2021年无锡市梁溪区卫生健康委下属医疗卫生事业单位公开招聘高端及紧缺性人才44人公告（长期）(2)

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四、考试组织

1、开考比例：本次公开招聘不设开考比例。

2、考试方式：

(1)当单个岗位报名成功人数≤10人时，采取直接考核的方式。

考核总分为100分，合格分数线为60分，成绩当场公布，未达合格线的考生直接淘汰。总成绩=考核成绩。如考核成绩相同人数超过该岗位招聘人数的，将组织同分人员另行加试，并按加试成绩确定排名。

(2)当单个岗位报名成功人数>10人时，采取笔试+面试的考核方式。

笔试：总分为100分，合格分数线为60分，未达合格线的考生直接淘汰，根据笔试成绩从高分到低分，按该岗位招聘人数1：3(同分跟进)的比例确定进入面试人员名单。

面试：总分为100分，合格分数线为60分，成绩当场公布，未达合格线的考生直接淘汰。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同人数超过该岗位招聘人数时，取面试成绩高者为先，如面试成绩仍同分，将组织同分人员另行加试，并按加试成绩确定排名。

3、考试内容：主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。

4、考试时间和地点以准考证为准。考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间参加考试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加考试。

5、梁溪区卫生健康委适时在无锡市梁溪区人民政府网站公布每期应聘人员考试成绩，通报岗位招聘进展和空缺等情况。

五、体检及考察

1、梁溪区卫生健康委根据应聘人员考核成绩，按照招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检和考察。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，费用由考生自理。

2、在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，由招聘单位提出是否递补的意见(成绩不合格的不得递补)，经梁溪区卫健委审核后，报市、区公开招聘综合管理部门备案。如需递补，应聘人员递补情况按考试成绩排名从高到低顺延确定，并在相关网站公布。应聘人员请在报名成功后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。拟聘用人员公示后不再递补。

六、公示及录用

对拟录取聘用者在无锡市梁溪区人民政府网站(http://www.wxlx.gov.cn)上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由无锡市梁溪区卫生健康委发放录取通知书，考生报到后由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年(含试用期)。聘用人员应实行试用期，应届毕业生或毕业后连续工作未满一年的试用期(见习期)为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

七、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

八、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

监督举报电话：

无锡市梁溪区纪委监委派驻第二纪检监察组：0510-12388

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局：0510-83158637

无锡市梁溪区卫生健康委员会：0510-85041897

本公告由无锡市梁溪区卫生健康委员会负责解释。

咨询电话：

梁溪区卫生健康委0510-83158867、0510-85017905,其他各单位联系方式见附件3《无锡市梁溪区卫生健康委下属各招聘单位联系方式》。

附件1-2021年无锡市梁溪区卫生健康委下属医疗卫生事业单位公开招聘高端及紧缺性人才报名表.doc

附件2-2021年无锡市梁溪区卫生健康委下属医疗卫生事业单位公开招聘高端及紧缺性人才岗位简介表.xlsx

附件3-无锡市梁溪区卫生健康委下属各招聘单位联系方式.xlsx

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无锡市梁溪区卫生健康委员会

2021年6月24日

原标题：2021年无锡市梁溪区卫生健康委下属医疗卫生事业单位公开招聘高端及紧缺性人才公告(长期)

文章来源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2021/06/24/3335047.shtml

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