2022年合肥市第901医院招聘17人公告

第九〇一医院聘用制人员招聘公告

　　根据工作需要，第901医院2022年就紧缺岗位面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、报名条件

　　1、 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱军队卫生事业，热爱本职工作，品行端正，责任心强，有良好的职业道德，能够胜任本专业工作，既往无违法违纪行为，自愿到医院工作。

　　2、应届毕业生：指2022年毕业的国家统招全日制毕业生，须按期毕业后取得国家认可的学历和学位证书，应届毕业生需提供毕业生推荐表和就业协议书原件。

　　3、历届毕业生：医疗、检验、药学岗位：初级职称年龄在30周岁以下(身份证1992年2月1日后)，中级职称年龄在40周岁以下(身份证1982年2月1日后)，高级职称年龄在45周岁以下(身份证1977年2月1日后);护理岗位：年龄26周岁以下(身份证1996年2月1日后);有应聘相应岗位的专业技术资格证书，有相关专业三级综合医院工作经验者优先聘用。

　　4、学历要求：⑴医疗、检验、药学岗位。第一学历必须为全日制本科并取得学位证书，硕博研究生及已取得住院医师规范化培训证书者优先。⑵护理岗位。全日制高中起点的大专及以上学历(不含成人教育、网络教育、3+2学历和3+3学历)，第一学历为全日制本科并取得学位证书者优先，有护士资格证书或护士资格考试合格证明(净身高不低于160cm)。

　　三、招聘程序

　　1、应聘报名：

　　①报名时间：即日起至2月22日17时截止。

　　②报名方式：编辑个人简历以word文档格式发送至邮箱rlzyb901@163.com，邮件主题标注“个人姓名+应聘岗位+手机号”。个人简历须包括：姓名、出生年月、手机号码、应聘岗位、专业、所获得的专业技术资格证书、高中以上所有学习经历。

　　2、现场资格审核和准考证领取，持准考证的应聘人员方可参加后续其他招聘考核。

　　3、考试面试。医疗专业进行现场面试和理论考核。护理专业组织现场面试、理论考核、操作考核。

　　4、组织入职体检。

　　5、办理入职手续。

　　四、有关说明

　　1、具体资格审核和面试考试时间，将通过电信短信平台以手机短信形式通知，请保持手机通讯正常，无任何短信拦截程序。

　　2、录取后向人力资源办提供相应证件原件和验证材料，一经查实提供虚假信息和材料将取消录用资格。

　　3、经公开招聘录用的聘用制人员，按医院相关规定发放工资、奖金，享受五险一金和带薪休假等医院其他福利。

　　4、地址：合肥市长江西路424号901医院政治工作处人力资源办公室。邮编：230031

　　联系人：陈助理 电话：0551-65966054

　　工作时间：法定工作日8:00-11:50，14:30-17:30

　　5、疫情防控要求：参加现场资格审核的招聘人员①体温正常，需全程佩戴一次性医用外科口罩，与他人保持间隔1米距离;②通过皖事通和支付宝扫描本院“安康码”并出示给相关人员(“安康码”显示绿色且“防疫行程卡”14天内无高风险地区行程史);③14天内无海外行程史，未与确诊或疑似感染者密切接触;④个人身体健康，近半个月无发热、乏力、干咳等症状。