2021年山西永济市招聘公立医院工作人员和大学生村医63人公告

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      根据《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》、《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)、《关于运城市乡村医生素质提升计划的实施意见》(运政发〔2020〕19号)及《关于做好2021年大学生村医公开招聘工作的通知》(运卫人函〔2021〕124号)等文件要求，为加强我市医疗卫生人才队伍建设，保障人民群众的身体健康和生命安全，按照各招聘单位岗位空缺情况和工作需要，以及围绕“一村一名大学生村医”目标，经研究决定,面向社会公开招聘公立医院工作人员56名和大学生村医7名,现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘公立医院工作人员56名，其中全额事业编制23名，差额事业编制33名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《永济市2021年公开招聘公立医院工作人员岗位一览表》(附件1)。

本次公开招聘大学生村医7名，全额事业编制。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《永济市2021年公开招聘大学生村医岗位一览表》(附件2)。

公开招聘的“大学生村医”，纳入乡镇卫生院编制，岗位设在所报考乡镇卫生院辖区的村卫生室，承担村卫生室工作职责，有关人事管理由市医疗集团负责。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具有下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

4.具有报考岗位要求的资格条件;

5.符合岗位要求的身体和其他条件;

6.应届毕业生岗位的招聘对象为：2021年全国普通高等院校应届毕业生(不含委培、定向生)。2019、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。

2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

7.报考人员的年龄一律按周岁计算，年龄截止发布公告之日。具体为：年龄30周岁及以下为1990年9月8日以后出生;年龄35周岁及以下为1985年9月8日以后出生。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员,在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,被辞退未满5年的公职人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

2、试用期内的公务员(参照公务员法管理的单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中：现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的中专升专科学生、专科升本科学生、研究生不得以原取学历、学位证书报考)。

3、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的人员,不得报考。

4、定向、委培应届毕业生不得报考。

5、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)或在试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

招聘工作在市公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组的领导下，由领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织网上报名及资格审查、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用。

(一)信息发布：在永济市人民政府门户网站及省级事业单位公开招聘信息发布平台(省人社厅官网“公开招聘”专栏)向社会发布招聘公告。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。

(二)报名与资格初审

1.报名方式及相关注意事项

本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为:永济市人民政府门户网站(http://www.yongji.gov.cn/)。

网上报名按以下程序进行：

(1)提交报名申请

时间：2021年9月22日8:00至9月26日18：00。

报考人员须在规定时间内通过永济市人民政府门户网站(http://www.yongji.gov.cn/)，点击“报名入口”登录报名系统，填写报名信息，确认保存并按要求上传以下资料：

①本人近期免冠正面(红底)证件照片，大小为30K以下;

②本人有效期内的二代身份证正反面扫描件;

③目前仍在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的近期存档证明扫描件;

④毕业证(尚未取得毕业证的应届高校毕业生，可先提交学校出具的在籍学习证明，学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)扫描件;

⑤2001年以后专科及以上毕业生须提供学信网查询并打印的电子学历注册备案表(验证期内)扫描件;

⑥学历学位证书(大专毕业无需上传)扫描件;

⑦留学人员应上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件;

⑧报考岗位要求须提供的相关资格证扫描件;

⑨按要求下载打印并本人签字的《永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报考人员诚信承诺书》(见附件3)扫描件;

⑩已参加工作的须上传原单位及主管部门出具的同意报考且加盖公章的介绍信扫描件。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，资格初审通过后不能再修改报名信息或报考其他岗位;报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

报考人员学历及所学专业必须与所报岗位要求相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者高校毕业证上所载明的专业一致)。岗位要求的专业及相近专业，大专学历参照教育部颁发的《职业教育专业目录》(2021版)，本科学历参照教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录》(2020版)，硕士研究生学历参照教育部颁发的《硕士研究生指导专业目录》(2018版)。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的即可报考。对报考者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由公开招聘领导组进行报名资格认定。报考岗位明确具体专业的，只能以明确的专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

报考人员须仔细阅读《永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报考人员诚信承诺书》，提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造或编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、缺失等导致未通过资格初审的，后果由报考人员自负。

(2)资格初审

时间：2021年9月22日8:00至9月27日18：00。

资格初审由永济市公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组负责。报考人员可在提交报名申请24小时后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，9月26日18：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，9月26日18:00以后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

(3)网上缴费

时间：2021年9月22日8:00至9月28日18：00。

根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元(每人每科50元)。

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费方法在规定时间内完成网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并彩色打印《永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报名表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

