2021年广西百色平果市引进急需紧缺领军人才24人（医疗岗8人）公告

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平果市2021年度引进急需紧缺领军人才公告

为实施“人才强市”战略，加快推进平果高质量发展，融入“百色市重点开发开放试验区”建设，经研究，决定面向社会引进平果市2021年度急需紧缺领军人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及岗位需求

(一)引进对象

主要是引进我市特色效益农业、铝精深加工、医疗卫生、教育教学、文化旅游、项目包装等领域的急需紧缺领军人才。

(二)引进岗位需求情况

我市本次拟引进急需紧缺领军人才19个岗位24人，具体引进人数及岗位资格条件详见《平果市2021年引进急需紧缺领军人才计划表》(附件1)，以下简称《计划表》。
 

二、引进条件和签约聘任年限

(一)报名人员应当具备以下条件：

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德。

2.具有一定的专业基础和任职经历，并取得一定的成绩和社会影响力。

3.机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准。

4.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。

5.具有《计划表》中岗位需求的条件。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

3.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

4.国家法律法规、党纪党规和有关政策另有规定不能担任相应岗位的。

特别说明：以上年限计算的截止时间为公告公布之日。

(三)签约聘任年限

1.协议引进的岗位签约聘任年限为五年，第一年为试用期。工资实行年薪制，具体年薪标准参照《关于印发<平果市急需紧缺领军人才引进和管理实施细则>的通知》(平办发〔2021〕11号)文件执行。

2.柔性引进的岗位，由用人单位与引进人才双方协商服务期限、目标任务、薪酬待遇等事项报审。
 

三、引进程序

人才引进工作依照发布公告、组织报名、资格审查、面试评审、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名方式：

网上报名：

(1)报名时间：2021年12月8日至2022年1月15日

(2)报名方式：本次招聘中广西人才网宣传渠道的简历投递方式采用邮箱投递，需下载《平果市2021年度引进急需紧缺领军人才报名登记表》(附件2)，并按要求填写，将填写好的表格可编辑版、打印后签字扫描版以及相关证明材料电子扫描件(将以上材料打包为一个压缩文件，以“报名职位+姓名”命名)发送至平果市委组织部人才股邮箱：pgrc5829891@163.com，每个报名人员只能投递一个意向岗位。

证明材料包括：学历(含全日制及在职学历)、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明、能够证明本人工作经历的有关证明材料及其他材料的扫描件各1份(面试评审阶段前，需带以上材料原件现场核验)。

(3)报名者应对提交简历的真实性负责，资格审查贯穿人才引进工作全过程。如报名者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消应聘或聘任资格。
 

(二)资格审查

设岗单位按照公布的资格条件、职位要求和对领军人才条件(《关于印发<平果市急需紧缺领军人才引进和管理实施细则>的通知》(平办发〔2021〕11号))对报名人员进行资格审查，并将审查合格拟推荐名单报市委人才工作领导小组办公室复核。

复核通过人选将由平果市委组织部通过短信、电子邮件通知，联系电话：(0776)5886061。

(三)面试评审

1.时间：(待定，具体时间另行通知)

2.地点：(待定，具体地点另行通知)

3.面试评审的组织与实施

采取审阅材料、现场答辩、集中评议和专家实名表决等方式，对通过资格审查的拟推荐人员技术水平、工作基础、发展方向、预期效益等进行集中评审，提出拟引进人选和确定领军人才相应的层次并报市委人才工作领导小组审定。

(四)体检

协议引进岗位的拟引进人员需统一进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予签约。柔性引进的岗位无需体检。

(五)公示与聘用

对通过审定的拟引进人员在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，由设岗单位与拟引进人员双方协商，设定工作目标和责任，确定薪酬水平，拟定协议草案。将协议草案报市委人才工作领导小组审定后，市委人才工作领导小组、设岗单位及拟引进人员签订三方协议，签约期限五年(试用期一年)。

公示反映有影响引进签约的问题查有实据的，不予签约;对反映的问题一时难以查实的，暂缓签约，待查实并做出结论后再决定是否签约。

拟引进人员公示后，自动放弃签约、聘用资格的，同一岗位的递补由市委人才工作领导小组讨论决定。
 

四、聘期目标及岗位考核

(一)聘期目标：实行聘期目标管理，由设岗单位分别与引进的领军人才签订聘任合同，明确工作目标和责任，并报市委人才工作领导小组办公室备案。

(二)岗位考核：本岗位实行年度考核和任期期满考核。年度考核由主管单位负责，考核结果报市委组织部备案;任期期满考核由市委组织部、设岗单位的主管部门共同参与，考核结果报市委人才工作领导小组。

考核结果按照《关于印发<平果市急需紧缺领军人才引进和管理实施细则>的通知》(平办发〔2021〕11号)文件精神进行运用。
 

五、工作纪律

(一)凡采取不正当手段取得聘任资格的人员，一经查实取消其聘任资格，并依法追究当事人及相关责任人的责任。

(二)纪检监察部门对人才引进工作进行全程监督，工作人员要增强政治责任感，严禁徇私舞弊。

(三)本工作方案由中共平果市委员会人才工作领导小组负责解释，未尽事宜，由领导小组研究决定。

咨询电话：平果市委人才工作领导小组办公室0776-5886061

附件：

1.平果市2021年度引进急需紧缺领军人才计划表.xls

2.平果市2021年度引进急需紧缺领军人才报名登记表.doc

3.平果市急需紧缺领军人才引进和管理实施细则.pdf

中共平果市委员会人才工作领导小组办公室

2021年12月8日

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