2021年河南开封市儿童医院公开招聘工作人员37人公告(2)

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2、笔试时间和笔试地点：以准考证为准。

3、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单在我院官方网站上进行公示。
 

(二)面试

1、面试对象及面试时间和面试地点
 

(1)根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
 

(2)面试时间和地点：以面试通知为准。面试前在官方网站上发布面试通知，标明面试时间、地点和相关注意事项。
 

2、面试内容和计分办法
 

(1)面试试题根据我院岗位特点，在面试方案规定的形式和范围内出题。面试试卷同一场次需准备二套，常用卷和备用卷各一套，每套试卷包含两道试题。面试试题的出题过程封闭进行，试题及出题人相关信息按绝密件管理。
 

(2)面试总分为100分，面试成绩四舍五入保留一位小数。
 

面试时，报考相关岗位的人员须加试技能测试。面试答题及技能测试同时进行。加试技能测试时，面试总成绩计算办法为：面试总成绩=面试答题成绩×50%+技能测试成绩×50%;不加试技能测试时，面试总成绩为面试答题成绩。
 

3、面试流程
 

(1)我院在面试前(具体时间另行通知)对参加面试人员进行资格复审，不能按要求按时提供有效证件(材料)原件或资格复核不合格的考生，取消其面试资格;未在规定时间内进行资格复核的考生视为自动放弃面试资格。
 

(2)面试当天，面试人员持有效身份证和准考证到我院规定地点的候考室集中抽取面试号，考生必须在胸前佩带或粘贴抽签面试号码。未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。
 

面试开始前15分钟，由面试考生推选两名代表抽取面试考官及技能考官。考官确定后，由我院方立即通知本人到面试点集中，并由面试主考官对考官提出面试要求和解读考官须知。
 

面试前10分钟，在监督员的监督下，向全体面试人员展示密封面试卷并随机抽一名考生当场拆封启用。由1号考生将拆封试卷带入面试室。
 

(3)面试人员由工作人员领入面试室后，向考官自报面试号：“我是*号考生”，不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况。得到面试题后，考生必须按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，面试答题时间原则上控制在10分钟以内。计时人员开始计时，并按规定宣布“时间到”，面试时间结束时考生必须立即停止答题，考生每题答完后要向考官示意“答题完毕”。
 

(4)面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。打分时不得相互商量或暗示，《面试评分表》在考官打完分并签名后，由面试室计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均得分。
 

实行当场亮分，由主考官当场宣布成绩。一号、二号考生面试结束后，考官进一步平衡原始得分标准后再分别宣布其原始得分。
 

考生在主考官发出“请考生退场”指令后要迅速离开考场，离场考生不得再回候考室。
 

(5)加试技能操作流程：考生面试答题结束后由工作人员引领至技能测试考场进行测试。考生到技能测试地点现场抽取一套技能测试卷进行答题。技能测试时按职业着装要求进行着装(我院准备工作服在技能测试现场存放)。离场考生不得再回候考室。
 

(6)面试结束时，计分员和监督员对考官的评分表、面试成绩汇总表进行当场密封交主考官签字，我院监督员带回备查。
 

4、面试考官及考场工作人员

面试考官由7人组成，其中主考官1人(院长或书记)，根据岗位及专业特点确定2名考官，其他4名考官由考生从专家考官名单内抽取现场确定。技能测试每个专业指定一名主考官，其余2名考官由考生现场按专业分类抽取确定。

面试考场工作人员包括计时员1人、记分员1人、核分员1人，监督员1人，候考室工作人员2名，考场引领员2名。
 

(三)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

若出现总成绩相同且影响确定进入体检人员的情况，面试成绩高的优先进入下一环节。
 

六、体检与考察

体检和考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。
 

(一)根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。考生考试总成绩和进入体检人员名单在我院官方网站上进行公示。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
 

(二)因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
 

(三)体检合格的人员确定为考察对象，由我院进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由我院研究作出是否递补的意见，报市卫生健康委备案后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
 

七、公示和聘用

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及其总成绩，在我院官方网站和市卫生健康委员会官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

受聘人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

2021年应届毕业生在2021年8月31日前不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证的，取消聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
 

八、组织领导

为组织好这次招聘工作，成立我院公开招聘工作领导小组。
 

组长：储进

副组长：王喜聪

成员：马晖李桦张胜安郭保军何建业薛东生陈春山

领导小组下设办公室：

主任：储进

副主任：刘芳
 

九、纪律与监督

(一)这次组织考试工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，坚持公示制，对于假文凭、假学历、虚报年龄等问题，一经查实一律取消其报名考试资格。

(二)所有考官及工作人员一律实行回避制度。

(三)在面试过程中，主考官负责面试的组织领导工作，并履行考官职责。考官在打分时，如面试分数有涂改，须由主考官签字，否则面试成绩无效。

(四)面试考场实行封闭式管理。面试时，面试考官、工作人员和考生均入场封闭，关闭手机等各种移动通讯工具，由现场工作人员集中保管。考官和工作人员不得擅自离开面试室，候考考生未经允许不得离开候考室。

(五)面试成绩在监察室人员监督下拆封并统计。

(六)要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在这次我院组织的考试过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。
 

十、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注我院通知，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
 

十一、其他事项

资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试、聘用资格。

本次公开招聘工作由我院监察室全程监督。

本招聘方案由我院负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

请及时关注我院官方网站(http://www.kfetyy.com.cn/)，也可关注开封市儿童医院微信公众平台，有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站或微信平台公布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

招聘工作咨询电话：0371-23398622

监督电话：0371-23398668

开封市儿童医院

2021年4月16日

附件：1、2021年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表一(医学类专业)

2、2021年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表
 

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