2021年四川省巴中市企事业单位赴知名高校引才公告（医疗岗129人）(3)

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五、考试考核

(一)企业引才。实行自主招聘，由企业自行确定考核方式并灵活组织实施，可采取智联招聘提供的线上面试平台进行线上面试。择优确定拟引进对象并签订意向协议书。市级国有、民营企业聘用人员分别由市财政局、市国资委、市市场监督管理局等归口单位汇总，县(区)企业聘用人员由各县(区)委组织部(县<区>人才办)汇总，并于2021年12月20日前报市委组织部(市人才办)备案。

(二)事业单位引才。采取面谈、面试考核、面试+笔试等方式进行。报考考生须按公告要求，在指定时间到指定地点参加考试考核，否则视为自动放弃。参加考核时，报考考生必须同时携带《考试考核通知书》和有效身份证件，两证不全者不得参加考试考核。

1.考点设置。全国各地报考考生可以就近选择面试考点参加面试考核，每名报考考生在一个面试考点只能参加一个岗位面试考核，每个岗位每名报考考生只能参加一次面试考核，否则取消本次人才引进资格。

(1)面试考点。在成都、重庆、兰州3个城市设置综合类岗位面试考点;在成都、重庆、兰州，陕西师范大学、西华师范大学5个城市(高校)设置教育类岗位面试考点;在成都，成都中医药大学、成都医学院、西南医科大学、川北医学院5个城市(高校)设置卫生类岗位面试考点。

(2)笔试考点。只在巴中设置笔试考点。

2.面谈。对报名并资格审查合格的高级专业技术职务人员或全日制博士研究生，采取面谈、座谈交流方式进行直接考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。

对特别优秀又暂无合适引进岗位的高级专业技术职务人员或全日制博士研究生，可先行登记在册再面向全市定向推荐、双向选择合适岗位。

3.面试考核。对“同一岗位仅有A类、B类、C类、D类人员报考的”“乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生的”，采取面试答辩、结构化面试等方式进行考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。

4.面试+笔试。“报名对象涉及G类人员的(乡镇事业单位除外)”“用人单位要求进行业务技能测试的”，所有资格审查合格人员先进行面试，择优确定意向人选并签订意向协议书(以下简称“意向人选”)，再另行统一时间进行笔试(业务技能测试或综合素质测试)。笔试另行组织并提前公告。

5.考生总成绩。考生总成绩满分按100分计算，其中：

(1)不需要进行笔试的，其总成绩=面试成绩;

(2)需要进行笔试的，其总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

笔试、面试缺考人员的成绩以零分计算。

因疫情防控等原因，需调整面试时间、地点等事项的，将在巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)另行公告，请及时关注相关信息。

6.考核结果运用

(1)面试考核成绩低于80分的，报考考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象。

(2)引才岗位参加面试的人数，少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，报考考生面试成绩须不得低于本次面试形成竞争态势岗位进入下一环节人员(不含递补进入下一环节人员)最低面试成绩，方可作为该岗位进入下一环节人选。

(3)对只进行了面试考核的考生(意向人选)，用人单位可根据工作需要，增加笔试对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，并按照同一岗位考生总成绩(面试考核成绩<满分为100分>×50%+笔试<满分为100分>×50%)从高到低依次等额确定该岗位进入下一环节人选。

(4)对需要进行笔试的岗位，参加笔试的人数少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，报考考生笔试成绩须不得低于本次笔试形成竞争态势岗位进入下一环节人员(不含递补进入下一环节人员)最低笔试成绩，方可作为该岗位进入下一环节人选。

(5)引才岗位一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象(有高级专业技术职务人员或全日制博士研究生报考岗位，视高级专业技术职务人员或全日制博士研究生面谈情况，确定体检对象)。

(6)对未确定为体检对象且考试考核成绩超过形成竞争态势岗位进入下一环节人员最低成绩要求的意向人选，市、县(区)委组织部(市、县<区>人才办)可根据实际需求，按“专业对口、双向选择”的原则，在未招聘到人员的岗位范围内启动统筹调剂程序，进一步优选体检对象。

同一岗位拟进入体检的报考考生(意向人选)最后一名总成绩相同的，按笔试成绩从高到低依次等额确定体检对象，笔试成绩相同的，由市委组织部(市人才办)统筹组织加试，择优等额确定体检对象。

六、体检和考察

(一)体检。体检对象按照同一岗位报考考生总成绩从高到低依次等额确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业有具体规定的从其规定。公告发布后至本次引进体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检须在二级甲等及以上综合性医院进行。引进单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

(二)考察。考察由用人单位组织实施，重点考察报考考生政治素质、政治立场、政治态度和道德品行、社会信用记录，深入了解考生现实表现、专业特长、学业成绩、参加社会活动、遵纪守法、心理素质，以及是否符合引进资格条件等方面情况。

