2021安庆岳西县乡镇卫生院招聘＂县管乡用＂和＂乡聘村用＂30人公告

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2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号))、《安徽省人民政府办公厅关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》(皖政办[2017]6号)和安庆市人社局、市委编办、市卫健委《关于开展基层医疗卫生机构专业技术人才“县管乡用”和“乡聘村用”工作的通知》(宜卫人〔2019〕38号)文件精神，现就2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经县政府批准，2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员30名。公告及招聘岗位信息于2021年4月1日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西县人民政府网(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西网(http://www.ahyx.gov.cn/)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件1《2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员岗位表》。

本次公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：

(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

(二)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(三)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(四)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(五)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生,且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其它条件。

岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1990年4月12日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘方式和程序

此次公开招聘工作在岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、考察体检、公示、选岗和聘用的程序进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2021年4月12日—16日上午8：00—12：00;下午2:30—5:30。

2、报名地点：岳西县妇幼保健计划生育服务中心四楼会议室(岳西县天堂镇建设东路101号)。

3、报名方式及要求：报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。“安康码”为绿码且经现场测量体温正常的考生方可进场报名。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报名人员须填写《2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员报名表》(附件2，必须由应聘人员本人填写和签名承诺)。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

4、资格审查

岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考人员现场报名时应提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，4张近期同底两寸正面免冠照片。其中：

(1)属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书的，可提供当年度已注册的学生证和高校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料,并于7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

通过资格复审人员即确定为笔试对象。

为确保新进人员质量，WS05、WS06岗位确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3∶1的，经招聘单位主管部门申请，岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究同意，可以适当降低开考比例，但不得低于2∶1。仍达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

WS01、WS02、WS03、WS04、WS07岗位的报考人数与岗位招聘计划数的比例高于1∶1方可开考，达不到比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

被取消的招聘岗位的报考人员，可于2021年4月17日10:00—16:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

通过资格复审人员，经网上公布后，由招聘单位负责通知考试人员到指定地点领取笔试通知书。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

(二)笔试

1、笔试时间、地点：详见准考证。

2、笔试内容及分值：笔试采取“1+X”的考试模式，合卷，满分100分。“1”为《公共基础知识》，“X”为报考岗位所需专业知识，公共基础知识满分30分，招聘岗位所需的主要专业知识满分70分。WS01、WS02、WS07岗位专业知识考医学基础知识，WS03 、WS04岗位专业知识考护理基础知识，WS05、WS06岗位专业知识考会计基础知识。

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3、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分及以上的应聘人员，方可进入考察体检环节(递补人员按此要求执行)。

4、加分说明

根据有关文件规定，“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年4月19日(上午8:30-11:30，下午15：00-17:00)，携带相关证书到县卫健委人教股(岳西县天堂镇建设东路64号，联系电话0556-2173814)申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的考生，由县卫健委在岳西县人民政府网和岳西网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

(三)考察和体检

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1∶1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现成绩相同，以专业成绩高者，高学历者、学位者，取得报考岗位所需专业技术资格、专业技术职称、工作年限长者依次优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

1、考察工作由岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

2、体检工作由县卫健委统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。 考生应按时参加体检(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

(四)公示

根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后向社会公示7天。

(五)选岗和聘用

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。

1、选岗

报考同一岗位类别的考生，在规定时间到达指定的地点集中，按照考试最终成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(限选一次)，招聘单位依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同，则按前述确定考察体检对象的优先原则进行。岗位选择后，不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

2、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委将拟聘人员相关材料报县人社局和县委编办办理有关聘用报批和入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历等证书原件的或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期一般不低于三年。试用期满考察合格者，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。其中，WS02岗位为乡镇卫生院周转池事业编制;WS07岗位为“乡聘村用”岗位，聘用事宜由县卫生健康委员会办理签订《岳西县乡村医生“乡聘村用”合同》，聘满5年经考核合格择优纳入乡镇卫生院周转池事业编制管理(实行单列管理)。

因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者笔试成绩由高分到低分依次递补，递补各进行一次。

五、有关事宜

本公告由岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。本次招聘考试免收考生笔试费。公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县人民政府网和岳西网查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：岳西县人社局 0556-2188052

岳西县卫健委 0556-2181767

监督举报电话：岳西县纪委监委 0556-2173450

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件：1.《2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员岗位表》。

2.《2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员报名表》。

3.考试期间疫情防控须知。

4.2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员“应届毕业生”承诺书。

岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2021年4月1日

附件1

2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员岗位表

注：专业类别以《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018年)等为参考标准。

原文标题：2021年度岳西县医共体乡镇卫生院公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员公告

文章来源：安庆市人力资源和社会保障局(原链接MD5：407ed0f840e43bbf7a263d894a378938)

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