2020年枣庄山亭区人民医院引进急需紧缺专业技术人员公告(10人)

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2020年枣庄山亭区人民医院引进急需紧缺专业技术人员公告(10人)

根据山亭区人民医院发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》等规定，面向社会公开引进急需紧缺专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、引进人数及岗位

本次引进共计10人，具体引进岗位、引进计划及条件要求见附件1。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)身心健康，具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(四)应聘人员具有初级职称年龄应在40周岁及以下(1980年 1月4日以后出生), 具有中级职称的年龄可放宽至45周岁及以下(1975年1月4日以后出生),具有高级职称的年龄可放宽至50周岁及以下(1970年1月4日以后出生)。

(五)2021年1月3日之前取得相应毕业证书和学位证书(海外留学生需提供教育部留学中心学历认证书)。

(六)符合法律法规和引进要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员不得报名：

在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

在读高校学生不得用已取得的学历、学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

符合条件的香港和澳门居民中的中国公民，可以应聘。符合条件的取得祖国大陆全日制高校本科及以上学历、相应学位的台湾学生和其他台湾居民，也可以应聘。

工作经历年限按足年足月累计，以2021年1月3日为截止日期。

三、引进程序

引进程序主要包括：报名和资格审查、面试、考察体检、公示聘用等环节。本次引进急需紧缺专业技术人员开考比例为1:2(高级岗位不受此比例限制)，采取直接面试的方式进行(视岗位报名情况，可设置笔试环节，面试人选按1:3的比例根据引进岗位和引进人数由高分到低分依次确定，成绩并列者同时进入面试，具体情况另行通知)。

四、报名

(一)报名时间和方式

1、网上报名时间：2021年1月4日9:00—1月6日16:00。

2、报名方式：

应聘人员在规定的时间内，登陆山亭区政府网站(网址：http://www.shanting.gov.cn)下载《2020年山亭区人民医院公开引进急需紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2)，并认真填写(“贴照片处”粘贴电子版照片，照片要求蓝底彩照、人像清晰、轮廓分明)，将电子版《报名登记表》以“2020+姓名+岗位”作为主题发送至stqrmyyrsk@126.com，报名时需同时提交以下材料扫描件：二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书(还需提供学信网学历证书电子注册备案表、学位网查验证明)、执业医师证书、医师资格证书、职称证书(或相关的证明材料)以及引进岗位要求的其他材料;海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。应聘人员所学专业以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。专升本学历人员专科、本科所学专业应一致或相近。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。每人限报一个岗位，报名者须用二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，在填表中不得改变表格格式，不得删除或增加填表项目。对恶意发送报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格。

(二)资格初审

1、审查时间：2021年1月4日10:00—1月7日10:00。

2、审查方式：引进单位指定专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对不符合应聘条件的，与应聘人员联系说明理由;对提交材料不全的，退回应聘人员进行补充，应聘人员补充完整后需在规定时间内重新上报，进行再审。通过初审人员名单，将在枣庄市山亭区人民政府网站公布。

(三)缴费

缴费时间及方式：另行通知。

根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人70元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，免缴纳考试费用，通过初审后，应聘人员可由本人或委托他人于规定时间到枣庄市山亭区人民医院人事科(枣庄市山亭区北京路528号，门诊楼四楼)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，予以减免。需提供的证明材料包括：民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(查验原件，留存复印件)，或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。委托他人办理的，还须出具委托书及被委托人的二代身份证原件和复印件。

(四)发放《面试通知书》

发放时间：另行通知。

领取《面试通知书》同时应聘人员需提供个人材料到枣庄市山亭区人民医院会议室(枣庄市山亭区北京路528号，门诊楼四楼),进行现场资格复审。

应聘人员现场提交审核材料：

现场审核时需提交《2020年山亭区人民医院公开引进急需紧缺专业技术人员报名登记表》、二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书(还需提供学信网学历证书电子注册备案表、学位网查验证明)、执业医师证书、医师资格证书、职称证书(或相关的证明材料)以及引进岗位要求的其他材料;海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。应聘人员所学专业以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。专升本学历人员专科、本科所学专业应一致或相近。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。所有证件及材料均需提供原件和复印件，同时需提交本人近期正面小二寸免冠同底版(蓝底)彩色照片4张。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为引进急需紧缺专业技术人员考察的重要内容之一。有无工作单位，以提交报名信息时间为节点，没有工作单位的填“无”，有工作单位的要写明单位全称。提交报名信息时瞒报、漏报工作单位的，查实后，取消其本次应聘资格。

