山东原和人力资源有限公司关于招聘工作人员（拟派驻潍坊市人民医院项目）公告（29人）

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山东原和人力资源有限公司关于招聘工作人员(拟派驻潍坊市人民医院项目)公告

根据工作需要，山东原和人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员29名，招聘人员拟派驻到潍坊市人民医院项目，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄要求1986年01月01日(含)以后出生;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.五官端正，普通话标准、清晰、流利，具有较强的语言表达和沟通能力;

5.熟练掌握日常办公软件，并熟悉国家相关法律法规;

6.工作责任心强、脚踏实地，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识;

7.具备招聘岗位要求的资格条件(详见公开招聘岗位汇总表)。

有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形。

二、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

在山东原和人力资源有限公司微信公众号、新浪微博、今日头条、抖音号、视频号、快手等渠道公布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

2021年09月28日11:30至2021年10月04日16:00，报名时间截止后提报的报名无效。

应聘人员应在规定时间内，将准备的报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：liuxiaowen@shiliuzihr.com。电子邮件主题为：报名岗位+姓名+手机号码。电子邮件以发送时间为准，逾时不予受理，每人限报1个岗位。

2.需提供的报名材料

(1)《山东原和人力资源有限公司公开招聘拟派驻潍坊人民医院项目人员报名登记表》(识别二维码填写签字);(2)近期正面2寸免冠彩照电子版(JPG格式);(3)本人有效居民身份证正反面;(4)学历证书;(5)相关技能证书(根据岗位要求提供)。上述材料原件的扫描件在报名时通过邮箱上报，原件在进入面试范围后进行现场审核。

3.资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

(1)资格初审

初审时间：2021年9月28日11：30-2021年10月04日17:00。

招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(2)资格复审

对进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。资格复审需要进入面试的人员将相关报名材料携带至面试现场进行审核。在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。

(三)网上缴费

缴费时间：2021年9月28日11：30-2021年10月04日18:00。

应聘人员在邮箱提交完报名信息后要及时登录邮箱，在缴费时间截止前，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录邮箱查看回复的邮件进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人35元(缴费需备注岗位+姓名+手机号)。逾期不办理缴费手续的，视为放弃。

(四)笔试

1.笔试时间

2021年10月06日(上午 9:00—11：00)。

2.笔试地点

另行通知。(2021年10月05日16：00，关注山东原和人力资源有限公司公众号查阅具体笔试地点安排)

3.笔试内容

笔试内容为公共基础知识、卫生相关专业知识等，笔试采取闭卷方式，统一组织考试，报考人员须持本人有效居民身份证原件，到指定地点参加考试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

根据招聘岗位专业和招聘人数由高分到低分按比例确定面试人员，并按规定程序面向社会公布。相同岗位专业招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例，按实有合格人数确定。

(五)面试

1.面试时间

2021年10月07日(上午8：30-12:00，下午 14:00-17:30)。

2.面试地点

潍坊市高新区胜利东街9号人力资源服务产业园二楼。

3.面试内容及方法

面试采用结构化面试方式进行。面试成绩由面试官(七人组成)当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按面试成绩60%，笔试成绩40%的比例以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，采取1:1的筛选比例，总成绩相同的，笔试成绩确定排名顺序。面试人员因个人原因未到场参加面试的，视为自愿弃权。

本次面试主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。

招聘过程实行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避。

面试结果及综合评定将在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

(六)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，人选名单将在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃(体检及复检费用由考生本人负担)。

对放弃体检资格或考察的、体检不合格的人员，由此造成的空缺，将按应聘人员总成绩依次等额递补。

(七)公示及聘用

对考试、考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示，时间3天。公示期间，如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格。拟聘用人员名单公示后一个月内，因各种原因出现职位空缺的，按考试总成绩由高分到低分(经考察和体检)依次等额递补。

三、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如果发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

四、聘用及待遇

被录用的人员与山东原和人力资源有限公司签订劳动合同，派驻到潍坊市人民医院项目工作。聘用人员工资待遇采用基本工资加绩效方式发放，缴纳五险一金，试用期三个月，入职缴纳社保，转正后综合薪资根据各岗位确定，根据个人能力及职级定向核算。

五、其他事宜

本次考试、体检、考察、公示等相关事宜，通过“山东原和人力资源有限公司”公众号发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解公众号发布的最新消息，保持手机通畅有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

此招聘之公告内容山东原和人力资源有限公司享有最终解释权,报名视同认可。

公告自发布之日起，可关注山东原和人力资源有限公司抖音，快手，视频号直播为您解答。

咨询电话：18264638626 刘经理

15264608556 庄经理

山东原和人力资源有限公司

2021年09月28日

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