2022枣庄峄城区人民医院 公开招聘非在编合同制护理人员招聘简章（10人）
2022-01-12 14:33 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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为进一步壮大我院非在编护理人员队伍，根据医院工作需要，经院委会研究决定，并报区卫健局批准，峄城区人民医院拟公开招聘合同制护理人员10名。现将招聘有关事宜公布如下：
一、组织方式
由区卫健局全程监督，所有招考程序委托第三方进行。
二、招聘条件
1、具有良好的品行，遵守宪法和法律。
2、具有良好的工作、学习和沟通能力，身心健康。
3、具有专科及以上学历，护理专业，学历取得时间截止至2021年12月31日。
4、需具有护士执业资格或护士执业资格考试成绩合格证明、护理专业。
5、年龄条件：年龄在1996年12月31日以后出生，有二级及以上医院工作经历满5年者，年龄可宽限在1991年12月31日以后出生。
三、招聘程序
(一)报名
1、时间：2022年1月13日
上午8：00—11：30;下午2：00—5：00
2、地点：医院(本院区)2号楼三楼小会议室。
3、提交材料：身份证、国家承认的学历证书、资格证、执业证(执业资格考试成绩合格证明)、工作经历证明原件及复印件各1份，近期1寸免冠彩照2张，《枣庄市峄城区人民医院公开招聘登记表》1份(请点击下方链接下载)，应考人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。
4、报名缴费：
根据物价部门核定的标准，考务费收取标准为每人50元。
(二)资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。
(三)考试内容和方法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试：基础理论、专业知识、法律法规等，满分100分。
2、面试：结构化面试，满分100分。
四、综合计算成绩
根据招聘岗位和笔试成绩，按1:2比例从高分到低分依次确定进入面试考试人员。
考试各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩、面试各占50%，两项相加为总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检
面试结束，根据招聘岗位和考生总成绩，以1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行(体检费用自理)，在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消其聘用资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。
六、公示、聘用及待遇
对经考试、体检合格的人员，在峄城区人民医院公众微信平台予以公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，公示期满无异议的，试用期为3个月，期满经考核合格者，医院将办理有关录用手续。签订劳动合同，医院缴纳五险一金，执行峄城区人民医院合同制工资标准。试用期考核不合格者取消其聘用资格。
七、考生须知
1、报考人员在报名、资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为，不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消录取资格，情节严重，造成不良影响者予以辞退。
2、考生应严格遵守考试时间，考试开始15分钟后未到考场者，视为自动放弃。
3、根据我省疫情防控相关规定，考生须按以下防疫要求参加考试：
(1)及时申领“山东省电子健康通行码”， 凭通行码参加现场报名及考试。山东省电子健康通行码可通过“健康山东服务号”微信公众号、爱山东APP、支付宝“电子健康通行卡”等渠道申领。
(2)按时按规定进行核酸检测。所有考生须持有考前48小时内的核酸检测阴性纸质报告方可参加考试。
(3)考生一律正确佩戴口罩参加报名及考试，主动配合检测卡口登记检测，遵守秩序。
(4)考生要如实填写个人信息登记表。
(5)考生应遵守工作纪律，服从疫情防控统一安排。
联系电话：0632—7781060
单位地址：枣庄市峄城区承水中路121号(本院区)
枣庄市峄城区人民医院
2022年1月12日
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（编辑：zhuangwc）
