2021年云南省丽江市古城区人民医公开招聘紧缺急需专业技术人员公告10人

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发[2016]182号)规定，报经区人民政府同意，拟决定公开招聘古城区人民医院紧缺急需专业技术人员10名，现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循自愿报名、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘对象

本次主要招聘对象为省内外高校医学相关专业应往届毕业生，不受理在编行政事业单位工作人员报名，具体要求如下：

(一)医学类相关专业硕士研究生及以上学历应往届毕业生(须持有执业医师资格证或考试成绩合格通知)。

(二)全国各高等院校应往届医学类本科(一本专业)毕业生(往届生须持有执业医师资格证或考试成绩合格通知)。

(三)住院医师规范化培训合格的毕业生(须持有执业医师资格证或考试成绩合格通知)或具备卫生技术系列中、高级职称的学历可放宽到全日制本科。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行

(四)符合招聘岗位所需的学历、专业和资格条件的要求。

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)原则上年龄在35周岁以下(即：1986年3月1日以后出生)的应往届毕业生。往届毕业生须持有执业医师资格证书。具备中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁;具备副高级及以上职称的年龄可放宽到50周岁。

(七)非在编人员。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

四、招聘岗位及具体条件

详见《丽江市古城区人民医院2021年紧缺急需专业技术人员招聘计划表》

五、招聘程序

(一)报名

1、医院内组织报名

①报名时间：2021年3月10日至24日早上08：30时—12：00时，下午14:30时—17:30时;

②报名地点：丽江市古城区人民医院人事科，咨询电话:0888-5330566。网络报名邮箱：gcqrmyy@163.com。

2、校园招聘报名的具体时间及地点请考生关注各高等院校发布的招聘会信息。

(二)资格审查：应届毕业生报名时，需提供本人身份证、就业推荐表、成绩单和学校相关证明;往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、学位证书和要求的格资证书进行资格审查。通过电子邮箱报名的考生，需将要求的材料扫描件压缩包(命名为：应聘岗位+姓名+专业)发送至报名邮箱。符合报名条件并通过资格审查的进入面试。

(三)面试

1、招聘小组将通过直接面试方式进行岗位能力测评，面试题由招聘工作领导小组现场独立出题。面试满分为100分。

2、招聘按各岗位考生面试成绩从高到低确定考核对象，考核合格后，签订就业协议。

3、详询丽江市古城区人民医院人事科(电话：0888-5330566)。

(四)考核

考核采取查阅考生档案、听取实习单位意见方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德和遵纪守法等方面进行考察考核。(考核在岗位能力测试结束后进行)

(五)体检

具体体检时间以古城区人力资源和社会保障局通知为准。体检在区级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检仍不合格的，取消进入后续程序资格。

(六)公示

对面试、考核、体检合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)审批

面试、考核、体检、公示等各项工作结束后，由古城区人力资源和社会保障局对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报丽江市人力资源和社会保障局备案。

六、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，我院要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同;考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格;未进行岗位能力考试考核的，区人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

(二)根据《执业医师法》的规定，新聘用到医疗卫生的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

(三)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发[2016]182号)文件规定办理。

丽江市古城区人民医院

2021年2月23日

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