2021年河南郑州荥阳市招聘校医109人公告(2)

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(四)体检

面试人数大于招聘人数时，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员;面试人数小于或等于招聘人数时，面试人员成绩需达到80分以上方可进入体检;面试成绩出现并列时，专业技能测试分数高的考生参加体检，结构化面试和专业技能测试成绩相同的人员，同时参加体检。因弃权或体检不合格形成的缺额，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定和相关岗位从业规定。体检不合格者，取消其录取资格。体检费用考生自理。
 

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，由面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作由荥阳市人社局、教育局和卫健委共同进行，考察合格者签订聘用合同，考察不合格的，不予签订聘用合同。
 

(六)公示

根据面试成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，按政策办理相关报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。
 

(七)聘用及待遇

新聘用人员试用期为3个月。试用期满经考核合格的按有关规定办理聘用手续。本次招聘的人员实行人事代理，工资福利待遇参照基层医疗单位在编人员及国家有关规定执行，纳入员额制管理。
 

五、其他事项

(一)本次招聘相关环节信息均在荥阳市人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的应考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(三)所有应聘者在招聘过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，所提供材料应真实准确，资格审查贯穿全过程，任何环节如有弄虚作假者或违反考试纪律的考生，一经查实，立即取消其考试和聘用资格。
 

附件_1：附件12021年荥阳市公开招聘校医岗位及数量.xls

附件_2：附件22021年荥阳市公开招聘校医报名表.doc

附件_3：附件32021年荥阳市公开招聘校医考生新冠肺炎疫情防控.doc

荥阳市公开招聘校医工作领导小组办公室

2021年3月17日

 
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