2021年夏季江苏南通市海门区人民医院公开招聘合同制人员7人公告(2)

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(二)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审，由南通市海门区卫生健康委员会会同南通市海门区人民医院进行。

1.资格复审对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入。下同),不足3倍的，按实确定。

2.资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点交资格复审负责单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。

3.应携带材料。2021年毕业生中，2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员，提供本人在有效期内的二代身份证、学历(学位)证书以及岗位需要的其他材料原件及复印件，现场签订《未落实工作承诺书》;能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，提供本人在有效期内的二代身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、空白的就业协议书以及岗位需要的其他材料原件及复印件。

2019年、2020年择业期内仍未落实工作单位的普通高校毕业生以2021年毕业生报考的，须提供学历(学位)证书、《毕业生就业推荐表》、空白的就业协议书和岗位需要的其他材料原件及复印件，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》。

社会人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

外省院校学历证书还须提供学信网二维码学历认证原件及复印件。

国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

资格复审人员可委托他人到现场资格复审，受委托人除提供委托人复审所需材料外，还需提供委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。

4.资格复审递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。资格复审递补人员名单在南通市海门区人民医院网站进行公告。

资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。

(三)面试

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在南通市海门区人民政府网站(政府信息公开-部门(单位)信息公开-卫生健康委员会-法定主动公开内容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html)、南通市海门区人民医院网站进行公告。

2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

3.面试时间地点，详见《面试通知书》。

4.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检。体检由南通市海门区人民医院统一组织实施，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。

考试总成绩、体检人员名单，在南通市海门区人民政府网站(政府信息公开-部门(单位)信息公开-卫生健康委员会-法定主动公开内容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html)、南通市海门区人民医院网站公告。体检时间、地点另行通知。

(二)考察。体检合格人员进入考察。考察工作由南通市海门区人民医院组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

(三)公示。体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在南通市海门区人民政府网站(政府信息公开-部门(单位)信息公开-卫生健康委员会-法定主动公开内容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html)、南通市海门区人民医院网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用。经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位于公示结束后一个月内与拟聘用人员签订用工合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

(五)递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员体检或考察不合格的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人员明确放弃聘用的;

4.其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、人员管理与待遇

本次招聘人员实行非劳务派遣的用工形式，工资待遇参照区有关规定执行。

七、防疫注意事项

按目前疫情防控有关要求，应聘人员应当遵守疫情防控期间有关规定要求，如实告知健康信息。在报考过程中应主动接受现场工作人员查验和指挥，服从管理。南通市海门区人民医院在公开招聘期间对应聘人员认真落实“两查一测一提醒”(查电子健康通行证、查戴口罩，测体温，提醒不聚集)事项。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳嗽等异常症状，同时无28天内境外或21天国内高风险地区旅居史的人员方可进入考点参加考试进入相应环节现场。进入资格复审环节时现场签订《个人健康情况申报暨承诺书》。有最新防疫要求的由南通市海门区人民医院另行告知。

八、相关政策

(一)拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位工作人员的资格。

(二)拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)用工合同，除依法依规解除合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

九、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

十、本《公告》由南通市海门区人民医院负责解释

政策咨询：0513-82263409(南通市海门区人民医院人事科)

纪律监督：0513-82296500(中共南通市海门区纪律检查委员会海门区监察委员会派驻区卫健委纪检监察组)

附件1:2021年夏季南通市海门区人民医院公开招聘合同制人员岗位简介表

附件2:2021年夏季南通市海门区人民医院公开招聘合同制人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书

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南通市海门区人民医院

2021年6月7日

原标题：2021年夏季南通市海门区人民医院公开招聘合同制人员公告

文章来源：http://www.hmph120.com/contents/379/5149.html

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