2020年滁州天长市人民医院引进紧缺专业技术人员27人公告

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天长市人民医院引进紧缺专业技术人员的公告-天长市人民医院

　　为加强县级公立医院人才队伍建设，强化公立医院的公益属性，进一步促进新时代公益事业平衡充分高质量发展，根据有关规定，经天长市事业单位人员招聘工作领导小组批准，同意天长市人民医院在上级批准使用的县级公立医院周转池事业编制等计划中，面向医药卫生类高等院校引进紧缺专业技术人员27名，现公告如下：

　　一、组织领导

　　引进工作在天长市事业单位人员招聘工作领导小组统一领导下，由天长市卫生健康委员会、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局按照职能分工组织实施，纪检监察机关实施监督。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试的方法进行。

　　三、引进岗位

　　具体岗位详见《天长市人民医院引进紧缺专业技术人员计划表》(附件1)。

　　四、应聘人员资格条件

　　1.拥护党的路线方针政策，热爱医疗卫生事业;

　　2.品行端正，遵纪守法;

　　3.专业知识扎实，业务能力较强;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.2020年全日制高等院校医药卫生类专业毕业生、2021年全日制高等院校医药卫生类专业应届毕业生，获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;

　　2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前取得相应的学历证书和学位证书。

　　6.考生应聘年龄为35周岁及以下(1984年12月31日以后出生)，其他涉及年龄的依此类推。

　　7.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

　　(5)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、引进程序和方法

　　引进工作按照以下步骤组织实施。

　　(一)信息发布

　　信息发布：招聘公告于2020年12月25日在天长市人事考试网、安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院等网站上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式。采取现场报名方式，报名人员只能填报一个岗位(见岗位计划表)。

　　2.报名时间及地点。

　　时间：2020年12月31日上午8：00-11:30

　　地点：安徽医科大学11403教室 (合肥市梅山路81号)

　　咨询电话：13956320601(施老师)

　　(三)资格审核

　　报名人员须在网上自行下载并填写《天长市人民医院引进紧缺专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，同时提交2寸近期正面免冠同底照片两张。

　　报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报的引才岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试等资格。

　　资格审查时，2020年毕业生应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料;2021年毕业生应提供本人有效居民身份证原件、学生证、就业推荐表、本人在校期间必修考试科目成绩(每门均须达到及格以上，且专业课不得有补考科目)及岗位要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

　　为保障新进人员质量，通过资格审查人员与招聘岗位数比例不小于2:1，如不足开考比例，取消和核减相应岗位数。

　　本公告相关招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市卫生健康委员会会同用人单位解释。

　　(四)面试

　　1.面试工作的组织

　　面试工作由天长市卫生和健康委员会等部门组织。

　　2.面试的时间、地点

　　通过资格审核的人员领取面试通知单，按时到指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。

　　3.面试形式与内容

　　面试采取结构化面试形式开展，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，分值为100分。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　(五)体检

　　应聘人员面试成绩由高分到低分进行排序，按与招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检工作由天长市卫生健康委员会统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　(六)考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

　　六、公示和聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在天长市人事考试网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送天长市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反招聘规定或未能在聘用报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据相关文件精神，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期考核由聘用单位组织实施。

　　2020年毕业生，按照公立医院用人条件(取得医药卫生专业本科学历、学士学位及以上等)办理入编手续。2021年毕业生因无法提交学历(学位)证书，待符合县级公立医院用人条件后,办理聘用手续，先进入公立医院员额池，不办理入编事项;聘用以后，按照公立医院周转池事业编制管理规定，从员额池中择优纳入周转池事业编制管理。

　　七、其他事项

　　严格执行疫情防控各项要求，报名人员应持“健康码”经体温检测正常后参加面试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的应聘人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报名人员自备一次性医用外科口罩参加面试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加面试。

　　八、纪律与监督

　　1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(咨询电话：0550-7037928 监督电话：市纪委0550-7770000)。

　　2.按照相关文件要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　附件1:天长市人民医院引进紧缺专业技术人员计划表

　　附件2:天长市人民医院引进紧缺专业技术人员报名资格审查表

　　天长市卫生健康委员会 天长市人力资源和社会保障局

　　中共天长市委机构编制委员会办公室 天长市财政局

　　2020年12月25日

　　附件2：

　　天长市人民医院引进紧缺专业技术人员报名资格审查表

　　原文标题：天长市人民医院引进紧缺专业技术人员的公告-天长市人民医院

　　文章来源：天长市人民医院(MD5：ef903d72dffc81cbeaeaf4dcb718b057)

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