2021广西玉林市事业单位考情详解

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玉林市

一、玉林市考情考务

广西事业单位面试与广西公务员面试所采取的形式一样，一般都是采用结构化面试的方 式来进行，部分地市涉及无领导小组考试。面试主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、 专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等;专业技术类岗位比如医疗卫生岗位一般主要 测评应聘人员与岗位(专业)相适应的专业知识、业务技能、举止仪表、语言表达等。

广西事业单位面试与广西公务员面试不同之处在于二者的面试时间、命题机构、面试题 目、面试流程还是面试评分机制有所差别。例如，广西公务员面试是由全区统一命题，同一 天内全区共用同一套面试题目。而广西事业单位的面试则有所不同，面试题目由各地市自行 出题，各个地市人事部门有着各自的命题方向和特点，面试题目大都与本地相关热点话题有 关。总体来说，广西的事业单位的面试考情比较复杂。玉林市属于统一招考，近三年重点考 察的题型为政府认知、工作关系处理和规划事件，接下来和大家分享近三年的考情考务，帮 助大家提前悉知考试相关事宜。

(一)关于面试考官

在玉林的事业单位面试中，面试考官由具有考官资格的人员组成，每组面试考官人数为 奇数，一般由 7 名组成，设主考官 1 名。面试考官由人社部门、编制部门、用人单位和主管 部门抽调人员组成。

(二)关于录取成绩

面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为 100 分，面试合格成绩需达 60 分，按 1:1 进入面试的报考人员，面试合格成绩需达 70 分，方能进入考察程序。根据招聘单位计划 招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分) ÷2+面试合格成绩〕，中小学教师类 D 类：笔试面试总成绩=(笔试总成绩[含照顾加分]÷2) ×30%+面试成绩×70%从高分到低分按 1：1 的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、 考核不合格的，报经市、县(市、区)人力资源和社会保障局批准，可在本岗位面试考生中 按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。 笔试面试总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不能确定的，按如下办法处理： 笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时， 以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选;《职业能力倾向测验》科目成绩也相同的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管门确定并组织实施，择优确 定进入体检考核人选。 报考定向招聘随军家属岗位的人员，按笔试面试总成绩[笔试合格总成绩(含照顾加分) +面试成绩]从高分到低分顺序，由考生自主选择单位与岗位，选岗组织工作由玉林市随军家 属工作安置领导小组办公室负责。

(三)考情考务一览表

由于 2021 年事业单位考试正在进行中，所以华图教育为各位学员准备了 2020 年玉林市 的考情一览表为大家提供参考。

二、玉林市历年面试试题

1.你是驻村干部，扶贫户水果滞销，作为扶贫工作人员你怎么解决?

2.某单位食堂开展光盘行动的活动，如果你是这次活动的宣传者，让你针对光盘行动进 行宣传，请问你该如何开展?

3.疫情期间，某社区进行防控工作，群众不配合跟工作人员产生冲突，你作为社区负责 人你怎么做?

2020 年 9 月 20 日玉林市事业单位面试试题(考生回忆版)

1.近日中央召开了全国抗疫表彰大会，全国掀起学习抗疫精神新高潮。请你设计两种方式宣传抗疫精神，并分别说明理由?

2.暴风雨来临，村里要转移两百多名受灾群众，有一位老大爷不愿意走，说自己的房子 很牢固没有问题，领导让你去劝导，你怎么做? 3.有人说：“被动应付，苦不堪言;主动应对，乐在其中”，你怎么看?

2019 年 7 月 13 日玉林事业单位面试试题(考生回忆版)

1.华为虽然在海外受到美国的政策制约，但是在海外市场销量依旧居高不下，对此谈谈 你的看法。

2.单位领导让你安排组织一个全员参与的读书会，你怎么开展? 3.你在外面吃饭，听到一对母子谈话，男子以买车为由向母亲要 20 万。母亲面露难色， 并且没有同意，男子就开始各种抱怨，最后还说：你为什么要生我。你在旁边坐着你会怎么 做?

