2020东部战区总医院及医疗区、派驻门诊部第四季度招聘283人公告

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东部战区总医院本级、所属医疗区和驻宁派驻门诊部现面向社会公开招聘工作人员：

一、招聘岗位

岗位

根据医院工作实际需要，招聘下列人员：

(一)高端专家人才

1.医疗和基础研究系列的学科领军人才(5名)和专科领域知名专家(10名);

2.35-40周岁，具备博士学位和副高及以上资格的中青年骨干人才(15名)。

(二)专业技术人员

医师、护士、医疗技术、药师等岗位，具体见《东部战区总医院2020年度第四季度招聘岗位一览表》。

二、报名条件

(一)专业技术岗位

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录者;

2.身心健康，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作;

3.应届生要求：指2021年的国家统招类全日制应届毕业生，须能按期毕业，取得国家认可的学历和学位证书;应聘报名须提供毕业生推荐表、就业协议书原件;

4.往届人员：初级职称年龄在35周岁以下,中级职称40周岁以下，高级职称45周岁以下，应聘有执业资质要求的岗位须取得相应资格，具备与专业技术职务相匹配的实际工作能力，有在对应专业三级综合医院工作经验的优先聘用;

5.院本级各岗位学历要求：①医师岗位。临床医师必须为全日制研究生学历并取得硕士学位，且以博士学位、临床医学七年制硕士、“985”和“211”工程院校毕业的研究生为主，取得《住院医师规范化培训合格证书》的优先聘用。②护士岗位。原则上为全日制本科及以上学历，全日制研究生学历优先聘用;相关条件特别优秀的可放宽至全日制高中起点大专学历(女性净身高不得低于160厘米)。③技师、药师、工程师、管理岗位。以全日制研究生学历且取得硕士学位人员为主，相关条件特别优秀的可放宽至全日制二本以上学历;

6.所属院区和派驻门诊部各岗位学历、资质具体要求。除秦淮医疗区外，其他医疗区和派驻门诊部可适当放宽条件，具体见岗位一览表。

(二)高端专家人才

1.除须满足专业技术岗位要求的标准条件外，高端人才还需具备较强的临床工作能力和科研能力，具有突出专长，技术水平行业领先，在军内、省内有一定的知名度;可独立开展工作且能突破关键技术、发展高新技术、带动学科发展。具有三甲医院5年及以上工作经历、有科室管理工作经验者优先。

2.业绩特别突出或医院急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

三、招聘程序

招聘工作按以下步骤实施：

(一)应聘报名

1.报名时间：即日起至2021年1月10日截止。

2.报名途径：

(1)有意应聘的高端专家人才，请将个人履历邮寄至医院人力资源科，信封标注：“高端人才应聘”字样，并留下有效联系方式，以便工作人员联系反馈。

(2)有意应聘医院本级岗位者，请扫描二维码填写应聘人员信息，并按要求上传相关资格资质证明材料。

(3)有意应聘医院所属医疗区及各派驻门诊部者，请将个人履历邮寄至应聘岗位所在单位，信封标注：“应聘简历”字样，并留下有效联系方式，以便工作人员联系反馈;或发送电子邮件至各应聘单位指定邮箱，邮件标题格式为：应聘岗位+专业+学历+姓名+联系方式。个人履历应包括以下材料：①个人简历(基本信息、证件照);②身份证复印件;③学历、学位证书、专业资格、执业证书、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)，以及相关科研、工作、学习、荣誉等证明材料。

(二)资格审查。

(三)考核面试。根据各招聘单位要求，按专业分别组织理论考试、操作考试和面试。

(四)体检、岗位双选和试工考察。

(五)办理录用手续。

四、有关说明

经公开招聘录用的新员工，按医院相关规定发放工资待遇，享受五险一金，高端人才相关待遇面议。

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