2021新疆生产建设兵团第十三师红星医共体管理岗位选聘公告

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新疆生产建设兵团第十三师红星医院1945年创建于革命圣地延安，其前身为白求恩国际和平医院第九分院，即陕甘宁晋绥联防军教导旅野战医院，毛泽东命名教导旅为“红星部”，教导旅所辖的野战医院也就称为“红星医院”。1949年，医院随解放大军西进，驻扎在哈密，至今建院76年的历史。

医院位于新疆东部、闻名遐迩的“哈密瓜”故乡——哈密，这里有“新疆门户”之称，交通便利、发展迅速。医院占地14.8万平方米，建筑面积11.5万平方米，开放床位800张，拥有946名医务人员。全院设有临床科室24个，医技科室14个，职能科室17个。2019年，按照深化兵团改革和医改的要求，由红星医院牵头建设十三师医疗卫生共同体，将十三师区域内8个团场12家医院纳入统一管理，打造红星医共体。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令[第652号])、《关于解放思想、深化改革、推进师域医疗卫生事业高质量发展的指导意见》(新兵党办发[2020]12号)《十三师关于推进新时代卫生健康事业高质量发展的意见》(师党办发【2020】32号)等文件精神，为建立科学规范的管理岗位选拔任用制度，建设一支高素质的管理岗位队伍，破除行政职务聘任终身制，形成能上能下的灵活用人机制，通过竞聘发现管理人才，结合医院实际，现面向社会(全国范围)公开选聘十三师红星医共体管理岗位公告如下：

一、选聘对象

此次选聘面向社会(全国范围)。

二、选聘岗位

红星医院临床、医技科室主任、副主任;

红星医院职能科室主任、副主任;

红星医院护士长岗位;

(岗位名称及代码见附件一)

三、选聘基本条件

(一)政治思想立场坚定，拥护中国共产党领导，坚决贯彻党的基本路线，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和敬业精神;

(二)热爱本职工作，具有较强的管理、组织、协调、沟通能力;

(三)开拓创新，善于利用新知识、新技术、新的管理理念，并在实际运用中已经取得好的社会和经济效益;

(四)具有扎实的群众基础，团结同志;

(五)近三年考核称职及以上;

(六)身体健康。

四、选聘具体条件

(一)临床医技科室主任

1.具有副高及以上专业技术职称或研究生及以上学历;

2.大学本科及以上学历;

3.在三甲医院从事本专业工作10年及以上;

4.系统掌握本专业的理论知识和国内外发展动态，在同行中技术水平和学识水平处在前列;

5.具有丰富的临床实践经验和较强的专业技能水平，能够解决本专业复杂、疑难问题，并得到同行认可;

6.具有一定的科研、教学能力和对本专业中级专业人员的带教能力。

(二)临床医技科室副主任

1.具有中级及以上专业技术职称;

2.大学本科及以上学历;

3.在三甲医院从事本专业工作5年及以上;

4.专业基础理论扎实，具有丰富的临床实践经验和较强的专业技能水平，能够解决本专业复杂、疑难问题;

5.具有一定的科研、教学、带教能力。

(三)职能科室主任、副主任

1.大学本科及以上学历;

2.有相关工作经历3年及以上;

3.具有较高的政策理论水平，了解选聘岗位工作所涉及的国家、新疆和兵团的法律法规以及有关政策规定，熟知工作内容和工作流程;

4.具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力，文字写作能力，能正确处理上下级之间的关系，善于学习，具有创新意识;

5.具有一定的大局意识，服务意识，善于思考，机动灵活，能够应对和解决本部门职责范围内的各种复杂疑难问题。

(四)护士长

1.从事临床护理工作并取得护师及以上专业技术职称;

2.大学本科及以上学历(个别岗位大专学历，比例不超出20%);

3.年龄在40周岁及以下(个别岗位45周岁及以下，比例不超出25%);

4.在三甲医院从事本专业工作5年及以上;

5.系统掌握护理基础理论知识，有丰富的临床实践经验，善于学习，具有一定的创新意识;

6.熟知护理工作的内容、流程、标准和要求，以及护理方面的各项法律法规和有关政策规定;

7.具有一定的教学组织能力和对本专业人员的带教能力。

五、选聘程序

选聘程序包括组织报名、资格审查、演讲答辩、考核测评、确定人选五个环节。

(一)组织报名，8月1日-8月15日公开报名。

报名方式：使用IE浏览器访问http://124.118.31.183:8820/ 地址，登录系统后在主界面服务大厅--打开《红星医共体管理岗位选聘报名表》按要求填报(社会人员网上报名填报前请联系人力资源科宋老师获取登录账号，联系电话：13579663313)。报名需上传本人身份证、学历证书及学籍在线验证报告、专业技术资格证书、专业技术职称聘书或聘任文件、获奖证书、论文、科研等资料扫描件，同时填写打印《十三师公开选聘红星医共体管理岗位报名表》(附件二)，并经本人签名后扫描上传。每人限报一个岗位。

报名者保持通讯畅通，初审结果将通过电话、邮箱、短信的方式告知。

(二)资格审查

2021年8月20日前，红星医院人力资源科对申报者提供的材料进行审核，审核通过者即可进入演讲答辩环节。

(三)8月23日-8月27日前演讲答辩

1.演讲为60分，答辩为40分，总计100分(按50%计入总成绩)。演讲内容包括应聘者对应聘岗位的认知度，自身应具备的能力和优势，尤其是在科室未来发展、专业技术能力提升、科研教学、人才梯队建设和学科发展等方面所采取的措施切实可行;演讲要求层次清晰、言简意赅。

2.答辩内容由专家评委组根据应聘者的竞聘演讲内容和岗位要求进行提问，竞聘者回答问题时要快速、准确、精炼，做到有问必答。

3.选聘者演讲时间不得超过4分钟，答辩时间控制在4分钟以内。

(四)8月30日-9月3日考核测评(按30%计入总成绩)。

管理岗位考核测评，重点考察应聘者德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

本院通过科室考核测评

外院通过实地考核测评

对进入前三名的人员进行民主测评

(五)个人任职经历，近五年个人成果及奖励(按20%计入总成绩)。

(六)确定人选、公示

经红星医院考核小组汇总成绩和综合研判，拟定选聘人选，并按照相关流程公示。

六、工作要求

本次公开选聘工作严格按照规定程序认真组织实施，对违反程序和相关规定，弄虚作假、徇私舞弊、任人唯亲、暗箱操作者，将依据有关规定进行严肃处理，直接取消竞聘资格。

联系人: 罗宇 宋晓丹

联系电话：0902-2233374 18160386166 13579663313

附件：1.岗位名称及代码

2.红星医共体管理岗位选聘报名表

第十三师红星医院

2021年8 月1 日

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