2021浙江文成县人力资源和社会保障局文成县卫生健康局招聘紧缺专业人才50人公告

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为满足我县卫生健康事业发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《中共文成县委文成县人民政府关于进一步加强人才工作的决定》(文委发〔2011〕145号)、《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的若干意见》(文委发〔2018〕8号)、《关于公布文成县优秀、紧缺人才直接考核聘用办法的通知》(文人社〔2012〕33号)精神，经研究，决定公开招聘紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘紧缺专业人才50名，具体岗位及要求详见《2021年文成县公开招聘紧缺专业人才计划表》。

二、招聘对象条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生健康事业，品行端正，无不良行为记录。

2.学历及其他条件要求：

(1)符合招聘岗位专业、专业要求和其他资格条件，2021年全日制普通高等院校应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应学历、学位证书。

(2)根据专业学制年限按时取得学历和学位证书，如延迟毕业或休学的，查明原因后再作决定;存在休学一年以上的，或主要专业科目补考(需现场提供在校期间学习成绩单)超过三门的，或累计补考科目超过四门的，均不予聘用。

3.年龄30周岁以下(1991年7月31日及以后出生)，硕士研究生和中级职称人才年龄可放宽到40周岁(1981年7月31日以后出生);博士研究生和副高级职称人才年龄可放宽到45周岁(1976年7月31日以后出生);正高级职称人才年龄可放宽到50周岁(1971年7月31日以后出生)。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.生源地、户籍地不限。

6.文成县定向培养生，不纳入本次招聘对象。

三、招聘程序和办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，按照报名与资格审查、考试、试用、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名地点及时间：

各级人力社保部门或各高校组织的现场招聘会，文成政务网或各高校届时发布的招聘公告。

应聘人员在规定报名时间、地点，携带本人身份证、毕业生就业推荐表、在校期间成绩单、学生证等证件、资料的原件及复印件(A4纸复印)到招聘现场进行报名和参加资格审核，资格审核通过者方可参加面试。

本公告招聘计划实行常年招聘，直至招聘岗位招满为止。

联系电话：文成县人民医院医共体人事科0577-67823512，

文成县中医院医共体人事科0577-59020882。

2.资格审查

资格审查与报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消引进资格。

(二)考试

考试采取笔试或面试的方式，主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质。考试成绩满分为100分，合格分为60分。按成绩从高分到低分择优录用，进入试用期。

考试时间及地点另行通知。

(三)体检与考察

在试用合格人员中，确定体检、考察对象。体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，不再递补。

(四)公示及聘用

体检、考察合格者确定为拟引进对象，并在文成政务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理引进(聘用)手续。

2021年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书等证件办理聘用手续，凡不能在2021年7月31日前提供报考岗位规定的学历学位等有关证件，不予聘用。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系,公示结束30个工作日内未与原单位办理完毕解聘手续者，视为自动放弃聘用资格。

拟聘用人员名单公示后，不再递补。

五、其他事项

(一)聘用服务期限不少于5周年(不包括医师规范化培训时间)。违约者应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

(二)根据全省统一要求，临床医师岗位聘用后需参加住院医师规范化培训。3年内未取得相应岗位从业所需的专业技术资格、执业资格和规范化培训合格证的，到期后不再续聘。

(三)招聘过程中的相关信息，将在文成政务网(http://www.wencheng.gov.cn)发布，不再另行通知。

本公告由文成县人力资源和社会保障局、文成县卫生健康局负责解释。

咨询电话：0577-67861444(县卫生健康局人事科)

0577-67831150(县人力社保局人事科)

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2021年文成县公开招聘紧缺专业人才计划表.doc

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