2020年阜阳颍上县中医院招聘56人公告

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颍上县中医院招聘公告!共56人，今起开始报名!

　　医院简介

　　颍上县中医院建于1979年，现已成为一所集医疗、急救、科研、教学、预防、康复、养老、健康产业于一体的现代化二级甲等综合公立中医院。

　　医院现由南区和北区组成。南区位于颍上县南湖新区南纬三路6号，占地面积500亩。其中，医疗区规划占地165亩，建筑面积约17万平方米，设计床位2701张，医养区占地面积335亩，建筑面积约10万平方米;北区位于解放路与颍半路交口南100米，建筑面积约4500平方米。目前开放床位800余张，设有急诊科、院前急救、针灸科、推拿科、康复科、疼痛科、脑病科(脑病一科、脑病二科、脑病三科)、肺病科、肝病科、心病科、脾胃病科、肾病科、眼耳鼻咽喉科、骨伤科、手足显微外科、妇产科、儿科、肛肠科，外1到外3科(即普外科、泌尿外科、神经外科)、神志病科(精神科)、老年病科、糖尿病科、口腔科、治未病科、皮肤科、眩晕诊疗中心、血液净化中心、重症监护室等32个临床科室。重症监护室(ICU)设有21张重症监护病床。医院拥有市级重点专科1个，市级重点培育专科1个，特色专病门诊2个，重点把控门诊3个，全国名老中医1名，安徽省基层名中医2名，颍淮名中医1名。其中针灸、推拿、康复为我院中医特色科室。

　　我院始终坚持“人才兴院”的战略思想，积极开展人才引进、招聘、培养工作，每年引进数名具有高级技术职称人员来院工作，并为他们解决家属安置，孩子入学等后顾之忧;为来我院工作的外地本科及以上医学院学生提供住宿和带教。

　　医院按照三级综合性中医院标准建设，坚持以人为本、以病人为中心的服务理念，引进世界顶尖级320排640层螺旋CT、1.5T核磁共振、DR、大C臂、直线加速器、奥林巴斯电子胃镜、四维彩超等高端先进医疗设备及针灸、拔罐、中药熏洗、刮痧、牵引、熏蒸等中医特色诊疗设备。对医疗技术的提高与服务项目的拓展提供了强有力的技术支撑。

　　颍上县中医院在颍上县委、县政府的坚强领导下，在颍上县卫健委的大力支持下，始终秉承“始于百姓需求，止于患者满意”的服务理念，始终坚持公立医院公益性，始终把维护人民群众健康权益放在第一位，努力打造集“名院、名科、名医”为一体的综合性中医院，进一步开拓创新，积极优化公共医疗服务，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加精湛的医术，努力为全县人民群众提供更加优质、舒适的医疗健康服务。

　　因学科建设和业务发展需要，经研究，医院面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　01招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘原则;

　　(二)坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持统一组织、公平、公正原则。

　　02招聘计划

　　2021年颍上县中医院计划公开招聘专业技术岗位人员56人，具体招聘岗位、人数、专业、招聘条件等详见《2021年颍上县中医院医疗卫生专业技术人员招聘计划表》。

　　2021年颍上县中医院医疗卫生专业技术人员招聘计划表

　　03招聘对象及基本条件

　　招聘对象为国家承认的应、历届大学本科以上毕业生及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1、遵纪守法、品学兼优，

　　2、勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德;

　　3、身体健康，五官端正;

　　4、岗位所需的专业和学历技能条件;

　　5、岗位所需的其他条件;

　　6、有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(1)、不符合招聘岗位条件的人员;

　　(2)、在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生;

　　(3)、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(4)、曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(5)、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　04报名所需材料

　　报名日期：2020年12月23日上午8:00至2021年2月10日17：30(法定节假日除外)。

　　报名资料：个人简历(注明籍贯、电话、政治面貌，张贴照片)、毕业证及学位证书(应届生应携带三方协议)、学信网学历验证报告、个人有效身份证件、医师资格证原件及复印件。

　　05报名方式

　　(1)颍上县中医院四楼人事科现场报名;

　　(2)邮箱：18656186106@163.com;

　　联系电话：0558-2825668

　　06体检和考察

　　体检和考察工作由颍上县中医院负责统一组织实施。体检工作按照中共安徽省组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报名面试人员中，按照最终面试成绩顺位递补。

　　07录用待遇

　　1、试用期薪资待遇按照人社局工资核算标准执行;

　　2、录用后薪资待遇按我县人社局核算标准执行、兑现五险一金;

　　3、临床本科以上外地来颍人员提供住宿。

　　08签约聘用

　　对经核查后聘用人员，履行审批聘用手续。新进人员按规定实行试用期制度，包括在聘合同期限内。

　　为保障医院工作人员的相对稳定性，要求新招聘的专业技术人员最低服务期限不低于5年(含试用期)。

　　来源：人事科

　　审核：任世龙

　　编辑：黄剑

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