2021年四川成都市锦江区事业单位（医疗）公开招聘工作人员1人公告(2)

【导读】华图医疗卫生人才网同步成都人事考试网发布：2021年四川成都市锦江区事业单位（医疗）公开招聘工作人员1人公告(2),详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

七、考试方式

本次考试采用笔试加面试方式进行。考试总成绩满分为100分，笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩分别按50%和50%的比例计入考试总成绩。

考试总成绩=(笔试折合成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1.笔试科目：A类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。具体见附件。

笔试成绩计算：

A类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%+政策性加分;

B类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《医学基础知识》×50%+政策性加分。

2.笔试时间：2021年10月16日(星期六)(具体时间、地点见《准考证》)。

3.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2021年9月23日通过锦江区人民政府门户网站(www.cdjinjiang.gov.cn)公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，成都人事考试中心将于2021年10月15日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

4.政策加分

退役大学生士兵、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2021年9月15日,本次公开招聘报名结束时间)，按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策(所考笔试两科目折合后)。已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。

政策性加分依据：(1)大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;(2)退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府函〔2018〕58号)规定加分;(3)“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)规定加分;(4)成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》(成人社发〔2019〕30号)规定加分。

所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县及以上项目管理部门出具的材料(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)原件和复印件各1份。缴纳了笔试考务费后，在2021年9月27日至9月29日(工作时间：09:00-12:00;13：00-17：00)内由本人交成都市锦江区人社局人事管理科(地址：成都市锦江区福字86号3楼;咨询电话：028-86745457)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

5.成绩公布

笔试成绩于2021年11月5日前通过锦江区人民政府门户网站公布。

6.查分申请

根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

(二)原件校验

1.校验通知：进入原件校验人员名单根据面试开考比例1:3，按笔试成绩由高到低依次确定。校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在锦江区人民政府门户网站公布。

2.校验方式：原件校验时须提供本人身份证及《应聘资格审查表》，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件。原件校验合格者领取《面试通知书》。

3.校验要求：报考人员如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料;如系2022年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

原件校验时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，同一招聘单位同一岗位最多递补两次。

(三)面试

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：结构化面试。

3.开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条第(二)款规定办理。

4.面试总成绩计算：面试总成绩按满分100分计算。

(四)总成绩公布

总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内通过锦江区人民政府门户网站公布。

八、体检及考察

依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单，如总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)相同，按面试成绩排序，如总成绩和面试成绩相同，公共类科目按笔试科目职业能力倾向测验成绩排序，卫生类科目按笔试科目医学基础知识成绩排序)。

(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

九、聘用及报到

对体检和考察合格的拟聘人员通过锦江区人民政府门户网站公示，公示期7天。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

(一)拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。拟聘人员如系2022年应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

(二)拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区区属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

政策咨询电话：028—86745457

监督电话：028—86625328

成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333

各招聘单位负责接受报考者的具体职位咨询，电话与联系人详见《岗位表》(附件)。

附件：2021年成都市锦江区事业单位公开招聘工作人员岗位表

成都市锦江区人力资源和社会保障局

2021年8月5日

特别提示：公招过程中如有调整、补充等事项，由我区在锦江区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

本次考试均未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人事考试中心和我区无关，特此提醒。

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