2018 年 7 月 14 日玉林事业单位面试试题(考生回忆版)

1.单位评选优秀人才，给了 1234 个点，分别是政治立场坚定正确，谦虚谨慎，爱岗敬 业，有担当，请考生再补充一个条件，并说明理由。

2.开展一项打击网络诈骗宣传活动，如果你是志愿者，请你在调研之前提出两点具体措 施。

3.某医院到社区进行一个医疗的服务，背景材料：当今老龄化社会，进行居家养老，居 家保健护理。

问题一：领导让你去调查，你认为调查重点是什么?

问题二：社区老人不信任我们的工作，认为在作秀，请设置一个情节模拟去说服老人。
 

三、近三年试题分布情况统计

四、历年易失分题型重点介绍

1.暴风雨来临，村里要转移两百多名受灾群众，有一位老大爷不愿意走，说自己的房 子很牢固没有问题，领导让你去劝导，你怎么做?(考生回忆版)

失分原因：该题为突发事件与工作关系处理结合考察的题型，考生容易按照机械的劝说 方式，强制老大爷转移，或者只呈现出来劝说的过程但是没有体现出劝说成功的成效。因此 在本题的作答过程中，考生要注重三个方面，具体如下：

(1)针对老大爷这一个角色，应该要站在对方的角度出发，多维度考虑，才能更好的 进行沟通与劝导，所以第一步需要先动之以情，老大爷可能是出于以下考虑而不愿意配合， 一个是故土难离，二个是房子确实牢固能承受暴风雨袭击，第三个是对于未知的安置点情况 不了解有所顾忌。

(2)当和老大爷达到感情共鸣后，需要晓之以理进行劝说：房子虽然牢固，但是本次 暴风雨的预警显示较往年更强，极易导致房屋坍塌，山坡滑坡和洪涝;安置点虽然住起来没 有家里那么习惯，但是能满足基本生活保障和安全，此外，本次安置只是暂时的，风雨过后 政府会协助大家重建家园。

(3)导之以行：其他常和老大爷下棋的几位大爷也已经迁至安置点，也盼着和他重聚， 劝说建议老大爷将必需品和贵重物品收拾好，跟随我们的工作人员一起前往安置点。

本题不仅考察考生人际沟通能力，还考验是否能够换位思考，针对不同年龄的群众提出 针对性的解决方法。突发事件也是工作关系处理的高频考点。
 

2.华为虽然在海外受到美国的政策制约，但是在海外市场销量依旧居高不下，对此谈谈 你的看法。(考生回忆版)

失分原因：本题除了要看到我国有优秀的创新科技企业崛起之外，也应该要理性客观地 看到我国与发达国家在科技创新能力的差距，而大家容易忽略后者。在作答该题时对策可补 充以下几个方面：

强化战略导向，破解创新发展科技难题。

加强科技供给，服务经济社会发展主战场。

深化改革创新，形成充满活力的科技管理和运行机制。

在作答认知类题型时，尤其是现象认知，应当要体现出我们看待问题的客观性与全面性。 这也是在整个事业单位人员招录过程中着重看中应考人员的重要品质。
 

3.某医院到社区进行一个医疗的服务，背景材料：当今老龄化社会，进行居家养老， 居家保健护理。

问题一：领导让你去调查，你认为调查重点是什么?(考生回忆版)

失分原因：本题为细致化考察，但是容易审错题目，将其作为完整的调查调研类作答。

而作答此类题型应当注意从重点方面出发。具体可以考虑以下几个方面：

谁提供医疗服务。院方能够安排哪些部门的医生、护士。

谁需要医疗服务。采用上门走访的形式重点调查需要医疗服务的居家老年群体。

需要什么样的医疗服务。了解社区老年群体需要的具体医疗服务项目，比如心脑血管、 高血压、高血脂等检查，以及需要何种医疗服务形式 。

本题细致化考察了大家对调查类的“侧重点”的考虑，需要大家能够抓住主要矛盾来开 展工作。
 

五、命题特点介绍

1.政府认知类一家独大，多为常见社会热点现象;

2.较侧重规划事件处理，命题难度较大，对实际工作能力要求较高;

3.题型命制，稳中多变，特殊题型不按常理出牌;

4.越发注重考生内在品格的考察，充分展现“德才兼备、以德为先”的用人理念

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