2021河南省人民医院豫西南分院(叶县人民医院)招聘128人公告(2)

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(二)考试流程

1.护理学专业(招聘代码104)，采用先笔试后面试的方式进行，成绩计算按照考试总成绩(精确到小数点后两位，第三位按四舍五入计入成绩)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分，主要考察基础知识、专业知识等。面试满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。根据总成绩由高分到低分确定参加体检人员名单。

（护理考试用书 点击查看）

2.其他专业，采用面试方式进行。根据面试成绩由高分到低分确定参加体检人员名单。

（面试考试用书 点击查看）  （面试考试网课 点击查看）

(三)体检和考核

根据考试成绩，分岗位由高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照成绩由高分到低分的顺序依次递补。确定体检合格人员名单后，结合整体招聘流程结果对报考人员进行全方位考核，经考核合格后确定最终考核合格人员。
 

(四)聘用及待遇

1.考核合格人员确定为拟聘用人员，名单公示5个工作日，公示无异议的，为招聘录用的本科及以上学历、高级技术人才办理正式入编手续，为其他招聘录用人员办理人事代理手续。薪酬待遇按照国家相关标准执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期期间每月给与相应的生活补贴：博士研究生每月5000元，硕士研究生每月3000元，本科生每月1000元。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

2.有三级甲等医院工作经历或取得三级甲等医院规培证书的应聘人员，薪酬待遇酌情提高。

3.硕士研究生及以上学历，提供专家公寓。
 

五、纪律与监督

(一)对违反招聘及引进人才工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。

(二)为维护招聘及引进人才工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘及引进人才全程接受社会各界监督。监督电话:0375-3315111。

(三)本次招聘公告由河南省人民医院豫西南分院(叶县人民医院)招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由河南省人民医院豫西南分院(叶县人民医院)招聘工作领导小组研究决定。

附件1：河南省人民医院豫西南分院(叶县人民医院)公开招聘专业技术人员(人事代理)岗位表1

附件2：河南省人民医院豫西南分院(叶县人民医院)公开招聘专业技术人员(人事代理)岗位表2

附件3：河南省人民医院豫西南分院(叶县人民医院)公开招聘专业技术人员(人事代理)报名表

河南省人民医院豫西南分院

叶县人民医院

2021年4月26日

 
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