(三)递补。因报考考生自动放弃体检、体检不合格等原因而出现的缺额，在报考同一岗位人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补1次。因报考考生自动放弃考察、考察不合格等原因而出现的缺额，由用人单位确定是否递补并书面报市委组织部(市人才办)审批同意，按报考同一岗位人员总成绩从高到低依次等额递补1次。递补体检、考察人选的考试考核成绩须超过形成竞争态势岗位进入下一环节人员最低成绩要求。同一岗位拟递补人选最后一名总成绩相同的，按笔试成绩从高到低依次等额确定，笔试成绩相同的，由市委组织部(市人才办)组织加试，择优等额确定。

(四)体检费用由报考考生自行承担。

(五)体检、考察的相关事宜在巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)另行公告。

进入体检和考察的报考考生应及时关注巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)相关公告并确保通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知。因电话号码错误或关机、停机等导致无法联系的，责任由报考考生自负。

2022年应届毕业生完成体检、考察后，先签订《大学毕业生就业三方协议》，并可协商安排到岗实习。

七、公示和引进

根据报考考生考试考核和体检、考察情况，按程序形成拟引进人选名单。对拟引进人选，面向社会进行为期7个工作日的公示。自公示之日起，因各种原因产生的缺额，均不再递补。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理相关手续(2022年应届毕业生正式毕业后再办理引进手续)。

拟引进人选如系巴中市外在编在岗人员，由用人单位和主管部门申报直接办理工作调动手续。

八、待遇和管理

(一)试用期与正式引进。引进人才实行一年试用期(在编在岗人员除外)。试用期满经考核合格者，与用人单位签订引进协议，组织人事部门进行鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。引进人才服务期不少于5年(含试用期)。

(二)职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订引进协议的全日制博士研究生、硕士研究生、大学本科生可按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位，执行对应的职级待遇，对从事专业技术工作的全日制博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。取得相应等级专业技术职称且符合岗位任职条件的引进人才，在用人单位岗位无空缺时，可通过“特设岗位”方式聘用到相应岗位。引进到基层事业单位工作的专业技术人才，其在乡镇所聘岗位等级可放宽至专业技术八级，不受单位岗位总量、结构比例限制。机关事业单位新引进的正高职称人才、全日制博士研究生、副高职称人才和全日制硕士研究生(以大学本科所学专业报考考生除外)，分别由同级财政发放25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作补贴(补贴时限36个月);对新引进的“双一流”建设高校本科毕业生给予每月1000元的工作补贴(补贴时限36个月)。企业引进的高层次人才，其安家补助费数额由企业与引进对象协商确定，同级财政按照《加强现代产业发展人才支撑的九条措施》等相关规定给予5-10万元安家补助补贴。

(三)管理服务与激励政策。引进人才可申请租住人才公寓3-5年;对符合租住条件，但因人才公寓房源短缺，无法租住人才公寓的引进人才，可按规定由用人单位提供3-5年的住房或适当的租房补助。引进人才还可享有评优评先、晋职晋级、调任转任公务员、创新创业激励等多项政策支持(具体政策可登陆巴中党建网人才工作版块查询)。

九、纪律和监督

用人单位和工作人员在公开引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证四川省巴中市2021年赴知名高校引才工作的顺利进行，维护人才引进工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：中共巴中市纪委巴中市监委驻市委组织部纪检监察组0827-5266963)。

十、信息和咨询

巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)为本次引进人才工作的指定网站，有关引进人才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考考生及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考试考核、体检考察或办理报到等相关事宜的，均作自动放弃处理。

本次人才引进不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜由四川省巴中市人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0827-5286056。

十一、疫情防控提醒

为避免影响考试，来自国(境)外地区的考生，应至少提前22天入境，按照疫情防控有关规定，接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于考试(笔试、面试)当天提供考点所在城市规定时间内的新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明;来自国内疫情中高风险地区所在城市的考生，应至少提前15天到达考点所在城市，按照疫情防控有关规定，接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于考试(笔试、面试)当天提供所在城市规定时间内的新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明;与新型冠状病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，在结束隔离观察后才可以参加考试，并于考试(笔试、面试)当天提供所在城市规定时间内的新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明。

考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃引进资格。仍处于新型冠状病毒肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃引进资格。

引进过程中，因疫情防控等原因，需调整、补充考试时间、地点等事项的，将在巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)另行公告，请及时关注相关信息。

附件：1.四川省巴中市2021年赴知名高校引才岗位表.xlsx

2.四川省巴中市2021年赴知名高校引才报名登记表.doc

中共巴中市委组织部 巴中市人才工作领导小组办公室

2021年9月22日

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