南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才41人公告

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南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直三级甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1151人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。

一、招聘岗位，共41人。

备注：

1、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;

2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4、面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师、按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

5、限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

6、2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行;

7、要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证;

8、岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年2月28日;

9、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

二、报名办法

1、报名时间：即日起至2022年3月15日17:00;

2、报名方式：采取电子邮件报名的方式。邮件主题和附件请以“学历+学位+专业+学校+姓名+应聘岗位序号+岗位名称”命名(例如：硕士研究生+硕士学位+临床医学专业+XX大学+张三+应聘1号岗位+儿科医师岗)，请将所有材料的原件扫描件按以下报名材料要求顺序放入一个WORD或PDF文档中以附件形式发送至人事科电子邮箱sfyrszp@163.com(附件文件包大小不得超过5M);

3、联系方式：

咨询电话：0791-86721625

联系人(资格初审)：刘老师

单位网址：http://www.cdsfy.com/

通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科

邮编：330003

4、报名材料：

(1)《南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表》(模板见附件1);

(2)有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;

(3)本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

(5)报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);

(6)报考人员为事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明(模板见附件2);

(7)报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

(8)报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)，工作年限终算时间为2022年2月28日;

(9)岗位要求的其他证明材料，如职称证书、规培证、执业医师资格证或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书等;

(10)《健康情况承诺书》(模板见附件3)。

三、考核

1、考核方式

采用笔试+结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围结构化面试人员(笔试末位成绩相同时则一并进入面试)。若报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试和专业面试，之后一并进入结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。

笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在南昌大学第四附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

四、资格审查

资格审查时间、地点等将另行在医院官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

四、体检、考察、公示

1、根据考核总成绩排名，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检由医院组织，如总成绩相同，则以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。

2、医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补(结构化面试成绩须达75分及以上)，其他情况一律不予递补。

4、对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。

五、聘用、待遇

1、经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。

2、新聘人员纳入国家事业人员编制管理，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。

附件1：南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才报名登记表.docx

附件2：同意报考证明.docx

附件3：健康情况承诺书.doc

原文标题：南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才公告(6)

文章来源：rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/2/24/art_47831_3869395.html

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