江西省赣南医学院第一附属医院2021年第二批硕士研究生公开招聘64人公告

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一、单位介绍

赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，是江西省唯一独立设置的普通高等本科医学院——赣南医学院直属第一附属医院(第一临床医学院)，也是赣州市唯一一家省直省管三级甲等医院，江西省第三周期医院评审首批三级甲等综合医院，现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。

目前，医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3000张，2020年度出院人数10余万人次，门急诊人数130余万人次。现有教职员工3200余人，其中专业技术人员2900余人，高级职称人员500余人，博士80余人、硕士800余人，博士研究生导师9名，硕士研究生生导师85名,拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。

近年来，医院先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医学装备先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省卫生系统行风建设先进单位”、“江西省省级群众满意医院”、“江西省平安医院”等众多荣誉称号。

医院诊疗设备先进，拥有最新一代达芬奇(Xi)手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机 6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备，整体配套齐全，达国内同类医院先进水平。单位注重信息化建设，着力打造现代化、智慧型医院，以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系统为主导的高效信息系统，构筑起达国内先进的数字化医院信息平台。

2021年3月,国家卫生健康委公布的2019年度全国2413家三级公立医院绩效考核成绩中，赣南医学院第一附属医院考核得分765分，位居国家监测指标排名第97位，国家监测指标等级为A +级，区域内最佳。

二、招聘岗位、人数、条件

备注：

1.国(境)外学历须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

3.限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

4.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘者须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;

5.2021年应届毕业生须于2021年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其中要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应已参加2021年结业考试，结业成绩合格，并于2021年11月30日前取得合格证，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

6.所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行，与校内职工存在回避关系的人员不得报考。

三、报名办法

(一)报名时间

硕士研究生岗位即日起至2021年8月16日23：59止，必须通过扫描下方二维码提交报名信息，相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排另行通知。

(二)报名办法

1.医院官网：http://www.gyyfy.com/

2.报名信息二维码(必填)

https://www.wjx.top/vj/w0KtK8Q.aspx

3.联系人及联系电话：杨老师、刘老师 07978687596

4.电子简历投递邮箱(必填)：gyyfyrsk@163.com

5.纸质邮寄地址及邮编：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号 赣南医学院第一附属医院人事科(门诊大楼七楼)，341000(请寄顺丰、邮政快递)

(三)报名要求：

1.报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递电子版简历及相关电子材料，以上报名流程缺一不可。

2.简历投递时邮件主题：应聘硕士+岗位代码+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、医师资格证(若有)、科研材料(博士附)扫描作为电子附件，压缩发送。

3.在各高校双选会已投递纸质简历的人员，请按本公告时间扫码并再次投递电子简历，无须邮寄纸质简历;未在双选会投递纸质简历的须同时发送电子简历及邮寄纸质简历报名。

4.考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、学历认证材料、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。

5.资格审查将贯穿招聘全过程，请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

四、考试、资格审查、面试

1.考试方式

(1)硕士研究生岗位招聘考核实行笔试、专业面试、结构化面试考核，其中笔试占总分25%，专业面试占总分25%，结构化面试考核占总分50%，均采用百分制。

(2)考核内容：

笔试：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

专业面试：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

结构化面试：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

(3)考核程序：

报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入闱人员(如最后一名入闱人员成绩相同，则一并入闱结构化面试);报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分(含70分)，否则不予聘用。

(4)各环节考试时间、地点另行通知，各环节成绩将在医院官网公布。

2.资格审查

资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、学历认证材料、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。

具体时间及地点另行通知。

五、体检、考察、公示

1.根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。

2.首次体检费用由医院承担(复检需自费)，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。

3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4.对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

5.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加结构化面试环节)。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

1.硕士岗位实行编外人事代理，按照规定享受相应工资待遇。另报考“B009神经内科(黄金院区)医师岗”、“B045精神医学科(心理医学科)医师岗1”、“B046精神医学科(心理医学科)医师岗2”、“B047超声医学科医师岗1”、“B048超声医学科医师岗2”、“B049超声医学科医师岗3”、“B050健康管理中心医师岗(从事超声工作)”的最终拟聘者，在入职后试用期考核合格者可享受一次性“紧缺岗位人员安家费”2万元/人，首个服务期(六年)内离职需全额退回“紧缺岗位人员安家费”，且自行承担因缴纳个人所得税导致的税收损失。

2.新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

3、聘用为医师岗位且未参加规培者，需按规定参加住院医师规范化培训，规培时间不纳入试用期及服务年限计算，规培期间予以本院职工规培待遇。

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