2021年山西医科大学第一医院高层次人才引进15人公告

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山西医科大学第一医院位于美丽的山西省城太原市迎泽湖畔，是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。为进一步增强优质医疗资源服务供给能力，满足人民群众就医需求，医院大力推进“人才兴医”战略，现诚邀海内外优秀博士加盟山西医科大学第一医院发展。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;

(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)博士毕业生年龄不能超过35周岁(1985年4月6日以后出生)。

二、招聘计划、岗位及要求

三、招聘时间和方式

报名采取网上报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(一)报名时间

2021年4月至2021年12月。

(二)报名方式

请报考人员将《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》(见附件二)、身份证、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人简历、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以“姓名+院校+博士研究生+专业”形式命名，打包发送至邮箱sydyyrcb@163.com。

(三)资格审查

资格审查由我院负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

(四)考核

博士招聘采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。医院根据岗位报名情况和医院需求，对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。在疫情防控期间，具体面试的形式根据实际情况确定。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试时间、地点另行通知。

四、体检、考察

成绩从高到低按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考试的应聘人员，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的不得聘用。

五、公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

六、薪资待遇

办理完聘用手续到岗后的博士研究生，按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效待遇。符合以下条件者，可享受相应安家费、科研经费：

A类博士：近五年以第一作者在卓越期刊或一区期刊发表论文3篇(其中卓越期刊论文数量不超过1篇)。

B类博士：近五年以第一作者发表卓越期刊或一区期刊论文2篇(其中卓越期刊论文数量不超过1篇);或以第一作者身份在北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊发表学术论文5篇及以上。

C类博士：近五年以第一作者发表卓越期刊或一区期刊论文1篇;或以第一作者身份在北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊发表学术论文3篇及以上。

经医院专家评审组考核认定后，根据博士的类型的不同，分别对应下表享受相应安家费、科研经费：

	A类博士	B类博士	C类博士
安家费	50万元	30万元	20万元
科研经费	30万元	20万元	15万元

七、工作纪律

为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

咨询电话：0351-4639024

监督电话：0351-4639619

附件:山西医科大学第一医院博士应聘报名表.doc

山西医科大学第一医院

2021年4月6日

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