2021年5月中华人民共和国成都海关所属事业单位公开招聘工作人员公告（含医疗岗）(2)

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五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

考试成绩按以下原则计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

1、笔试科目。成都海关技术中心检验员岗位公共科目笔试为《卫生公共基础》(不含中医)，其它岗位公共科目笔试为《综合知识》。满分均为100分，笔试地点在成都市。

2、笔试范围。公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见四川省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》;公共科目笔试《卫生公共基础》(不含中医)的考试范围详见四川省人社厅、四川省卫计委2014年4月22日印发的《省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲(试行)》(请登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查询或下载)。

3、笔试时间和地点。笔试定于2021年5月15日举行，具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4、笔试成绩公布。公共科目笔试原始成绩于5月31日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、成都海关官网公布，报考者请自行登录上述网站查询。对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的考生，可于5月31日至6月1日登录四川省人事考试网提交核查申请，逾期不再受理，核查结果由省人事考试中心于6月4日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏进行公布。笔试成绩及岗位排名由成都海关于6月15日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和成都海关官网公布。

(二)面试

1、面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

2、确定面试入围资格审查人员。成都海关根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员(面试入围资格审查人员笔试最低分数需达到合格分数线以上，合格分数线以上人数达不到面试规定比例的，面试照常进行)。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由成都海关负责进行，具体时间、地点及人员名单于6月22日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和成都海关官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

获得面试入围资格审查的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

①《报考信息表》2份(请在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

②身份证原件和复印件1份;

③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2021年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;不符者，成都海关将在公招的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

社会在职考生须出具所在单位同意报考的证明(内容包括：同意报考的意见、考生工作履历及任职情况)，待业人员须提交所在街道或社区出具的待业证明。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由成都海关根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查的面试人员，由成都海关发给面试通知书。

4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

5、面试主要范围。

包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

6、面试成绩公布。报考者的面试成绩及岗位排名在面试结束后3个工作日内，由成都海关在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、成都海关官网上公布。

六、体检

(一)体检人员确定

参加面试人数与录用计划数比例达到3:1的，面试后按考试总成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选(如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员);比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可按考试总成绩从高到低的顺序1:1进入体检和考察。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检由成都海关组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在规定时间完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由成都海关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察

成都海关对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按参加该岗位面试的报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

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