定向培养生、委托培养生，须征得定向、委培单位同意。

报名结束后，应聘人数达不到1:2比例的引进岗位(高级岗位不受此比例限制)，计划引进1人的，取消引进岗位;计划引进2人(含)以上的，按规定的比例相应核减引进人数。核减或取消的引进计划将在枣庄市山亭区人民政府网站予以公布。取消引进计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的引进岗位。改报只能进行1次。报名人员须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

五、考试

考试通过面试方式进行。面试采取结构化面试方式(视岗位报名情况，可增加笔试环节，面试人选按1:3的比例根据引进岗位和引进人数由高分到低分依次确定，成绩并列者同时进入面试，具体情况另行通知)，主要测试报考人员应具备的基本素质和基本专业能力。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间地点以《面试通知书》为准。

应聘人员应及时关注枣庄市山亭区人民政府网站有关公告，并保持通讯畅通。应聘人员未在规定时间或未按要求参加面试的视为放弃。

面试采用百分制计算，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线为70分。

六、考察和体检

根据应聘人员面试成绩，从面试合格人员中，由高分到低分，依次按1:1的比例确定考察人选，如面试成绩相同，按不去掉最高和最低分重新计算面试成绩，仍然相同的，评委打分中最低分较高的进入考察体检范围。引进单位对进入考察范围人选进行综合考察。重点了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、工作设想及专业发展诉求是否和引进单位整体发展规划要求契合。考察可采取多种方式进行，考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和工作表现、学习成绩等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选(其他有关具体要求另行通知)。

对放弃考察或考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

按照引进岗位，对考察合格人员按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选。引进单位成立体检工作小组，具体负责体检工作。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者由他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格，不予聘用，并按有关规定处理。

对按规定需要复检的，另行通知，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点、要求参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，在枣庄市山亭区人民政府网站公示，公示期为7个工作日，拟聘用人选名单公示后不再递补。公示期满后，没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，由引进单位提出聘用意见，办理相关手续。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。

资格审核贯穿引进工作全过程。发现应聘人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消其聘用资格。

八、管理培养

(一)岗前培训

聘用人员正式到岗前，进行岗前培训。

(二)试用期管理

引进的急需紧缺人才与招聘单位签订引进协议，办理审批手续，试用期为1年，最低服务期限不低于3年(含试用期)。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。

九、待遇政策

(一)补贴补助

1、全日制博士、择业期内的硕士研究生和重点高校(主要指985、211高校和双一流大学)毕业的大学本科生，由经费负担财政给予每人每月1500元、1000元、500元生活和租房补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。

2、全日制博士、毕业5年内的硕士研究生和重点高校(主要指985、211高校和双一流大学)毕业的大学本科生，在我区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。

(二)人才绿色通道服务

将事业单位引进的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，享受相应层级的人才绿色通道服务。

(三)配偶就业

引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人社部门协调安排;属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。

十、其他

(一)对违规违纪应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号)，并参照《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)等有关规定给予处理;对引进工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入违纪违规与诚信档案库;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次引进急需紧缺专业技术人员，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)相关事项，均按程序规定，在枣庄市山亭区人民政府网站公布(网址：http://www.shanting.gov.cn)。应聘人员应及时关注枣庄市山亭区人民政府网站有关通知、公告等。因个人原因造成的后果，责任自负。

咨询电话：0632-8833707

监督电话：0632-8823504 0632-8829885

附件：

　　1、2020年山亭区人民医院引进急需紧缺专业技术人员岗位表

　　2、2020年山亭区人民医院引进急需紧缺专业技术人员报名登记表

　　3、2020年山亭区人民医院引进急需紧缺专业技术人员应聘须知

枣庄市山亭区人民医院

2020年12月25日

来源：http://www.shanting.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/qwsjkj/202012/t20201225_1124580.html

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