雅安职业技术学院2022上半年公开考核招聘工作人员公告（医疗9人）(2)

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四、招聘程序

(一)报名

本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。

考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

1.报名时间：2022年1月26日至2022年2月17日，逾期不再补报。

2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至yzyrsc@sohu.com。

3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名，专业请按毕业证或教育部在线学籍验证报告准确填写。

4.报名提供材料

(1)《雅安职业技术学院2022年上半年公开考核招聘工作人员报名表》。

(2)《雅安职业技术学院2022年上半年公开考核招聘工作人员报名情况统计表》

(3)有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描件。

(4)考生如系机关事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位出具的同意报考材料。

5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。

(二)资格审查

通过资格初审合格，进入面试资格复审的考生名单以及资格审查的时间和地点，原则上于报名结束后7个工作日内在雅安人事考试网上发布。

进入面试资格复审的考生请按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行面试资格复审：

1.雅安职业技术学院2022年上半年公开考核招聘工作人员报名信息表》1份(附件2)，张贴照片;

2.有效身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;

其中2022年应届毕业生参加面试资格审查时，未取得有效毕业证和学位证的，须学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学历和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和学位为准。不符合者，将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。

4.机关事业单位在职在编人员应提供单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

5.报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明(对政治面貌有要求的岗位)。

6.报考资格条件要求的专业技术资格证证书原件及复印件。

其中1至4项为必备材料，5、6项依据报考岗位条件要求提供，不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。

(三)面试考核

1.考核方式：主要采取试讲、面试(含技能测试)等形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力。

2.考核计分办法及成绩计算

(1)辅导员岗位：采用试讲+面试等方式。现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。

(2)其他岗位：采用试讲、技能考核等方式。现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。

3.面试考核工作原则上安排在2022年3月，具体时间及地点详见《面试通知书》。凭本人有效身份证和《面试通知书》参加心理测试和面试考核。未参加心理测试者不能进入面试考核环节，未准时到达指定考核地点报到者，不得参加本次考核招聘，责任由考生自负。

4.实际参加考核人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试考核结束后，由学院划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

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