2021年苏州市吴江区北部健康医疗集团第二次公开招聘合同制专业技术人员117人公告(2)

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五、考试

(一)笔试

1.笔试时间和地点：详见准考证。

2.笔试要求：按目前疫情防控有关要求，报考人员当天进入现场时应主动向工作人员出示“苏康码”和行程码并配合检测体温。“苏康码”为绿码，行程码无异常、且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入现场参加现场报名。

3.报考人员应携带准考证和本人有效身份证提前30分钟进场，开考30分钟后不再允许进场考试，并直接取消考试资格。

4.笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，考试内容详见简介表中“考试类别”要求，考试不指定复习教材。

5.笔试成绩：笔试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。根据笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人选(不足比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。　　笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后当日在苏州市第九人民医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)公布，同时公布领取面试通知的时间和地点，公布时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间和地点：见面试通知单。

2.领取面试通知：进入面试的考生凭准考证和本人身份证(如委托他人领取的，须同时提供委托人身份证)，在规定时间内领取面试通知单(逾期作自动放弃处理)，并缴纳面试费100元/人，领取面试通知单后不退回面试费。

3.面试要求：按目前疫情防控有关要求，报考人员当天进入现场时应主动向工作人员出示“苏康码”和行程码并配合检测体温。“苏康码”为绿码，行程码无异常、且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入现场参加现场报名。考生凭面试通知单和本人二代身份证提前进场等候，未能按时到达者取消面试资格。

4.面试采用结构化面试方式。同一岗位采用统一的题目及评分标准，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。

5.在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选，其中总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州市第九人民医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)公示，时间不少于3天。

六、体检

体检项目和标准参照**的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

七、考核和公示

体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在苏州市第九人民医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)对拟聘用人员名单公示7天，因考生体检、考核、公示不合格以及自身原因自动放弃录取资格而出现缺额时，由集团内各招聘单位书面提出是否递补的意见，如递补，在报考同一岗位面试合格分数线以上人员中,从高分到低分的顺序进行递补。

八、录取和聘用

1.经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，开具录用通知书。

2.被录用者持毕业证书、学位证书、执业(职称)资格证书、录用通知书，根据医院通知时间到医院报到上班，与苏州市吴江区人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期6个月。

3.被录用者在医院通知报到时间内未能提供以上相应证书或因个人原因逾期未来医院办理录用、签约、报到相关手续的，录用自动终止，并取消其录用资格，责任自负。

4.新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将终止聘用。

九、待遇

工资按照《关于调整苏州市最低工资标准的通知》苏人保规[2018]13号执行;奖金、福利等待遇按单位相关规定执行。

十、纪律

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0512-82881234，政策咨询电话：0512-82881129，82881130。

十一、本《公告》由苏州市吴江区北部健康医疗集团负责解释。

附件1 岗位简介表.xls

附件2 报名登记表.docx

附件3 2021年苏州市吴江区北部健康医疗集团第二次公开招聘合同制专业技术人员现场报名、笔试及面试疫情防控告知书.doc

附件4 2021年苏州市吴江区北部健康医疗集团第二次公开招聘合同制专业技术人员现场报名(笔试、面试)考生新冠肺炎疫情防控承诺书.docx

苏州市吴江区北部健康医疗集团

2021年9月13日

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