(4)开考比例相关规定

此次公开招聘报考人员不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

报名截止后，取消无人报考的招聘岗位，并在笔试之前公告。

2.减免考务费用

农村建档立卡贫困家庭大学生和低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考人员，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明(原件及复印件)，办理减免考务费用的手续。申请减免考务费的报考人员，需先在网上缴费，于 9月22日至28日12：00(工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)前携带以上相关资料到永济市卫生健康和体育局(西厢路166号)四楼人事股审核，审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

3.领取准考证

领取准考证时间、地点在永济市人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。

(三)考试及资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。公开招聘公立医院工作人员(专技1至专技41)拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分;公开招聘大学生村医(专技42至专技48)未形成竞争的岗位报考人员笔试和面试成绩需达到规定的合格线(即考试成绩需达到本次实考考生的平均分数线及以上)。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，再加试笔试，以加试的笔试成绩排序。

1、笔试

笔试采取闭卷形式,一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩小数点后保留2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

笔试内容为：《公共知识》和《专业知识》。

《公共知识》测试内容为：医学基础知识、相关卫生法律法规。

《专业知识》测试内容为：报考岗位所对应的专业知识。

笔试结束后，笔试成绩向社会公示，请考生登录原报名网址，点击“成绩查询入口”，进行成绩查询。公示期为3个工作日。

2、资格复审

笔试成绩公示无异议后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位拟招聘人数3倍的比例来确定资格复审人员名单，若最后一名有并列的全部进入资格复审环节。进入资格复审人员名单及相关事项，在永济市人民政府门户网站公示。

因个人主动放弃或未通过资格复审所空缺的名额，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补工作只进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。

资格复审合格人员确定为面试人选。入围面试人员名单在永济市人民政府门户网站向社会公示，公示期为3个工作日。

3、面试

入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行公告。

面试采取结构化方式进行，内容为：主要测试应聘者的思维理解，分析应变，语言表达及各医学岗位专业水平等能力。

面试考官由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字。

公开招聘公立医院工作人员(专技1至专技41)面试合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试结束后，面试成绩向社会公示，公示期为3个工作日。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。

各岗位综合成绩核准后，向社会公示综合成绩及拟参加体检、考察人员名单。

(四)体检、考察

依据综合成绩合格者按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。

体检由永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。

体检结束后，向社会公示体检结果，公示期为3个工作日。体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

考察由永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组办公室组织，主管部门和用人单位具体实施。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已落实工作单位的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

因体检、考察不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。

(五)公示与聘用

1、根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。

2、聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。试用期满合格的，予以正式聘用。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。

(六)招聘岗位使用要求

县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，试用期须在乡镇卫生院工作，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作;镇卫生院、社区卫生服务中心所招聘的工作人员，须在招聘岗位服务五年。

大学生村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，签订聘用合同，到所辖村卫生室服务，聘用期5年。对于聘用期满5年考核合格的可以根据个人意愿调整到乡镇卫生院工作。大学生村医在村卫生室服务未满5年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院所辖村卫生室服务的，不享受本方案有关政策。

所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同(含试用期)，服务期内不允许调出本市，不得流动，不得报考其它单位的招聘考试，不得擅自脱岗。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

五、招聘纪律

(一)应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。

(二)考生应诚信报考。对进入体检、考察、公示、聘用环节提出放弃的，接到聘用通知后，无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、其它事项

1.疫情防控要求。所有工作人员及报考人员严格按照永济市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室《重点场所 重点单位 重点人群新冠肺炎疫情防控技术指南》(2021年8月)的要求执行，主动配合做好疫情防控工作，体温正常且“健康码”、“行程卡”显示为“绿码”的，方可进入考试地点，并全程佩戴口罩(核对身份证件时摘下口罩)。对于连续三次测温超过37.3℃的工作人员、报考人员，工作人员不得参与考点工作，考生须经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试并上报疫情指挥部。有14日内中高风险地区及所在地市低风险区旅居史的考生及工作人员，不得参加考试及考场工作。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的将另行公告通知。

2.本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

0359-8026073(市卫生健康和体育局)

0359-8028068(市公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组办公室)

考生对所报岗位条件不清楚的，可向市卫生健康和体育局进行咨询。

监督电话：

0359-8023226(市人力资源和社会保障局)

0359-6337009(市纪委监委第九派驻纪检监察组)

附件1：永济市2021年公开招聘公立医院工作人员岗位一览表.xlsx

附件2：永济市2021年公开招聘大学生村医岗位一览表.xlsx

附件3：永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报考人员诚信承诺书.docx

报名入口：http://bm.wsbm.org.cn/0359yj/index.aspx

永济市2021年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组

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