2021河南郑州大学附属洛阳中心医院人才招聘17人公告(2)

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2.面试人员的确定

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。博士研究生学历直接进入面试。

因应聘者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应聘者，确定为参加面试人员。

经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。
 

3.面试资格确认

应聘者须在面试前需进行面试资格确认。面试资格确认采取应聘者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试资格确认现场提供以下资料的原件及复印件1份：

①身份证。

②毕业证及学位证。

③学历证明，教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印)。

留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份。
 

4.面试

面试成绩满分为100分，应聘者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。面试采用专业面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求应聘者在规定的时限内完成。面试时间另行通知。
 

5.总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。
 

(四)体检

体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定，总成绩最后1名成绩相同的，优先录取面试成绩高者。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 

(五)考察

对于体检合格应聘者，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因应聘者自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，从应聘同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 

(六)公示

体检、考察合格人员，经医院研究决定为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在洛阳市中心医院网站上公示，公示时间为7个工作日。
 

(七)聘用

经公示无异议的聘用人员，办理入职手续。
 

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于应聘者健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由专业医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。应聘者在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
 

六、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。

医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应处理。

监督电话： 0379—63892020(洛阳市中心医院监察室)

2021年5月8日

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