2021年上半年四川内江资中县事业单位考聘工作人员的公告（医疗151人）(2)

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五、考试

考试分为笔试和面试，本次考试的笔试均为公共科目笔试。其中：公共科目笔试成绩与政策性加分之和占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%(具体见考试总成绩计算公式)。公共科目笔试由内江市人事考试中心负责统一组织，面试由考聘单位及其主管部门组织实施或由其委托内江市人事考试中心具体组织开展。

(一)开考比例

1.其他系统：每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考聘岗位。

2.卫健系统：开考比例详见《资中县2021年上半年事业单位公开考聘工作人员岗位一览表》(附件1)，如达不到该比例的，按该比例相应调减直至取消该考聘岗位。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试科目：卫健事业单位的卫生专业技术岗位笔试科目为《卫生公共基础知识》，其他岗位笔试科目为《综合知识》。笔试成绩满分为100分。

2.笔试范围：

(1)《卫生公共基础知识》考试范围主要以《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)》第一、二部分为参考;

(2)《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考。

3.政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，符合条件的“大学生志愿服务西部计划”、“大学生村官”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”等项目人员，在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县(县级市)以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受“笔试总成绩”加2分，其中“大学生村官”被县级及以上组织人社部门评为优秀的另加3分，但政策性加分(含“大学生村官”经县级及以上组织人社部门评为优秀的加分)最高不超过6分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)文件享受加分，最高不超过6分。以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。

已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录(聘)为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位公开考聘的，不再重复享受加分等优惠政策。

本次报考专项考聘岗位的报考者均不享受政策性加分。

申报加分的报考者，请于2021年6月24日至2019年6月25日在工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，国家法定节假日除外)将以下材料交资中县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(资中县水南镇东干道劳动巷98号，资中县人社局大楼三楼，联系电话：0832-5610905),以便审查。经审查符合加分条件的考生，由考聘单位及主管部门按规定加分(特别提示：在上述规定时间内未交材料，视为放弃加分资格。材料不齐备或非原件的，不予受理，责任自负)。

(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生村官”、“社工人才百人计划”，须提供服务所在地县(县级市)以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。“大学生村官”经县级及以上组织人社部门评为优秀另行加分的，须提供评为优秀的证书等材料。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士官证》、《优秀学员证》、《优秀义务兵证》、有关记功奖励等证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

4.笔试时间：公共科目笔试时间拟定于2021年6月26日举行，具体见《准考证》。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，内江市人社局如需对考务日程(准考证打印时间、笔试时间)进行调整，内江人事考试网适时将发布补充公告，敬请考生关注。

5.笔试地点：见《准考证》。

6.笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询。

7.笔试查分：公共科目笔试成绩查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。

笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

(三)面试

1.面试方案：面试工作方案由考聘单位及其主管部门具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。

2.进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。

3.资格审查：由考聘单位及主管部门根据《考聘公告》规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须在内江人事考试网公告的资格审查时间内持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料(其中2021全日制应届毕业生需提供就读学校出具的学历专业及学制证明，证明内容包含：学生基本信息，学习形式，所学专业，取得毕业证书时间、学位证书时间)，到考聘单位及主管部门进行资格审查。

对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知(递补通知见内江人事考试网)在规定时间(工作时间)内到考聘单位及主管部门进行资格审查;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

①委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

②国家有其他特殊规定的，从其规定。

4.面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

5.面试地点：见《面试通知书》，《面试通知书》须明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

6.面试环节形不成竞争态势的岗位，考生考试总成绩低于本次本类全县事业单位考聘岗位中(本次考聘的事业单位按公共科目笔试内容分为《综合知识》、《卫生公共基础知识》两类)其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的考试总成绩最低分者，不得聘用。

(四)考试总成绩计算

1.公开考聘：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

2.专项考聘：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

六、体检

面试后依据最终考聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按面试成绩高者优先;若面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，则加试一次面试，以加试的面试成绩高者优先)。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由考聘单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

七、考察

考察由用人单位及主管部门参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)及行业要求组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用的，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。

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