2021年河南开封市妇产医院公开招聘工作人员22人公告(2)

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3、参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据我院岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经我院公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
 

4、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我院将及时向考生和社会公布。
 

(二)面试及实际操作能力测试
 

我院在面试前将对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。

考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
 

1、面试及技能测试同时进行。

2、面试总分为100分，采取结构化面试。面试实行百分制，面试最终成绩四舍五入保留一位小数。面试试题由我院根据招聘岗位特点设置，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力等。面试试卷同一场次需准备2套(常用卷和备用卷各1套)，每套试卷包含两道试题，两道题均为必答题。面试试题的出题过程封闭进行，试题及出题人相关信息按密件管理。
 

3、面试流程。面试人员持有效身份证和准考证到我院规定地点的候考室集中抽取面试号,考生必须在胸前佩带或粘贴抽签面试号码。未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。
 

面试开始前15分钟，由面试考生推选两名代表抽取面试考官及技能考官。考官确定后，由我院方立即通知本人到面试点集中，并由面试主考官对考官提出面试要求和解读考官须知。
 

面试前10分钟，在监督员的监督下，向全体面试人员展示密封面试卷并随机抽一名考生当场拆封启用。由1号考生将拆封试卷带入面试室。
 

面试人员由工作人员领入面试室后，向考官自报面试号：“我是*号考生”， 不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况。得到面试题后，考生必须按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，面试答题时间原则上控制在10分钟以内。计时人员开始计时，并按规定宣布“时间到”， 面试时间结束时考生必须立即停止答题，考生每题答完后要向考官示意“答题完毕”。
 

面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。打分时不得相互商量或暗示，《面试评分表》在考官打完分并签名后，由面试室计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均得分。
 

实行当场亮分，由主考官当场宣布成绩。一号、二号考生面试结束后，考官进一步平衡原始得分标准后再分别宣布其原始得分。
 

考生在主考官发出 “请考生退场”指令后要迅速离开考场，离场考生不得再回候考室。
 

4、技能测试实行百分制，测试最终成绩四舍五入保留一位小数。技能测试题由我院根据招聘岗位特点设置，主要考察应试者的专业技能操作能力、综合应变能力等。
 

5、技能操作流程。(1)考生面试答题结束后由工作人员引领至技能测试考场进行测试。(2)第一位考生到技能测试地点现场抽取一套技能测试卷进行答题。(3)技能测试时按职业着装要求进行着装(我院准备工作服在技能测试现场存放)。离场考生不得再回候考室。
 

6、考官及考场工作人员。面试考官由7人组成。其中指定考官3人，分别为主考官1人，根据岗位特点确定2人，其他4名考官由考生现场从当场公示的考官库中抽取确定。技能测试每个专业指定1名主考官，其余2名考官由考生现场按专业分类抽取确定。每个考场工作人员包括计时员1人、记分员1人、核分员1人、监督员1人、候考室工作人员2名、考场引领员2名。面试过程实行封闭式管理。面试时，面试考官、工作人员和考生均入场封闭，关闭手机等各种移动通讯工具，由现场工作人员集中保管。考官和工作人员不得擅自离开面试室，候考考生未经允许不得离开候考室。
 

7、面试结束时，计分员和监督员对考官的评分表、面试成绩汇总表进行当场密封交主考官签字，我院监督员带回备查。技能测试分专业进行测试，面试及实际操作能力测试满分各为100分，加试实际操作能力测试时，面试及实际操作能力测试成绩计算办法为：面试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。
 

(三)考试总成绩计算办法
 

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

若出现总成绩相同且影响确定进入体检人员的情况，面试成绩高的优先进入下一环节。
 

七、体检和考察

体检和考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。

1、根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。我院在面试结束后将在官方网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。

2、因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

3、体检合格的人员确定为考察对象，由我院进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由我院研究作出是否递补的意见，报开封市卫生健康委员会备案后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
 

八、公示和聘用

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及其总成绩，在开封市卫生健康委员会官方网站(网址http://www.kfwsjsw.gov.cn/)和我院官方网站(网址http://www.kfsfcyy.com/)上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

受聘人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

2021年应届毕业生在2021年8月31日前不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证的，取消聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由我院进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
 

九、疫情防控

在招聘组织实施过程中，我院根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对公开招聘有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注报考单位通知，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
 

十、其他事项

招聘实行诚信原则，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试、聘用资格。

本次公开招聘工作由我院纪检监察部门全程监督。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我院无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本招聘简章由开封市妇产医院负责解释，具体事宜以我院公告和解释为准。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

特别提示：

开封市妇产医院(网址：http://www.kfsfcyy.com/ )

招聘工作咨询电话：0371-22795930

监督电话：0371-22795779

以上是我院本次公开招聘工作专用网站，招聘公告、有关招聘信息和事项均通过上述网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

附件：1.2021年开封市产医院公开招聘工作人员计划表一(医学类专业).xls

2.2021年开封市产医院公开招聘工作人员计划表二(非医学类专业).xls

3.2021年开封市产医院公开招聘工作人员报名表.xls

开封市妇产医院

2021年4月16日

 
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