2021上杭县卫生健康局招聘23人公告

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上杭县卫生健康局关于公开招聘编外工作人员的公告

因工作需要，我县部分县直医疗卫生单位及乡镇卫生院拟面向社会公开招聘编外工作人员23名。本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

本次计划公开招聘公共卫生、护理、药剂等岗位23人(详见附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)报考人员须符合以下条件要求：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。

2.符合岗位要求的资格条件和工作能力。

3.报考者用于报考的学历、学位，必须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)和中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证，并且能够提供《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》作为专业条件设置和审核的依据。报考者要如实填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。

5.身体健康，符合现行公务员录用体检标准，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.上杭县现有在编工作人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

7.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作或从事招聘岗位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等)。

8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间：2021年8月30日至9月3日(正常上班时间:上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。

2.报名需带材料：应聘人员须持本人身份证、学历和学位证书及报名条件所要求的其他材料的原件和复印件各1份，本人近期同底1寸证件彩照3张，报名时需填写好《报名登记表》。

3.报名方式：现场报名，报名地点为上杭县城区利民路102号上杭县卫生健康局4楼人教股，联系人：陈女士、江女士，联系电话：0597-3316193。

(二)资格审查

1.应聘人员应严格按照“招聘对象及条件”的要求报名，并对《报名表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责;

2.本局按照“招聘对象及条件”的要求进行资格审查，经资格审查合格方可参加考试。

3.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现应聘人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，将立即做出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

四、招聘考试办法

根据资格审查合格的报名人员情况，按以下办法组织招聘考试。

(一)招聘办法

1.招聘人数与报名人数未达到1:5时，采用直接面试的方式确定人选(面试总分100分，70分以上为合格)。面试采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

2.招聘人数与报名人数达到或超过1:5时，采取笔试+面试的考核方式确定人选。笔试内容(试卷总分100分)：护理岗位考《护理专业知识》，其他岗位不分专业一律考《医学基础知识》，考试不指定用书，具体考试方案另行通知。

3.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，60分以上为合格;进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。

4.考试成绩从高分到低分择优聘用。出现同一岗位考试成绩相同时，名次排列按以下顺序依次确定①取得相关卫生专业技术资格者格证者②学历高者③年龄小者。

5.面试或笔试时间另行通知。

(二)有关事项

1.如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。

2.考试的总成绩计算：通过面试方式招聘的，总成绩=面试成绩;通过笔试、面试方式招聘的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、考察、体检及公示

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定考察对象;如确定的考察对象考试总成绩同分数，以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩又相同，则按照取得相关资格证书、学历高、年龄小的顺序依次确定。

2.通考试确定的考察对象，由上杭县卫生健康局按有关规定及招聘对象、条件的要求进行考察，确认考察对象报名所提交信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘对象、条件。如有考察不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补考察对象人选。

3.经考察合格的人员确定为体检对象，由上杭县卫生健康局按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由招聘对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者，不予聘用。在体检中如有身体不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补人选。

4.根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

六、空缺职位递补办法

笔试、面试结束后，如相关招聘单位有空缺职位且需要补充工作人员的，按以下办法进行递补：

1.空缺岗位公布：笔试、面试结束后，如相关招聘单位有空缺职位且需要补充工作人员的，经局务会研究同意后，空缺职位统一在上杭县卫生健康局网页上公布。

2.个人申请：如符合空缺职位的资格条件等规定要求，可在规定的时间内填报《调整报考职位申请表》，每位考生限报1个空缺职位;原确定相关岗位笔试人员而未参加笔试、已确定为相关职位面试人选但本人放弃面试或未参加面试的、以及违反面试考场规则受处理的，不再确定为空缺职位面试人选。

3.人选确定：调整报考职位人员经资格审查合格后，全部确定为空缺职位面试人选。

4.组织面试：空缺职位的面试按上述相关办法进行。

5.考察人选确定。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按空缺岗位招聘人数1：1的比例确定考察对象;如确定的考察对象面试成绩同分数，则按照取得岗位相关资格证者、学历高、年龄小的顺序依次确定。体检、公示等程序按上述相关办法进行。

七、聘用及管理

(一)确定的聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，派遣至录用单位工作，聘用合同的期限为3年，试用期3个月，试用期满经考核合格的继续聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期满，经录用考核合格，双方同意，可以办理续聘。

(二)聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

(三)招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，按上述办法进行递补。

(四)聘用人员的薪酬待遇按照本单位编外人员待遇的相关规定执行。

八、其他事项

(一)应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应职位按上述办法进行递补。

(二)应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

(三)本次招聘最终解释权归上杭县卫生健康局。

附件：1.上杭县卫生健康局招聘编外人员计划岗位设置表

2.上杭县卫健局招聘编外人员报名登记表

3.上杭县卫健局招聘编外人员调整报考职位申请表

上杭县卫生健康局

2021年8月30日

原文标题：上杭县卫生健康局关于公开招聘编外工作人员的公告-上杭县人民政府网

文章来源：上杭县人民政府网(MD5：79a4f67e3ae9ddc7b9b95659c83f8fa1)

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