2021年淮南市寿县事业单位招聘医疗岗57人公告

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淮南市寿县事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，现就2021年度淮南市寿县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　计划面向社会公开招聘工作人员60名，招聘计划(岗位)等信息于2021年12月10日起在淮南人事考试网(www.hnpta.com)和寿县人民政府网(www.shouxian.gov.cn)同步发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1985年12月17日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2021年12月17日9:00至12月21日16:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录淮南人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　由招聘单位对报考人员的报考资格进行网上审查确认。报考人员于报名后至2021年12月22日16：00前可随时登录淮南人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于2021年12月23日16：00前登录淮南人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定按每人每科45元标准收取考试费用，统一笔试共两科每人交报名费90元。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2021年12月28日通过淮南人事考试网—网上报名—淮南市事业单位公开招聘工作人员—退费申请入口填写个人信息、承诺书、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2021年12月24日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　为确保满额招聘，对因达不到1:2比例开考条件的，经市招聘领导小组同意后，笔试前招聘名额可以在报考同一专业内进行调剂并公布。

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　　五、统一考试

　　(一)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试科目分《职业能力测试》、《医学基础知识》或

　　《职业能力测试》、《公共基础知识》两科。

　　《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

　　《医学基础知识》主要考查考生对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力，考试时间为90分钟，满分100分。

　　《公共基础知识》主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间90分钟，满分100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2、笔试时间和地点

　　时间：2022年1月8日(星期六)

　　08︰30—10︰00《职业能力测试》

　　10︰30—12︰00《医学基础知识》或《公共基础知识》

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2022年1月6日9：00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(限有效期内的居民有效身份证、社会保障卡、临时身份证)进入考场。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　对于“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策，笔试成绩加2分。上述人员于2022年1月12日08:30-11:30，14：30-17：00期间，携带相关证书到淮南市人事考试中心申报加分事宜。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，在淮南人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试总成绩增加2分。

　　3、成绩查询

　　考生于考试结束十个工作日内登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。阅卷分数处理采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩最低控制合格分数线为50分。达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。

　　六、资格复审

　　专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3︰1的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选，专业测试人选在淮南人事考试网公布。

　　参加专业测试的人员按公布的规定时间到淮南市人事考试服务大厅(金海大厦北楼一楼大厅：田家庵区淮河大道，朝阳美食城公交站向南50米)，由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不到视为自动放弃的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。

　　七、专业测试

　　专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。

　　当某岗位实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，该岗位考生的专业测试成绩低于70分的，不予进入体检和考察。

　　专业测试的具体事宜另行通知。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含“服务基层项目”人员加分)与专业测试成绩合成确定后在淮南人事考试网公布。

　　考试最终成绩按笔试合成成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试成绩、医学基础知识或公共基础知识成绩得分高者优先。若两者成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　九、体检考察

　　体检由寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员为考察对象。考察工作由寿县人力资源和社会保障部门统一组织，招聘单位及其主管部门负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额一次性递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、签约聘用

　　对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报寿县人力资源和社会保障局审核，在淮南人事考试网公示7天无异议或公示结果不影响聘用的，按现行规定办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年3月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十一、相关事宜

　　本《公告》由寿县人力资源和社会保障局负责解释。疫情期间招聘考试严格按照国家、省、市相关规定进行，具体事项另行通知。

　　成立由市纪律检查委员会(市监察委员会)、市纪委监委驻市委组织部纪检组组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678117。

　　本次招聘工作相关信息，请登陆淮南人事考试网(www.hnpta.com)查询。

　　招聘工作咨询电话：政策0554-4021171，网上技术服务、考务0554-6652405。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：淮南市寿县事业单位公开招聘岗位计划表

　　2021年12月10日

　　原文标题：淮南市寿县事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：淮南人事考试网(原链接MD5：61f83149c6fbfdfabdc312d906a51fa9)

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