员报名时需携带本人毕业证书、身份证原件及其复印件各1份，近期1寸免冠彩照4张，教育部学历证书电子注册备案表1份。应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。应聘者需反复核对所填每一项信息确保均准确无误。

6.应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对填写的材料的真实性、准确性和完整性负责;因填写的材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员取消聘用。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员立即取消其聘用资格。

7.考试采取笔试、面试的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

8.此次公开招聘不向考生收取费用，所有考务费用由用人单位承担。

(三)笔试

1.本次公开招聘考试不设开考比例。

2.笔试内容：

(1)护理岗位：护理学相关知识;

(2)120司机岗位：医学相关知识和车辆驾驶相关知识;

(3)收款岗位：财会相关知识;

(4)药房岗位：药学相关知识;

(5)医保岗位：计算机和财务相关知识;

(6)盆底康复岗位：康复治疗相关知识;

(7)信息科岗位：计算机相关知识;

(8)后勤电工岗位：电工及安全生产相关知识。

3.笔试时间、地点将在喀喇沁旗医院微信公众号上另行通知。

4.应聘人员参加笔试时必须携带本人有效期内二代身份证和准考证，否则不准参加考试。

5.确定进入面试范围人员

(1)根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3比例,从高分到低分确定进入面试范围人员。

(2)凡报考人数低于招聘人数的或不足1：3比例的，以及同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。

6.笔试成绩在喀喇沁旗医院微信公众号上公布。

(四)面试

1.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本能力和综合素质。面试人员、时间、地点在喀喇沁旗医院微信公众号上另行通知。

2.面试成绩保留小数点后两位小数。

3.面试成绩在喀喇沁旗医院微信公众号上公布。

(五)考试总成绩的计算

1.笔试、面试均为百分制，考试总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算后的总分。

2.考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

3.同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，符合择优录取条件的优先录用，如果不符合择优录取条件的按笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。

(六)体检

1.按照每个岗位招聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，体检费用由应聘人员自理。

2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。

3.考生不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。依据总成绩排名依次递补。进入体检人员名单及体检的具体时间和地点在喀喇沁旗医院微信公众号上另行通知。

(七)考察

考察工作由招聘单位具体实施。根据招聘岗位的要求，全面、准确、客观的从政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等方面进行考察，同时对资格条件进行复审。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录取资格。

(八)公示

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人选，并在喀喇沁旗医院微信公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(九)聘用

1.被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，实行劳动合同制管理。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订劳动合同，不合格的，取消聘用;取消聘用资格人员，出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低次序递补。

2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。取消聘用资格人员，出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低次序递补。

3.聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

(十)培训

被聘用员工须接受培训，培训期分为两个阶段，第一阶段由派遣单位即赤峰鑫瑞达劳务派遣有限责任公司进行有关礼仪、职业道德、劳务派遣规定等培训，第二阶段由用工单位进行岗前培训。

七、工资待遇、社会保险、用工形式

(一)工资待遇

120急救司机试用期基本工资为3000元/月，其它岗位试用期基本工资为2000元/月;试用期结束后，各岗位工资构成为基本工资+奖励性绩效,其中120急救司机基本工资为3000元/月，其它岗位基本工资为2000元/月，奖励性绩效按照所在的岗位核定。

(二)社会保险

劳动合同签订后由用人单位(赤峰鑫瑞达劳务派遣有限责任公司)按照劳动合同法有关规定为每位员工缴纳社保。

(三)用工形式

劳务派遣

(四)合同时限

初次签订聘用合同期限为一年，一年后经用工单位考核合格后续签合同(具体签约期限另行确定)。

八、纪律和监督

(一)为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

(二)对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)本次公开招聘方案中未尽事宜及有关信息，将在喀喇沁旗医院微信公众号上及时发布，请予关注。

(五)为落实疫情防控政策要求，本次公开招聘要求所有考生报名及考试入场前须测量体温，近14天内无中高风险旅居史(健康码绿色、行程码绿色)，全程佩戴符合防疫标准的口罩，所有考生报名、笔试、面试时需出示48小时内核酸检测阴性报告，否则不得进入，发现异常人员严格按照防疫评估要求执行(如疫情防控政策有调整，按最新防控政策执行)。

特此公告

赤峰鑫瑞达劳务派遣有限责任公司

2022年 2 月25日

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