2021重庆市第五人民医院面向高校毕业生招聘卫生专业技术人员30人公告

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为加强事业单位卫生专业技术人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，结合我区实际，经市人力社保局备案，现面向2021届高校毕业生公开招聘卫生专业技术人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核的方式进行。

二、招聘岗位及数量

本次重庆市第五人民医院面向2021届高校毕业生公开招聘卫生专业技术人员30名，具体招聘单位及岗位(详见附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合岗位所需的其他条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非2021年应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的医学生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年3月3日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年3月4日及以后出生，依次类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭即将取得的最高学历(学位)和专业报考。其中，在国内高校就读的，须在2021年7月31日及以前取得相应毕业(学位)证书;在国外(境外)高校就读的人员，须为2020年8月1日及以后毕业，且在2021年7月31日及以前获得教育部中国留学服务中心认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业名称以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、签订协议、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

本次招聘采取现场报名的方式，报考者只能选择一个单位中的一个岗位报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名参加考试考核。

1.报名时间：

现场报名时间：2021年3月4日—3月5日09:00-11:30;14:00-17:00。现场报名地点：各招聘单位(地点：详见附件1)。

各岗位报名人数、超过比例先笔试的岗位情况和直接进入面试的岗位情况在现场报名结束后3个工作日内在南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目进行公布。

2.报名方式：采取到招聘单位现场报名的方式进行。请考生提前下载填写《报名登记表》(附件2)，准备好相关资料，报名时提交给应聘单位。

(二)资格审查

报名时考生根据报考岗位条件要求，须准备现场报名所需材料(详见附件3)。

(三)考试考核

参加事业单位考试考核，应自觉配合疫情防控相关规定。报考人员应及时关注相关网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

招聘条件为博士研究生学历及学位的岗位，不设开考比例，不进行笔试，直接进行面试。

招聘条件为研究生学历及相应学位的岗位报名人数与招聘岗位名额须达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位名额至达到开考比例，无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。实际报名人数与招聘岗位名额之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试;实际报名人数与招聘岗位名额之比未达到8:1的，则直接进入面试。

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