2021四川攀枝花市盐边县春季县属事业单位人才引进公告（医疗岗6人）(2)

【导读】华图医疗卫生人才网同步攀西人才网发布：2021四川攀枝花市盐边县春季县属事业单位人才引进公告（医疗岗6人）(2),详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：采取现场报名方式进行，报名免收报名费。

2.报名办法：

现场报名：此次招聘设两个考点，3月25日在昆明理工大学呈贡校区、4月10日在西北大学长安校区，现场招聘展位，报考者提前填写《盐边县2021年县属事业单位春季赴高校招聘(引才)报名信息表》(见附件2，以下简称《报名表》)，报名当天持《报名表》及其他相关资料原件及复印件一套进行现场报名。

注：如在昆明理工大学招聘报名点已招满的职位，西北大学招聘报名点不再进行招聘，如本次招聘后有剩余职位，则纳入2021年盐边县事业单位面向社会直接考核招聘工作人员范围;因疫情影响等因素，凡报名点学校有禁止外校考生入内报名的，我们在校外另设一个报名点，详细地址将攀西人才网进行公告，请密切关注。

(二)资格审核

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

考核组现场对报考考生进行资格审核。考核组在接收考生报名资料后及时审核并告知考生审核结果。资格审核不合格者，可改报其他岗位;资格审核合格者，不能再报其他岗位。资格审核合格的报名者领取《考核通知书》。按《考核通知书》上相关要求及时参加考核。工作人员留存资格审查合格人员的《报名信息表》及报名资料复印件。

(三)考核

1.采取面谈、考核、试讲等方式进行。参加考核时，报考考生必须同时携带《考核通知书》和有效身份证件，两证不全者不得参加面谈、考核、试讲。未按《考核通知书》确定的时间和地点参加考核的考生，视为自动放弃。

2.成绩计算方式。总成绩为100分，报考考生总成绩=考核成绩。

3.①总成绩低于75分的，考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象;

②招聘岗位未形成竞争态势的考生总成绩不得低于80分，才能被确定为体检对象;

③招聘岗位形成竞争态势的，一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象;

④同一岗位拟进入体检的考生(意向人选)最后一名总成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定体检对象。

(四)体检

统一组织到盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(社部发〔2010〕82号)人执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按考生总成绩高低依次递补，只递补一次。

(五)考察

体检合格人员进入考察，考察工作由盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局牵头，用人单位主管部门组织实施。考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因自愿放弃等各种原因出现的缺额，按考生总成绩高低依次递补，只递补一次;考生总成绩相同的，根据体检和考察情况由盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局、招聘主管部门集体研究确定拟聘人员。

(六)公示

考核、体检合格者按规定程序报经审批后面向社会进行为期7个工作日的公示。

拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(七)聘用

1.经考核、体检、考察并经公示合格者，拟聘用人员有关材料报人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。2021应届高校毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

2.审核确认的拟聘人员应在聘用文件规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拟聘人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在盐边县的最低服务年限为五年。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

五、纪律与监督

本次赴高校招聘工作接受盐边县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

六、特别提示

1.请各位考生务必保持报名时所留电话的畅通，如联系方式有变，请及时告知盐边县人力资源和社会保障局。因考生通讯不畅所造成的后果，责任由考生自负。

2.请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

3.视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在攀西人才网、盐边县公众信息网发布，请考生随时关注。

监督举报电话：

盐边县纪委监委 0812—8657444

咨询电话：

盐边县委组织部 0812-8655194

盐边县人力资源和社会保障局 0812-5250100

盐边县卫生健康局 0812—8653225

附件:

1：盐边县2021年县属事业单位春季赴高校招聘(引才)岗位和条件要求一览表.xlsx

2：盐边县2021年县属事业单位春季赴高校招聘(引才)报名信息表.doc

中共盐边县委组织部 盐边县人力资源和社会保障局

2021年3月17日

官方公众号

官方客服号