四川凉山州“千名英才.智汇凉山”行动2021年第二批引才703人公告（含医疗）

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中共凉山州委组织部

凉山州人力资源和社会保障局

“千名英才•智汇凉山”行动2021年第二批引才公告

根据《“千名英才·智汇凉山”行动实施办法(试行)》部署，凉山州决定实施“千名英才·智汇凉山”2021年第二批引才行动，面向全国公开引进急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。

一、引才计划

(一)企业引才122名。其中：西昌市90名,宁南县2名，越西县30名。

(二)事业单位引才581名。其中：州级单位120名;安宁河流域县市242名(西昌市48名，德昌县23名，会理市30名，会东县54名,宁南县22人，冕宁县65名);民族聚居县和木里藏区219名(普格县15名，布拖县6名，昭觉县6名，金阳县60名，雷波县4名，美姑县18名，甘洛县17名，越西县38名，喜德县4名，盐源县34名，木里县17名)。

具体岗位请登录四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏(http://202.61.89.231/index.aspx)、凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏(http://rsj.lsz.gov.cn/)、前程无忧(https://www.51job.com/chengdu/)及四川大学、云南大学、昆明理工大学、西南大学、西华大学等院校的官方招生就业网站查询。

二、引进对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

(二)身体健康，能正常履行岗位职责。

(三)符合引进岗位要求的条件和资格。

报考人员的年龄计算时间截至报名开始的第一日,资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2022年应届毕业生，须于2022年7月31日前取得相应证书。

(四)有下列情形之一者，不得报名:

①曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

②涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

③尚在党纪、政务处分影响期内的;

④现役军人;

⑤凉山州(含州本级、县(市)级、乡镇)行政事业单位在编在职(岗)人员;

⑥法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

三、引才程序

按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

本次引才采取现场和网络报名方式进行，进行网络报名的考生请密切关注网络报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。

1.现场报名

单位可根据现场报名的情况，决定考核的时间和地点，并按现场报名已签订协议数量研究决定后续招聘岗位数量和名额。

四川大学引才点

报名时间：2021年10月20日 9：30-11：30

报名地点：四川大学望江校区就业指导中心301报告厅

西华大学引才点

报名时间：2021年10月22日 9：30-11：30

报名地点：西华大学校本部三教中心花园

昆明理工大学引才点

报名时间：2021年10月29日 13：30-17：30

报名地点：呈贡校区图书馆前广场

西南大学、云南大学报名时间和地点详见补充公告。

受新冠肺炎疫情影响，建议考生选择网络报名;现场报名考生须自行做好疫情防控准备，遵守防疫考务要求。

2.网络报名

自引才公告发布之日起，应聘者可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱;招聘单位可根据报名情况，对符合条件的人员按规定程序进行现场资格审核，审核合格后组织考核，符合要求的签订意向性协议。网络报名截止时间：2021年11月20日,招聘岗位网络报名截止时间前，部分招聘岗位已签订意向性协议的，该招聘岗位将停止接收报名，涉及岗位将在补充公告中及时对外发布。网络报名时需提供以下资料：

①填写好的《“千名英才•智汇凉山”行动2021年第二批引才报名登记表》(附件3)电子版;

②有效二代身份证扫描件1份;

③2022年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》扫描件1份;

④2022年应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表扫描件1份，往届毕业生提供档案管理部门加盖鲜章的大学学籍成绩表复印件扫描件1份;

⑤往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件扫描件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份);出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件扫描件1份;

⑥如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件扫描件1份。

(二)资格审查

由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。

(三)考核

本次考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定)。成绩计算方式如下：

进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩;

进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。

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