四川2021广安市前锋区人民医院关于招聘规范化发热门诊卫生专业技术工作人员的公告(2)

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五、拟聘用及体检

体检在县(区)级及以上综合性医院进行。

(一)拟聘用及体检人员确定

根据招聘职位及名额,按照面试人员的考试成绩从高分到低分(面试成绩相同的,根据面试人员取得的卫生专业技术执业资格层次、学历层次高低依次确定名次)按岗位招聘职位数1:1的比例确定拟聘用人员名单,拟聘用人员参加体检。

(二)体检标准

体检的项目和标准根据有关规定,参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

(三)复检及递补

1.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

2.凡未按时参加体检的缺席者,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

3.体检具体事项在广安市前锋区人民医院官方网站上公告。

六、公示及聘用审批

面试成绩、拟聘用名单及体检结果在广安市前锋区人民医院官方网站公示5个工作日,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

在公示、聘用审批阶段因考生不符合医院规定被取消聘用资格,或考生主动放弃聘用资格而出现缺额的,在该岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补录用。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作严

格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受区人社局、区卫生健康局全程监督指导,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

监督及咨询电话:

区人社局:0826-2889299

区卫生健康局:0826-2667169

区人民医院:0826-6971217

八、本公告由前锋区人民医院人力资源科负责解释。

附件:1.《广安市前锋区人民医院自主招聘发热门诊专业技术岗位工作人员职位表》;

2.《广安市前锋区人民医院应聘人员报名信息表》;

广安市前锋区人民医院

2021年2月23日

原文标题：广安市前锋区人民医院关于招聘规范化发热门诊卫生专业技术工作人员的公告-广安市人力资源和社会保障局

文章来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-02/24/content_7831e58de2164d8cb575bcfff33b5d69.shtml

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