2022年广西玉林陆川县城区医疗卫生事业单位招聘专业人员157人公告(2)

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1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。

2.笔试范围：公共基础知识。

3.笔试时间：初定在报名结束的当天下午，具体时间另行通知。

4.笔试地点：在原报名点南宁市圣展酒店(金湖广场地铁口店，南宁市青秀区金湖南路49号)A座三楼进行，具体另行通知。

5.确定面试人选：依招聘岗位和笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。

(三)面试。面试采取结构化面试形式，对通过笔试进入面试的考生按有关规定进行面试考评，综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试满分为100分。面试时间安排在笔试结束的当天或第二天早上，地点在原报名点，具体另行通知。
 

(四)签订就业协议。根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分确定签订就业协议人选 ，现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的“三好学生”的顺序优先确定为签订就业协议人选。

因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1：2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：2的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。

1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以内的，面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。

2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上(不含 1：1)至 1：2 以下(不含 1：2)的，面试成绩必须达到 62分及以上方为合格。

3.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例达1:2比例的，不设定面试合格分数线。

六、体检

组织签订就业协议的人员进行体检。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。

七、考察

体检合格者进入考察，考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考察不合格的不予聘用，体检及考察不合格的岗位将不再进行递补.

体检、考察时间原则上在2022年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。

八、公示

考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。

九、聘用

公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2022年7月31日未取得相应毕业证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同，实行一年试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。

十、监督

考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

十一、待遇

使用事业编制聘用的人员列入事业编制管理，执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。

使用聘用控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。

咨询电话： 0775-7236082(陆川县人社局)

0775-7233216(陆川县卫生健康局)

附件：1.2022年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls

2.2022年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表.doc

3.个人健康承诺书.docx

2022年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位

专业技术人员工作领导小组办公室

2021年12月2日

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