2020湖北襄阳枣阳市基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘55人公告

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为认真贯彻落实省委、省政府关于推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设的意见精神，加强全省基层医疗卫生机构专业人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号》、省委编办、省卫健委、省人社厅《关于做好2020年全省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘工作的通知》鄂卫通[2020]33号文件和湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告等要求，现将我市面向社会专项公开招聘基层医疗卫生专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位、招聘对象、报考条件、报名等工作，已经根据《湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告》在湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)发布并在市卫健局的组织下完成资格初审，无初审合格人员岗位自动核减，初审合格人员名单见附件1。

二、考试和资格复审

网上报名初审合格的符合报名条件人员进入下一阶段考试环节。结合我市实际，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后四位。

(一)笔试。

根据特定岗位、特定招聘对象范围和特定考试测评方式及成绩结构比例保持对应和一致的原则，我市除报考琚湾镇中心卫生院2020F0130岗位临床医学、王城镇卫生院(含资山卫生院)2020F0148岗位中医学类、兴隆镇中心卫生院2020F0152岗位麻醉学三个本科专业需求岗位直接进行面试外，其他所有考生均须参加笔试。

本次招聘笔试不设开考比例。笔试报名人数不形成竞争的岗位，根据笔试成绩实行最低合格分数线控制，最低合格分数线取所有参加笔试考生的平均分(不含缺考人员)。

1、笔试重点测试综合知识及岗位专业知识等。笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件2)。

2、考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

3、笔试时间：2020年12月26日上午8:30—12:00。

8:30-10:00 《职业能力倾向测验》,

10:00-12:00 《综合应用能力》。

4、笔试成绩通过枣阳人事考试网发布。

笔试准考证和笔试费用缴纳：

通过网上初审的报考人员应于2020年12月22日上午8:30至2020年12月24日下午5:00，到枣阳人事考试院人才评价科(枣阳市原人事办公大楼5楼，民主路23号枣阳市公安局对面)进行报名确认及缴费。每位考生须缴纳笔试费用共100元(每科50元)，缴费采取收取现金的方式。笔试准考证由枣阳人事考试院统一印制，缴费成功后，现场领取准考证。

笔试准考证和身份证作为笔试入场凭证，考生务必妥善保管!

(二)资格复审。

1、面试不设最低开考比例，根据岗位笔试成绩从高到低排名，最高按岗位选聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

2、资格复审由枣阳市卫生健康局会同市人社局共同组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按届时发布的资格复审公告，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及学信网网查证明、相应卫生专业技术资格证书等相关证明材料原件和复印件。招录对象为在岗不在编人员的需提供枣阳市内乡镇卫生院(含社区卫生服务中心)出具的工作年限证明和相应的佐证材料(包括但不限于在单位缴纳社保证明或单位工资发放凭证等)。

3、免笔试人员直接进入资格复审。

4、考生未按照通知规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。考生放弃资格复审或面试资格，应向枣阳市卫生健康局出具书面放弃声明。未出具书面声明而无法联系考生本人的，应由组织资格复审单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。若资格复审人员放弃，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的高学历人员优先递补，并对递补人员进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程。

5、资格复审合格的，由市人社局组织发放《面试通知书》，并由考生签字确认。

6、资格复审时间以枣阳人事考试网具体通知为准，请考生自行关注。

(三)面试。

1、面试公告。参加面试人员名单、面试时间和地点等在枣阳市人事考试网提前公布。

2、面试形式。面试采取结构化面试形式进行。面试考官从异地产生，面试主要测试考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

3、面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。

4、对参加面试人数不形成岗位竞争的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数为70分。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

(四)考试成绩计算。

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。

2、计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

3、采取单一面试方式的招聘岗位，面试成绩即为总成绩。

三、体检和考察

(一)根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。报考同一岗位的考生总成绩相同时，取面试成绩高的考生。

(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照总成绩排名从高到低依次递补。拟聘用人员名单公示结束15日后不再递补。

四、聘用和管理

(一)根据综合成绩排序、体检和考察情况确定拟聘用人员，并在枣阳人事考试网上公示(公示期为7个工作日)，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试同一岗位总成绩从高分到低分进行递补，报考同一岗位的考生总成绩相同时，取面试成绩高的考生。递补人员仍需按程序体检、政审后确定为拟聘人员并公示7个工作日。

(二)确定聘用人员。公示无异议的，考生与招聘单位签订聘用合同，按规定办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。接到聘用通知7日内未达到岗位考生，取消录取资格，不予办理相关手续。

五、其他事宜

(一)违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)防疫须知

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

(三)考务须知

根据防疫工作需要，视情况决定组织笔试、资格复审和面试的时间和地点。具体将提前一周在枣阳人事考试网上公布，考务部门不单独电话通知考生。请考生务必随时关注枣阳人事考试网上发布的考试公告和有关通知，切勿错过时间。

(四)其他

枣阳市事业单位人事综合管理部门未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

招聘岗位的具体招聘组织和实施，在市(州)的统筹下，由枣阳市人社局和枣阳市卫健局根据各自实际情况和相关规定进行，本公告中有关政策口径由枣阳市人社局和枣阳市卫健局共同负责解释。请应聘人员及时关注枣阳人事考试网发布的相关公告和通知。

附件1： 枣阳市基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘报名初审合格人员名单.xlsx

附件2： 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020版).pdf

枣阳市人力资源和社会保障局 枣阳市卫生健康局

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