2021年资阳市雁江区公开考试招聘卫生专业技术人员75人公告(2)

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三、考试及资格复审

本次招聘考试采取笔试和技能操作面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.开考比例：乡镇医疗卫生机构(即岗位表中的120013-120021岗位)报名人数与招聘名额形成差额即可开考。其余招聘岗位的有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比原则上应不低于3:1，确属特殊岗位或紧缺专业，经区人社局、区卫健局研究同意后，根据报考者意愿和招聘条件调整为2：1。调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该岗位的招聘名额。

2.笔试科目：《卫生公共基础(不含中医)》或《卫生公共基础(含中医)》，满分100分。《卫生公共基础(不含中医)》、《卫生公共基础(含中医)》的考试范围详见省人社厅、省卫计委2014年4月22日发布的《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》。

3.笔试时间和地点：笔试时间为2021年5月15日(星期六)，具体时间、地点及要求详见《准考证》，考生必须凭准考证和有效居民身份证(二证缺一不可)到指定的考场参加笔试。

4.政策性加分：

参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委(或人社、教育部门)考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

参加“大学生村(社区)干部计划”的报考人员，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)在笔试总成绩中加2分;被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。

凡符合上述加分条件的报考人员，需提供的加分材料为：报名表、第二代有效居民身份证及相关证明材料原件(服务所在地县级组织部、团委、人社局或教育局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限，服务期间的相关考核情况)、评为优秀的证明材料、服务证书(合同)原件和复印件(一式一份)。

符合加分条件的退役大学生士兵，需提供的加分材料为：《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料的原件和复印件(一式一份)。

申请加分人员于2021年4月28日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)将上述材料提交至资阳市雁江区卫生健康局(雁江区城东新区行政中心3中心2号楼4楼429室)。未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考者，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网公布。

5.成绩计算：笔试总成绩=《卫生公共基础(不含中医)》或《卫生公共基础(含中医)》成绩+政策性加分。

6.成绩公布：笔试成绩于6月中旬在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内的上班时间(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，持本人有效居民身份证、准考证、申请书到资阳市雁江区卫生健康局(雁江区城东新区行政中心3中心2号楼4楼429室提交查分申请。查分结果、笔试总成绩、进入资格复审人员名单和资格复审的时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。

笔试科目缺考、笔试成绩为零分或违纪的报考者，不得进入公开招聘下一环节。

(二)资格复审

乡镇医疗卫生机构(即岗位表中的120013-120021岗位)形成差额即开考的招聘岗位，参加笔试的人员全部确定为资格复审对象。其余招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分的原则，按照参加笔试人数和招聘名额2:1的比例确定进入资格复审人员，最后一名成绩并列的考生一并进入，如进入资格复审人数达不到规定比例的，可根据实际情况，将参加笔试的人员全部确定为资格复审对象。

区卫生健康局负责面试前的资格审查工作，区人力资源和社会保障局负责监督、指导。报考人员在资格审查时应提交本人相关证明材料：

1.《资阳市雁江区2021年公开考试招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)1份(贴上照片)、笔试准考证。

2.国家承认的学历(学位)证书、第二代有效居民身份证、职称证书、执业资格证书等材料的原件和复印件一式一份。非2021年应届毕业生的考生要求现场从中国高等教育学生信息网打印学历证明，请考生提前在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)注册;2021年应届毕业生须出具本人学生证或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明(须写明毕业时间及所取得的毕业证上的学历和专业名称)。

3.与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续;在编在职人员须提供所在单位出具的本人工作情况、现实表现及同意报考证明。

如有参加面试资格复审人员主动放弃或在资格复审中不合格被取消面试资格，达不到面试比例时，可在本招考岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补时间为资格复审时间后一个工作日，请考生注意保持通讯工具的畅通。依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因资格审查不合格、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

(三)面试

面试内容为技能操作，通过结构化面试形式进行，满分100分。

经资格复审合格的人员，凭本人笔试准考证、第二代有效居民身份证、有关证明材料和面试通知书参加面试，同时按四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

面试的时间、地点见《面试通知书》。

面试不能形成竞争(即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数)的招聘岗位，面试成绩不得低于本次形成竞争招聘岗位拟聘用人员的最低面试成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。面试由区人社局、区卫健局共同组织实施。区监察委对面试工作进行全程监督。

(四)总成绩公布

考试总成绩=笔试总成绩×60%+技能操作面试成绩×40%。

考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网http://srsj.ziyang.gov.cn首页“人事考试”专栏公布。

四、体检和考核

技能操作面试后，根据考生考试总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，按照四川省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部《关于印发全面落实保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案的通知》(川疫指发〔2020〕29号)文件精神，参与疫情防治的一线医务人员优先(此类人员需提供由其服务单位的市州级卫生健康部门出具证明材料)，如该岗位无参与疫情防治的一线医务人员，则依次按照笔试总成绩、《卫生公共基础(不含中医)》或《卫生公共基础(含中医)》成绩、学历高低、学历是否全日制确定名次(若均相同，则再组织一次面试)。体检项目及标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检必须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检费由报考人员承担。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起三个工作日内提出复检要求。复检在招考机关指定的二级甲等及以上综合医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准，复检不合格的不进入考核。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

体检合格人员进入考核。

考核工作由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区卫生健康局牵头，用人单位组织进行考核。考核内容为：体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，应聘人员在考核过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考核工作的行为，干扰、影响考核单位客观公正作出考核的，给予其不予聘用的处理。

凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。因考生自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考核。体检和考核环节的递补均只进行一次。

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